è vero che il DS ha incentivi per NON chiamare supplenti?

Ogni tanto risento questa cosa, mi è capitato di risentirla ieri. Dato che non trovo riscontri certi, chiedo a voi del forum.
I supplenti vengono chiamati col contagocce o non chiamati affatto, mi pare un po' ovunque. C'è chi dice che il dirigente tende a non chiamare supplenti perchè meno ne chiama e più ha un qualche incentivo economico.
E' vera questa cosa?

Ovviamente mi pare assurdo. Ma dato che ci sono tante cose assurde nel mondo, chiedo.

Ma secondo te è' possibile?? :-) come farebbe a coprire le supplenze che per es si prolungano per più di 15 gg? Non dare retta a chiacchiere infondate la gente dice tutto e il contrario di tutto. la quantità di convocazioni dipende forse dalla classe di concorso, dalla posizione in graduatoria ecc. ma ci sono tranqui!

No.

I supplenti brevi e saltuari (cioè quelli che sostituiscono personale assente solitamente per malattia/maternità) sono pagati  tramite modalità cooperativa MIUR/NOIPA. (MIUR/MEF) con fondi che previa autorizzazione del DS/DSGA vengono stanziati di volta in volta dal MEF.

Chiaramente a volte non è possibile sostituire immediatamente un titolare o un supplente assente vuoi per norma di legge (il primo giorno in primaria non si può sostituire ad esempio) vuoi soprattuto per il fatto che quando io devo nominare un supplente (per conto del DS) devo (sempre che il sidi funzioni cosa non scontata):

-scorrere le graduatorie di prima, seconda e terza fascia.
-qualora le GI fossero esaurite(cosa non tanto strana nel nord italia) devo chiedere le vicioniore
-se non si trovano candidati nelle vicioniore posso chiamare dalla MAD (messa a disposizione)
-per le supplenze superiori a 29 giorni devo dare 24 ore di tempo per disponibilità e 24 ore per consentire alla persona di prendere servizio
-La persona che accetta non è detto che poi, salvo il primo giorno di presa di servizio, venga  a lavorare visto che può essere in stato di maternità o può ammalarsi, anzi a volte rispondono solo le persone con indennità di maternità fuori nomina o chi è in maternità e quindi poi devi fare ulteriori pratiche e ulteriori convocazioni. Può quindi capitare che UN solo POSTO abbia 4-5 supplenti (il fenomeno del supplente del supplente del supplente) e di perdere quindi giorni e giorni interi a fare convocazioni senza ottenere nulla.
-Molti supplenti nelle GI non hanno alcun interesse a accettare supplenze di pochi giorni (anche di un mese) e puntano solo a contratti fino al termine delle attività didattiche o fino al termine dell'anno scolastico.
-Idem quando si chiama all'avente diritto: moltissimi non si spostano dal mezzogiorno (dove si concentrano la gran parte dei supplenti o aspiranti docenti) per nomine del genere anche per una questione di costi (devono pagarsi l'affitto e il gioco non vale la candela)...le scuole tuttavia anche per supplenze brevissime DEVONO chiamare tutti, anche chi si trova fuori regione e dall'altra parte dell'italia. (a volte gli interessati mi rispondono..ma non ce le avete le maternità? LOL).
-Teoricamente c'è anche il famigerato potenziamento con il quale si possono coprire i primi 10 giorni di assenza.

Il reclutamente è troppo farraginoso e folle: se un titolare rientra anche per un solo giorno, poi sullo stesso posto devo riconvocare il supplente e via con la trafila di sopra.

Chiaro il concetto? ^_^

Sì, grazie!
Mi riferivo alle supplenze brevi, qualche giorno o anche uno solo. Probabilmente non accettano supplenze così brevi o FAD.
Il primo giorno ok, ma spesso da noi non chiamano nemmeno x il secondo...
Infine il potenziamento all'infanzia non ce l'abbiamo e quel po' che c'è alla primaria se lo tengono stretto!
Grazie della risposta.