Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
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Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Buongiorno!
In attesa delle convocazioni mi chiedo..Come si distinguerá un contratto covid da un 'non covid'?
È possibile rifiutare o cambiare successivamente con un 'non covid' in caso di più convocazioni da GI o anche da MAD?
Leggevo che nell'eventualità di un ritorno in lock down verremo 'licenziati per giusta causa' . Quali sono i rischi di questo contratto?? Oltre al fatto che non si capisce chi seguirebbe i ragazzi in DAD!!
Leggevo che verrebbe preclusa la possibilità di stipulare ulteriori contratti con la pubblica amministrazione, o partecipare a concorsi.
Ricordo che persino nella compilazione delle GPS veniva menzionato come requisito fondamentale non essere stati licenziati per giusta causa.
Quanto è legittimo questo tipo di contratto?
GRAZIE
In attesa delle convocazioni mi chiedo..Come si distinguerá un contratto covid da un 'non covid'?
È possibile rifiutare o cambiare successivamente con un 'non covid' in caso di più convocazioni da GI o anche da MAD?
Leggevo che nell'eventualità di un ritorno in lock down verremo 'licenziati per giusta causa' . Quali sono i rischi di questo contratto?? Oltre al fatto che non si capisce chi seguirebbe i ragazzi in DAD!!
Leggevo che verrebbe preclusa la possibilità di stipulare ulteriori contratti con la pubblica amministrazione, o partecipare a concorsi.
Ricordo che persino nella compilazione delle GPS veniva menzionato come requisito fondamentale non essere stati licenziati per giusta causa.
Quanto è legittimo questo tipo di contratto?
GRAZIE
Jpeg- Messaggi : 61
Data d'iscrizione : 09.02.18
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Risoluzione del contratto e licenziamento sono due dispositivi diversi.
Credo che la differenza tra i "contratti Covid" e le supplenze temporanee sia nella possibilità di risoluzione anticipata. Dovrebbero comunicarlo anche nella convocazione.
In termini di continuità didattica, credo che questa soluzione vada in direzione opposta.
Per il resto, non so.
Credo che la differenza tra i "contratti Covid" e le supplenze temporanee sia nella possibilità di risoluzione anticipata. Dovrebbero comunicarlo anche nella convocazione.
In termini di continuità didattica, credo che questa soluzione vada in direzione opposta.
Per il resto, non so.
Halina- Messaggi : 57
Data d'iscrizione : 13.06.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="Halina"]Risoluzione del contratto e licenziamento sono due dispositivi diversi.
Credo che la differenza tra i "contratti Covid" e le supplenze temporanee sia nella possibilità di risoluzione anticipata. Dovrebbero comunicarlo anche nella convocazione.
In termini di continuità didattica, credo che questa soluzione vada in direzione opposta.
Per il resto, non so.[/quote]
Veramente scrivono nelle mail degli IC:
"qualora l'attività in presenza sia sospesa o divenga impossibile per qualsiasi motivo, i contratti sono risolti [b]per giusta causa[/b], senza diritto ad alcun indennizzo."
Credo che la differenza tra i "contratti Covid" e le supplenze temporanee sia nella possibilità di risoluzione anticipata. Dovrebbero comunicarlo anche nella convocazione.
In termini di continuità didattica, credo che questa soluzione vada in direzione opposta.
Per il resto, non so.[/quote]
Veramente scrivono nelle mail degli IC:
"qualora l'attività in presenza sia sospesa o divenga impossibile per qualsiasi motivo, i contratti sono risolti [b]per giusta causa[/b], senza diritto ad alcun indennizzo."
Ospite- Ospite
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Qualcuno sa se con risoluzione per "giusta causa" s'intende anche la chiusura della singola classe per quarantena?
Dadaini- Messaggi : 35
Data d'iscrizione : 05.12.19
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
La quarantena dura 14 giorni soli
peadp- Messaggi : 1184
Data d'iscrizione : 26.12.17
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Forse già risposto, ma non trovo nel sito:
In quale caso si verifica il licenziamento da supplenza Covid?
Quando chiude CHE COSA?
La singola scuola, la città, tutto il Paese?
Una scuola che chiude per 14 gg di quarantena?
C'è una certezza?
Grazie
In quale caso si verifica il licenziamento da supplenza Covid?
Quando chiude CHE COSA?
La singola scuola, la città, tutto il Paese?
Una scuola che chiude per 14 gg di quarantena?
C'è una certezza?
