assunti in scuola paritaria

Promemoria primo messaggio :

Salve a tutti. Lavoro da nove anni in una più che dignitosa scuola paritaria di Bologna, per la classe A052, con contratto a tempo indeterminato.
A cascata ho l'abilitazione nella 51, 50 e 43, ma ovviamente tutti i miei punti sono sulla A052, dove so con sicurezza che non potrò essere assunta nel piano straordinario. Per quel che conta sono 7 nella mia graduatoria, ma purtroppo (male ben noto) non ci sono assunzioni.
Ho pochissimi punti sulle altre tre classi (26), confido pertanto di saltare direttamente la fase B e spero in un potenziamento di italiano da qualche parte (magari proprio in regione, se sono moooolto fortunata).
Ho letto con attenzione l'articolo in home page di OrizzonteScuola, relativo agli assunti in paritaria e la necessità, giunto l'eventuale ruolo, di dover prendere immediatamente servizio (dal momento che il servizio in paritaria non sarebbe preso in considerazione dal sistema).
Ho provato a contattare il mio provveditorato in cerca di chiarimenti, ma non mi hanno saputo dare risposta certa. Come molti di voi sono in grande difficoltà: ho tre figli, di cui una di tre mesi, e la prospettiva a novembre (se non già a settembre) di dovermi con così poco preavviso spostare è fonte di grande indecisione.
Avete eventualmente riferimenti di chi potrebbe essere contattato per fare chiarezza circa la (remota) possibilità che il servizio in una paritaria possa equivalere ad una supplenza al 30/6 (e poter così evitare la sede transitoria di quest'anno scolastico)? Vi ringrazio sin d'ora per la vostra cortese attenzione.

Salve a tutti!
Anch'io sono nella situazione T.I. in un liceo paritario (A049 prov. Roma) e con uno scricciolo di sei mesi da accudire.
Una faq chiarificatrice, positiva o negativa che sia, può dare a tutti noi la possibilità di decidere se fare o meno domanda con più "serenità".
Oggi è 10 agosto e mancano solo pochi giorni alla chiusura.
Speriamo che tale agognata faq arrivi quanto prima.
Buonanotte!

Sì Babbeus, sono GM+Gae.

No, io non ho ottenuto nessun chiarimento. Dobbiamo continuare a chiedere...

Il tempo passa e la FAQ non arriva. Al MIUR voglion far partire il potenziato a novembre con quelli delle paritarie. Oramai e chiaro.

Bisognerebbe che quella persona che ha ricevuto la mail dalla segreteria di Faraone (è qui sopra nella discussione da qualche parte) rispondesse a quella mail dicendo che ad oggi non è arrivata nessuna indicazione ufficiale. Se scrive lei, almeno può mostrare che loro hanno preso un impegno che non hanno mantenuto.

A meno che la norma relativa alle paritarie sia inserita nella circolare sulle supplenze che si dava in arrivo per domani. E' una possibilità, però un inserimento in quella sede sarebbe tirato un po' per i capelli, dato che non c'entra particolarmente col regolamento delle supplenze...

adespoton ha scritto:
A meno che la norma relativa alle paritarie sia inserita nella circolare sulle supplenze che si dava in arrivo per domani. E' una possibilità, però un inserimento in quella sede sarebbe tirato un po' per i capelli, dato che non c'entra particolarmente col regolamento delle supplenze...

Come ipotizzavo, la norma sulle paritarie non è prevista nella circolare appena pubblicata in anteprima su OS.

Esattamente come non è prevista la precedenza del conferimento delle supplenze rispetto alla partenza della fase B.

DUE PUNTI in cui il resoconto dell'incontro al Miur dei delegati del Pd Sicilia è stato clamorosamente contraddetto.

Quindi per il momento confermate che:

-Se completamente occupato con 18 ore nella paritaria e arriva la chiamata dalla fase B o C, occorre lasciare tutto e partire

-Se prendiamo uno spezzone della paritaria, le scuole, visto che il regolamento delle supplenze non è cambiato, non sono tenute a spezzare le cattedre per completare la cattedra.

dlepora ha scritto:Quindi per il momento confermate che:

-Se completamente occupato con 18 ore nella paritaria e arriva la chiamata dalla fase B o C, occorre lasciare tutto e partire

-Se prendiamo uno spezzone della paritaria, le scuole, visto che il regolamento delle supplenze non è cambiato, non sono tenute a spezzare le cattedre per completare la cattedra.

