chiamato per supplenze ma gia ho un contratto

Buongiorno, desidererei chiedervi aiuto, ho una domanda da farvi e ve ne sarei grato qualora potreste aiutarmi.

Da quasi un anno sono assunto in una cooperativa sociale come socio lavoratore con l'incarico di Educatore in una comunità per minori con un contratto a tempo determinato.

Un mese fa sono rientrato in una graduatoria ad esaurimento che hanno sbloccato per l'insegnamento e
ora mi stanno chiamando per delle supplenze ma sono sempre per pochi giorni. la mia domanda è: potrei svolgere tutte e due le mansioni provvisoriamente finché non si apre uno sbocco migliore verso la scuola?

Dall'ufficio del personale della mia cooperativa mi hanno detto che per accettare dovrei licenziarmi da li, in quanto essendo socio lavoratore non posso avere altri contratti con il pubblico. E' vera questa cosa?

Questa mattina mi hanno richiamato per una supplenza di 4 giorni ed essendo libero da lavoro ho accettato per non perdere

la possibilità di essere chiamato nuovamente in futuro, incorro in qualche sanzione?

grazie in anticipo

denuncia penale e ovviamente non ti chiameranno più; basta come sanzione?

denuncia penale?

tiger82 ha scritto:denuncia penale?

certo, devi dichiarare di non avere altro contratto di dipendenza, si chiama falsa dichiarazione.

Avresti dovuto dire alla segreteria del tuo altro lavoro!

http://www.orizzontescuola.it/guida/attivit-e-cariche-incompatibili-personale-docente-ed-ata-della-scuola/

mustang il caso è contrario, cioè: io ho un contratto determinato con una cooperativa e mi stanno chiamando per poche ore di supplenza,
li ce scritto anche che queste normative non si applicano con determinate cariche si soci lavoratori nelle cooperative, come nel mio caso e devo informarmi se rientro tra quelle.
domattina parlerò con la segreteria.
voi nei miei panni cosa fareste?

tiger82 ha scritto:mustang il caso è contrario, cioè: io ho un contratto determinato con una cooperativa e mi stanno chiamando per poche ore di supplenza,
li ce scritto anche che queste normative non si applicano con determinate cariche si soci lavoratori nelle cooperative, come nel mio caso e devo informarmi se rientro tra quelle.
domattina parlerò con la segreteria.
voi nei miei panni cosa fareste?

E' pacifico che la regola è anche al contrario.
Tu sei un lavoratore di una cooperativa, non puoi prendere alcun contratto nel pubblico a meno di licenziarti PRIMA dalla cooperativa o essere a psrt time e quindi poter fare un contratto part time con la scuola.

che le ore siano poche o molte non c'entra, al momento della presa di servizio devi dichiarare di non aver altri contratti; puoi farlo?

ok ricevuto.. grazie

sì ma il collega (ti auguro di diventarlo a tutti gli effetti) é a tempo determinato...il regolamento che hai citato se non erro vale soltanto per chi è di ruolo

Marechiaro ha scritto:sì ma il collega (ti auguro di diventarlo a tutti gli effetti) é a tempo determinato...il regolamento che hai citato se non erro vale soltanto per chi è di ruolo

no, vale per tutti.
sopratutto per chi fa le supplenze; mi sembra difficile che un docente di ruolo faccia un altro lavoro dipendente.

Da quello che sapevo io si può mantenere un contratto di lavoro part time solo se anche la supplenza è part time. Altrimenti è possibile chiedere un'aspettativa non retribuita per svolgere la supplenza (nel caso capiti qualche supplenza più lunga). Correggetemi pure se sbaglio.

"Innanzitutto va chiarito che il contratto a tempo determinato della Pubblica Amministrazione, in questo caso la scuola, non costituisce affatto un vincolo di esclusività nella prestazione della propria opera da parte del lavoratore, come invece prevede il contratto a tempo indeterminato (immissione in ruolo), sebbene con qualche deroga."
tratto da:
http://www.orizzontedocenti.it/2012/01/11/docenza-e-secondo-lavoro-i-contratti-compatibili/

grazie Marechiaro, ma forse il vincolo ce l'ho con il mio lavoro, devo andare a parlare con qlc...
grazie a tutti

Io ho lavorato come educatrice e la mia cooperativa sociale permetteva di lavorare part time nella scuola quindi non credo sia un regolamento delle cooperative sociali che lo impedisce. Bisogna vedere se nella tua cooperativa esiste un regolamento specifico che lo impedisce, al tuo posto mi rivolgerei ad un sindacato per avere un parere.