Grazie
mauro1- Messaggi : 154
Data d'iscrizione : 02.08.17
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Se vi fidate dei post su facebook si parla di lockdown scuola stile prima ondata covid.
Poi vedremo piu' concretamente quando arriveranno le varie circolari.
Poi vedremo piu' concretamente quando arriveranno le varie circolari.
mordekayn- Messaggi : 6796
Data d'iscrizione : 19.07.11
Età : 34
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="Elera"]Qualcuno sa se con risoluzione per "giusta causa" s'intende anche la chiusura della singola classe per quarantena? [/quote]
No, solo lockdown.
https://i0.wp.com/www.orizzontescuola.it/wp-content/uploads/2020/09/d28.gif?w=474&ssl=1
Seppur giusta causa non è da intendersi come licenziamento a livello disciplinare, quindi non creerebbe precedenti per futuri concorsi pubblici o rinnovi graduatoria.
Ad ogni modo stando alle dichiarazioni di Conte è assai remota l'ipotesi di lockdown
https://video.lastampa.it/politica/coronavirus-conte-escludo-un-nuovo-lockdown-se-necessari-interventi-circoscritti/121765/121888
Rischi a livello di contratto?
Direi, correggetemi se sbaglio, la perdita della retribuzione e del servizio durante l'eventuale periodo di sospensione di lockdown.
Che comunque può essere compensato da Naspi.
No, solo lockdown.
https://i0.wp.com/www.orizzontescuola.it/wp-content/uploads/2020/09/d28.gif?w=474&ssl=1
Seppur giusta causa non è da intendersi come licenziamento a livello disciplinare, quindi non creerebbe precedenti per futuri concorsi pubblici o rinnovi graduatoria.
Ad ogni modo stando alle dichiarazioni di Conte è assai remota l'ipotesi di lockdown
https://video.lastampa.it/politica/coronavirus-conte-escludo-un-nuovo-lockdown-se-necessari-interventi-circoscritti/121765/121888
Rischi a livello di contratto?
Direi, correggetemi se sbaglio, la perdita della retribuzione e del servizio durante l'eventuale periodo di sospensione di lockdown.
Che comunque può essere compensato da Naspi.
Ospite- Ospite
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
https://www.orizzontescuola.it/de-petris-leu-eliminata-la-possibilita-di-licenziare-lorganico-covid-nelle-scuole-e-abolito-il-voto-numerico-anche-per-la-valutazione-intermedia/
Novità odierna, ottima notizia direi!
Novità odierna, ottima notizia direi!
mattopris- Messaggi : 1168
Data d'iscrizione : 12.11.19
Età : 36
Località : Treviso
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Quasi incredibile, non solo ottima. Meno male.
Mi meraviglia comunque che un emendamento proposto da un partito così minoritario abbia avuto successo, e senza alcuna pubblicità!
Mi fa pensare (malignamente) che allora, molte delle proposte del pd, in realtà siano solo di facciata...ecco perché non hanno presa.
Mi meraviglia comunque che un emendamento proposto da un partito così minoritario abbia avuto successo, e senza alcuna pubblicità!
Mi fa pensare (malignamente) che allora, molte delle proposte del pd, in realtà siano solo di facciata...ecco perché non hanno presa.
sempreconfusa1- Messaggi : 6338
Data d'iscrizione : 05.08.11
Località : MA COSA E' SUCCESSO AL FORUM??????
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
ma questo emendamento è in discussione o è passato!? Non ci sono altre notizie online che parlano di questa decisione
sabsettembre- Messaggi : 655
Data d'iscrizione : 13.05.11
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
https://twitter.com/PetrisDe/status/1312823152280567811?s=19
Questo è ciò che scrive la senatrice De Petris
Questo è ciò che scrive la senatrice De Petris
debbie_m- Messaggi : 188
Data d'iscrizione : 02.03.13
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Ancora, però, non è legge. E' stato approvato in Senato, deve ancora passare alla Camera entro il 13.
lost_in_space- Messaggi : 416
Data d'iscrizione : 02.07.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="lost_in_space"]Ancora, però, non è legge. E' stato approvato in Senato, deve ancora passare alla Camera entro il 13.[/quote]
fonte? dove hai letto del 13?
fonte? dove hai letto del 13?
Ospite- Ospite
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="mino983"][quote="lost_in_space"]Ancora, però, non è legge. E' stato approvato in Senato, deve ancora passare alla Camera entro il 13.[/quote]
fonte? dove hai letto del 13?[/quote]
Corriere della Sera di ieri.
fonte? dove hai letto del 13?[/quote]
Corriere della Sera di ieri.
lost_in_space- Messaggi : 416
Data d'iscrizione : 02.07.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
ottimo, meglio così allora. Speriamo che la maggioranza non faccia scherzi.
