limite 36 mesi, "false" cattedre su posto vacante e disponibile al 30/06 e spezzoni orario

http://www.orizzontescuola.it/supplenze-il-limite-di-36-mesi-riguarda-solo-i-posti-vacanti-e-disponibili-controllare-posti-al-30-giugno/

Premetto che non ho mai preso seriamente in considerazione questa norma balorda, già solo per il semplice fatto che i primi che ci arriveranno faranno un casino tale da smontare un sistema di gelatina nascosto dietro una corazza. Però:
nell'articolo postato, che compare sulla homepage di OS, si fa riferimento a posti al 30/06 che, in realtà, in assenza di un titolare, rientrerebbero, a tutti gli effetti, nella categoria dei posti vacanti e disponibili ma (e la cosa mi lascia sconcertato) vengono tirati dentro anche gli spezzoni. Ora, i posti vacanti e disponibili al 31/08 non possono essere scorporati, e allora per quale motivo dovrebbe poterlo essere un "falso" posto vacante e disponibile sia pur al 30/06? Le ipotesi sono due: o ho preso un abbaglio io, oppure l'articolo dice una boiata.
In ogni caso, come faccio ad avere l'assoluta certezza di essere/o non essere su uno di questi posti?
Il fatto di lavorare, per quest'anno scolastico, su più spezzoni al 30/06 credevo mi mettesse a riparo da questa ambigua situazione. Fermo restando quanto sopra premesso.

Non capisco cosa vuol dire che i posti non possono essere scorporati.
Comunque quello degli spezzoni è un problema ulteriore che complicherebbe l'applicazione di questa norma: quali sono tali in organico di diritto e quali si formano in organico di fatto, magari a causa dei part time? Il fatto che siano sia gli uni che gli altri al 30/6 complica le cose. E se c'è uno spezzone di 2 ore (per esempio) che in organico di fatto diventa di 9 (mettiamo che ci sia un part time di 9 ore) come lo consideriamo?

Che io sappia, non ho mai sentito di una nomina a supplenza di 5 ore al 31/08...

Sono d'accordo, ma esistono gli spezzoni formati da ore residue in organico di diritto, solo che anche quelli vengono pagati solo fino al 30/6. La legge parla di posti vacanti e disponibili e questi lo sono, anche se non per orario intero, quindi bisognerà vedere come sarà interpretata se mai entrerà in vigore.