LAlla potersti darmi l tuo parere ...

Da tempo sto tentando di risolvere questa situazione...senza risultati! Ti chiedo quindi un parere, ringrziandoti sin da ora.
Nel novembre del 2007 sono stata assunta con regolare contratto presso un istituto paritario con termine contratto 30 giugno ( con proroga 10 luglio). Vennni chiamata poichè la precedente insegnante rinunicava alla cattedra e rescindeva il contratto con la scuola non risultando più in servizio presso l'istituto. Ora nel certificato di servzio (usano, purtroppo, un file predefinito che riporta l'opzione supplente o incaricato)la scuola ha inserito per quell'anno supplente poichè sostiene che l'incarico a settembre era stato data all'altra docente che l'ha poi lasciato.Mi chiedo com'è possibile risultare supplente di una persona che non è più in servizio ? Non è da considerarsi incarico, a tutti gli effetti, su posto vacante? Sul contratto inoltre non c'è scritto di alcuna sostituzione.... Comunque, anche alle statali non è incarico su posto vacante quello preso non solo a settembre ma anche quello che si renda libero entro il 31 dicembre? So che l'annualità (almeno 180 gg) è comunque maturata ma volevo sapere se posso considerarla un'annualità su incarico e cioè su posto vacante e non supplenza poichè in molti ricorsi che stanno partendo per il tfa (poichè non sono abilitata) si richiede anche di dichiarare, eventualmente, di aver prestato servizio con incarico annuale su posto vacante per almeno tre anni. E appunto conteggiando quello su cui la scuola ha fatto sorgere il problema li avrei .INfatti per gli anni seguenti in cui il contratto mi è stato fatto a settembre mi certificano incarico. A nulla è valso chiedere delucidazioni all'ufficio scolastico provinciale dove mi è stato risposto che le paritarie hanno delle norme a sè e non si può parlare di organico e quindi di posti vacanti...Ma esisterà comunque una normativa no? O delle analogie di prassi?
Sono veramente confusa, o meglio prima non lo ero... ma loro insistono..
Grazie mille Lalla

Un incarico presso una scuola paritaria corrisponde ad un anno di lavoro presso un privato (la paritaria è di fatto un'azienda). Ha ragione l'AT a dire che non si può parlare di organico libero nella scuola (statale). Non credo serve nemmeno per fare ricorso visto che vorresti una stabilizzazione dallo Stato (ovvero da Miur) quando hai lavorato presso un'azienda privata (la paritaria).

Beh proprio presso un privsto no, nella scuola paritaria maturo comunque tutto il punteggio annuale come alla statale. Poi la stabilizzazione ovviamente non sarebbe chiesta al ministero ma all'azienda . E comunque, al di là del ricorso, penso sia pure diritto di una persona poter avere un certificato di servizio corretto e SENSATO...invece sto vedendo che nesuno sa darmi una risposta anzi, come pongo chiaramente la domanda "si può parlare di supplenza in una paritaria se di fatto la titolare non c'era più" mi sento rispondere tanto non conta, ok ma se uno volesse saperlo ugualmente? Come dire non lo so e quindi ti rispondo con un'altra cosa...scusate ma è deprimente le questione. Non si potrà parlare di organico di diritto e quindi da che mondo è mondo se questi certificano incarico o supplenza una differenza ci sarà, pure alle paritarie. E a mio avviso sarà in analogia con le statali...

ermione ha scritto:Beh proprio presso un privsto no, nella scuola paritaria maturo comunque tutto il punteggio annuale come alla statale. Poi la stabilizzazione ovviamente non sarebbe chiesta al ministero ma all'azienda . E comunque, al di là del ricorso, penso sia pure diritto di una persona poter avere un certificato di servizio corretto e SENSATO...invece sto vedendo che nesuno sa darmi una risposta anzi, come pongo chiaramente la domanda "si può parlare di supplenza in una paritaria se di fatto la titolare non c'era più" mi sento rispondere tanto non conta, ok ma se uno volesse saperlo ugualmente? Come dire non lo so e quindi ti rispondo con un'altra cosa...scusate ma è deprimente le questione. Non si potrà parlare di organico di diritto e quindi da che mondo è mondo se questi certificano incarico o supplenza una differenza ci sarà, pure alle paritarie. E a mio avviso sarà in analogia con le statali...

A questo punto prendi un avvocato che potrà gestire la questione da un punto di vista giuridico. Il forum fa quello che può. :-)

La mia non era una crtiica al forum anzi qui ho risolto molte questioni e ringrazio per ciò che fate- Però i,n questo caso, l'ennesima risposta "non conta niente" mi sembrava ancora una volta sottovalutare un'esigenza di chiarezza che mi appare umana. Comuque grazie.