valutazione servizio aspecifico GPS e altro

Docente in un anno ha lavorato 6 mesi contemporaneamente su due cdc X e Y. Avrà 12 punti per entrambe. Il docente è inserito anche per cdc Z. Quanti punti otterrà di aspecifico? 6 per X e 6 per Y quindi 12 totali o 6 in tutto? Come ve l'hanno calcolato? Grazie.

6 in tutto.

Grazie Dec, ma ne ha attribuiti 12 e non è un caso isolato, anzi. Non si capisce a questo punto se è un errore del sistema oppure se, visto l'articolo 15 comma 1 dell'ordinanza delle GPS e il fatto che lo faccia per tutti, anche l'aspecifico - seppur la tabella di valutazione dei titoli ponga il tetto di 6 punti per cdc - può arrivare a 12 punti se scaturisce da specifico prestato su cdc diverse.

Sì, il sistema sta calcolando per tutti così. Vedremo come andrà a finire.

Grazie Dec. Un altro dubbio: come è possibile che a parità di punteggio il candidato più giovane precede quello più anziano ma con figli a carico?

Potrebbe avere un'altra precedenza che conti più dei figli a carico (per esempio, il servizio nella scuola statale).

[quote="Dec"]Potrebbe avere un'altra precedenza che conti più dei figli a carico (per esempio, il servizio nella scuola statale).[/quote]

Ce l'hanno entrambi perciò è strano

Le precedenze sono tante, invalidi, figli di caduti per......

Il candidato più giovane non ha nessuna preferenza. Quello più anziano i figli a carico. Si può solo trattare di un errore del sistema? Grazie.

Ma hanno mostrato le preferenze in graduatoria?

[quote="pasqui74"]Ma hanno mostrato le preferenze in graduatoria?[/quote]

No, ma è così anche perché se lo stanno chiedendo entrambi

[quote="puer2"]Grazie Dec, ma ne ha attribuiti 12 e non è un caso isolato, anzi. Non si capisce a questo punto se è un errore del sistema oppure se, visto l'articolo 15 comma 1 dell'ordinanza delle GPS e il fatto che lo faccia per tutti, anche l'aspecifico - seppur la tabella di valutazione dei titoli ponga il tetto di 6 punti per cdc - può arrivare a 12 punti se scaturisce da specifico prestato su cdc diverse.[/quote]
Sembra che sia proprio così in base alla nota MIUR del 4 settembre pubblicata da Os

[quote="puer2"]Il candidato più giovane non ha nessuna preferenza. Quello più anziano i figli a carico. Si può solo trattare di un errore del sistema?[/quote]

Di solito è un errore che non fanno, ma non so cosa dirti.

Per le GPS, dove è possibile trovare la gradazione delle preferenze partendo da quella superiore?

In effetti non è chiaro per niente. Suppongo che valga il numero che c'era nella domanda (la 1 precede la 2 e così via), ma nell'ordinanza e nelle tabelle di valutazione non mi sembra che ci siano indicazioni precise.

Cosa significa la lettera "S" presente sotto la colonna "inclusione con riserva" di alcuni candidati delle GPS? Grazie.

Vuol dire appunto che sono inclusi con riserva.

il D.P.R. n. 487 del 1994 (art. 4, commi 4 e 5). Il menzionato comma 4 declina “le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli”, individuando, al punto n. 17, “coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso” ed, al punto 18, “i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico”, concludendo che “si tratta in questo caso di criteri di preferenza”. Il successivo comma 5, invece, statuisce che “a parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla maggiore età”, terminando l’enumerazione sancendo che in questo caso si tratta di “criteri di precedenza”. Va da subito osservato come l’art. 3 della L. 127 del 1997, abbia sostituito il criterio sub c) della maggiore età con quello della “minore età”.

Grazie, però allora mi sembra che il comma 4 e il comma 5 si contraddicano (cosa significa avere una preferenza?). Nelle Gae sono certo che si applicava il comma 4, nelle Gi forse è vero che si applicava il comma 5, nell'ordinanza sulle Gps mi sarei aspettato che se ne parlasse, invece mi pare non ci sia niente.

[quote="pasqui74"] il D.P.R. n. 487 del 1994 (art. 4, commi 4 e 5). Il menzionato comma 4 declina “le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli”, individuando, al punto n. 17, “coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso” ed, al punto 18, “i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico”, concludendo che “si tratta in questo caso di criteri di preferenza”. Il successivo comma 5, invece, statuisce che “a parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla maggiore età”, terminando l’enumerazione sancendo che in questo caso si tratta di “criteri di precedenza”. Va da subito osservato come l’art. 3 della L. 127 del 1997, abbia sostituito il criterio sub c) della maggiore età con quello della “minore età”.[/quote]

Questi sono i titoli di preferenza. La riserva invece riguarda chi ha ottenuto un procedimento giudiziario favorevole in attesa di sentenza definitiva?

Riserva può voler dire due cose diverse. Associata alle preferenze è la riserva di alcuni posti per le categorie protette.
Poi c'è anche la riserva per il motivo che dici tu, ma è un'altra cosa.

Grazie e la S indica la riserva per le categorie protette o l'altra? Se fosse la prima, la seconda non appare nelle graduatorie? Grazie ancora.

L'altra. La prima non compare per questioni di privacy.

[quote="Dec"]L'altra. La prima non compare per questioni di privacy.[/quote]

Grazie Dec! Scusa, ancora un dubbio: un candidato, presente nelle GPS per due cdc, ha la riserva S solo per una. E' possible? Come?

Se è in prima fascia, può darsi che abbia richiesto l'abilitazione attraverso un ricorso e che nell'altra si sia abilitato con il Tfa e il Pas. Le ipotesi possono essere tante, ma è chiaro che un candidato può essere in regola con i requisiti per una classe di concorso e aver presentato un ricorso per l'altra.