Marechiaro ha scritto:"Innanzitutto va chiarito che il contratto a tempo determinato della Pubblica Amministrazione, in questo caso la scuola, non costituisce affatto un vincolo di esclusività nella prestazione della propria opera da parte del lavoratore, come invece prevede il contratto a tempo indeterminato (immissione in ruolo), sebbene con qualche deroga."
tratto da:
http://www.orizzontedocenti.it/2012/01/11/docenza-e-secondo-lavoro-i-contratti-compatibili/

ma come cazzo fate a insegnare se vi fermate a leggere le prime 3 righe....

Vincoli e limiti nell’esercizio dell’attività extrascolastica:
Il contratto con la scuola, per poter essere compatibile con un altro contratto di lavoro deve essere:
a tempo parziale;
le ore del contratto di docenza a tempo parziale non devono superare il 50% del monte ore previsto per quella cattedra;
il contratto extrascolastico deve essere a tempo determinato;
il contratto extrascolastico deve essere stipulato con un’azienda o istituzione scolastica privata, non con la Pubblica Amministrazione



lui avrebbe un contratto a TD, anche se di soli 4 giorni.
lui ha un contratto privato full time, anche se a TD

SofiaFur ha scritto:Da quello che sapevo io si può mantenere un contratto di lavoro part time solo se anche la supplenza è part time. Altrimenti è possibile chiedere un'aspettativa non retribuita per svolgere la supplenza (nel caso capiti qualche supplenza più lunga). Correggetemi pure se sbaglio.

infatti sopra ho scritto che dovrebbe prima trasformare il contratto con la coop in PT e poi accettare con la scuola; il totale ovviamente non deve superare il monte ore settimanale.

Mustang ha scritto:

Marechiaro ha scritto:"Innanzitutto va chiarito che il contratto a tempo determinato della Pubblica Amministrazione, in questo caso la scuola, non costituisce affatto un vincolo di esclusività nella prestazione della propria opera da parte del lavoratore, come invece prevede il contratto a tempo indeterminato (immissione in ruolo), sebbene con qualche deroga."
tratto da:
http://www.orizzontedocenti.it/2012/01/11/docenza-e-secondo-lavoro-i-contratti-compatibili/

ma come cazzo fate a insegnare se vi fermate a leggere le prime 3 righe....

Vincoli e limiti nell’esercizio dell’attività extrascolastica:
Il contratto con la scuola, per poter essere compatibile con un altro contratto di lavoro deve essere:
a tempo parziale;
le ore del contratto di docenza a tempo parziale non devono superare il 50% del monte ore previsto per quella cattedra;
il contratto extrascolastico deve essere a tempo determinato;
il contratto extrascolastico deve essere stipulato con un’azienda o istituzione scolastica privata, non con la Pubblica Amministrazione



lui avrebbe un contratto a TD, anche se di soli 4 giorni.
lui ha un contratto privato full time, anche se a TD

Detto questo, il collega si deve senz'altro informare, ma essendo precario su entrambi i fronti può tranquillamente gestirsi la situazione

Marechiaro ha scritto:

io invece mi chiedo che cosa faccia tu visto che sei perennemente piantato qua, ovviamente per spargere merda su chiunque ti capiti a tiro.

Detto questo, il collega si deve senz'altro informare, ma essendo precario su entrambi i fronti può tranquillamente gestirsi la situazione

scrivo anche da scuola..la bellezza del wifi in classe

non è precario su entrambi i fronti.
ha un lavoro a TD da privato.
punto.
se vuole fare 4 giorni di supplenza deve licenziarsi dal privato o scalare a part time (per 4 giorni); per quello la coop gli ha detto chiaro che deve licenziarsi, anche perchè gli basterebbe cambiargli i turni e lo mettono in difficoltà.

c'hai preso boss, il problema principale è che sforerei le ore settimanali.
grazie a tutti....

Scusate,

Io faccio supplenze da 3 anni con questo incluso.
Ho un contratto a tempo indeterminato nel privato

Non ho mai riscontrato problemi.. le segreterie lo sanno e mi han sempre detto:
"l'importante è essere presenti in servizio, per il resto si deve arrangiare con il suo datore di lavoro".

Michael.B ha scritto:Scusate,

Io faccio supplenze da 3 anni con questo incluso.
Ho un contratto a tempo indeterminato nel privato

Non ho mai riscontrato problemi.. le segreterie lo sanno e mi han sempre detto:
"l'importante è essere presenti in servizio, per il resto si deve arrangiare con il suo datore di lavoro".

ma non esiste proprio; se hai un contratto full time, anche se in orari compatibili sei un caso di incompatibilità.
a parte il presupposto che devi dichiarare di non avere altra occupazione!