Al momento ti direi sì per tutte e due le cose. Però che certezza abbiamo?
E poi qui cambia tutto ogni due minuti... Qui si dicono cose e poi si fa il contrario...
Davvero sembra una gabbia di matti. E tutto sulla pelle delle persone. Come si può pensare che l'opinione pubblica abbia rispetto per una categoria sociale che viene così completamente bistrattata dalle istituzioni?

Comunque, polemiche a parte, potresti fare così: prendere uno spezzone di supplenza statale e poi chiedere al tuo preside di scuola privata di diminuirti l'orario per consentirti di tenere le due cose. Puoi arrivare fino a 24 ore.

Scusate amici, io a questo punto miro a prendere uno spezzone. Mi confermate che se prendo 6 ore poi posso completare con 18 ore nella paritaria?

No, 12.

Nella mia paritaria ho 22 ore in classe di A037. Se ne chiedo 12 mi mandano a stendere.

Ah, ok. Quindi posso fare 6 nella pubblica e 12 nella paritaria. E stop? Nonostante nella paritaria io ne possa fare 24?

Anche nella statale puoi fare 24 ore in una sola scuola.
Ma 18 fra due.

Ottimo, grazie!

Che cosa strana.
Nello stato si fa fatica a mettere insieme spezzoni e nella paritaria avete tutti megacattedra.

E pensa, con lo stesso stipendio! Al gestore conviene fare meno contratti, per i costi fissi. Ma guarda, scapricciati, fatti qualche anno nella paritaria, per assaggiarne gli splendidi privilegi.

scusate, non ho capito. Se io ho sei ore nella pubblica non possono chiedermi lo spostamento fino al 2016? Cioè l'unica condizione per rimanere nella propria città è che la supplenza sia fino alla fine delle attività didattiche, poi se sono 6 o 18 ore non cambia nulla? Da dove lo deducete?
Vi ringrazio

La Legge non cita alcuna consistenza oraria, ma solo una supplenza al 30-06.

alessandroconti399 ha scritto:E pensa, con lo stesso stipendio! Al gestore conviene fare meno contratti, per i costi fissi. Ma guarda, scapricciati, fatti qualche anno nella paritaria, per assaggiarne gli splendidi privilegi.

Cioè tu fai 6 ore in nero?

iononmisposto ha scritto:

alessandroconti399 ha scritto:E pensa, con lo stesso stipendio! Al gestore conviene fare meno contratti, per i costi fissi. Ma guarda, scapricciati, fatti qualche anno nella paritaria, per assaggiarne gli splendidi privilegi.

Cioè tu fai 6 ore in nero?

gli stipendi orari in molte paritarie sono assai inferiori a quelli delle pubbliche.
Io con 18 ore lo scorso anno ho dichiarato 11.000 €.
Tutto regolare e senza un euro pagato in nero.

daniloc77 ha scritto:

iononmisposto ha scritto:

alessandroconti399 ha scritto:E pensa, con lo stesso stipendio! Al gestore conviene fare meno contratti, per i costi fissi. Ma guarda, scapricciati, fatti qualche anno nella paritaria, per assaggiarne gli splendidi privilegi.

Cioè tu fai 6 ore in nero?

gli stipendi orari in molte paritarie sono assai inferiori a quelli delle pubbliche.
Io con 18 ore lo scorso anno ho dichiarato 11.000 €.
Tutto regolare e senza un euro pagato in nero.

Per 13 mensilità sono 600 euro netti al mese.
Che contratto è???

iononmisposto.... vedrai se hai 10 ore e la statale te ne offrono 10. Magicamente alla paritaria dichiareranno che ne hai 8... . Ovviamente alla statale vogliono la priorità dell'orario e l'esclusiva su tutto consigli etc.

iononmisposto ha scritto:

daniloc77 ha scritto:

iononmisposto ha scritto:

alessandroconti399 ha scritto:E pensa, con lo stesso stipendio! Al gestore conviene fare meno contratti, per i costi fissi. Ma guarda, scapricciati, fatti qualche anno nella paritaria, per assaggiarne gli splendidi privilegi.

Cioè tu fai 6 ore in nero?

gli stipendi orari in molte paritarie sono assai inferiori a quelli delle pubbliche.
Io con 18 ore lo scorso anno ho dichiarato 11.000 €.
Tutto regolare e senza un euro pagato in nero.

Per 13 mensilità sono 600 euro netti al mese.
Che contratto è???

devo ammettere che quando ho letto 13 mensilità mi è venuto da ridere...
9 mesi. contratto a progetto rinnovato ogni anno da 5 anni.

Beh non l'hai specificato.
Un conto è avere un contratto a progetto, un altro avere un ANINSEI, un altro ancora l'AGIDAE.

Io sono andato tranquillo per 10 anni con AGIDAE.