Ospite- Ospite
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="mino983"]ottimo, meglio così allora. Speriamo che la maggioranza non faccia scherzi.[/quote]
Decreto approvato dal Senato. Va alla Camera e non possono modificarlo.
https://www.orizzontescuola.it/decreto-agosto-via-libera-dal-senato-al-maxi-emendamento-testo-completo-pdf/
Decreto approvato dal Senato. Va alla Camera e non possono modificarlo.
https://www.orizzontescuola.it/decreto-agosto-via-libera-dal-senato-al-maxi-emendamento-testo-completo-pdf/
Valutativo- Messaggi : 686
Data d'iscrizione : 14.07.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
intravedo l'ombra della Ragioneria Generale dello Stato. un po' come successe, per chi ricorda, con il bonus da 300€.
https://www.tecnicadellascuola.it/docenti-covid-non-possono-essere-licenziati-il-testo-del-maxi-emendamento
https://www.tecnicadellascuola.it/docenti-covid-non-possono-essere-licenziati-il-testo-del-maxi-emendamento
loris- Messaggi : 75
Data d'iscrizione : 05.09.16
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="sempreconfusa1"]Quasi incredibile, non solo ottima. Meno male.
Mi meraviglia comunque che un emendamento proposto da un partito così minoritario abbia avuto successo, e senza alcuna pubblicità!
Mi fa pensare (malignamente) che allora, molte delle proposte del pd, in realtà siano solo di facciata...ecco perché non hanno presa.[/quote]
Anche la Azzolina aveva dichiarato che il governo si sarebbe impegnato per eliminare questa norma in un successivo provvedimento parlamentare, ma naturalmente nessuno le aveva creduto perché è ormai opinione comune che lei odi i precari e si diverta a farli soffrire senza alcuna ragione. L'emendamento l'ha presentato Leu, ma sicuramente c'era un accordo di maggioranza.
Mi meraviglia comunque che un emendamento proposto da un partito così minoritario abbia avuto successo, e senza alcuna pubblicità!
Mi fa pensare (malignamente) che allora, molte delle proposte del pd, in realtà siano solo di facciata...ecco perché non hanno presa.[/quote]
Anche la Azzolina aveva dichiarato che il governo si sarebbe impegnato per eliminare questa norma in un successivo provvedimento parlamentare, ma naturalmente nessuno le aveva creduto perché è ormai opinione comune che lei odi i precari e si diverta a farli soffrire senza alcuna ragione. L'emendamento l'ha presentato Leu, ma sicuramente c'era un accordo di maggioranza.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="Dec"](...)
Anche la Azzolina aveva dichiarato che il governo si sarebbe impegnato per eliminare questa norma in un successivo provvedimento parlamentare, ma naturalmente nessuno le aveva creduto perché è ormai opinione comune che lei odi i precari e si diverta a farli soffrire senza alcuna ragione. L'emendamento l'ha presentato Leu, ma sicuramente c'era un accordo di maggioranza.[/quote]
Se è così, me ne rallegro. Non capisco, però, perché non sia stata proposta fin dall’inizio, se la maggioranza già risultava favorevole…qual è l’iter, solitamente?
Quanto al fatto che la Azzolina non sia creduta in molte delle sue affermazioni, su questo dissento dalla tua analisi: per me non riguarda tanto (o non soltanto) il rapporto tra lei e i precari, quanto quello tra lei e l’opinione pubblica in generale.
In diverse occasioni ha mostrato di cambiare idea con molta facilità, o di contraddirsi, per non citare la sua rassicurazione “va (sempre)tutto bene” immutabile, riguardo all’apertura delle scuole in presenza e il 14 di settembre.
Tra parentesi, si dice che la scuola non abbia avuto grande impatto sulla curva dei contagi, quando le prime settimane si sa che si lavorava a orario ridotto e con personale ridotto; inoltre molte scuole hanno chiuso per maltempo, altre per terminare lavori di manutenzione etc etc . Vorrei proprio capire su che base commentano e divulgano certi dati (nel forum leggo addirittura di docenti –non--- messi in quarantena, nel caso di loro classi messe in quarantena).
Ritornando alla comunicazione della ministra, a volte non c’era neanche motivo di fare marcia indietro sulle proprie affermazioni, per esempio nel caso dell’uso del plexiglas, ipotizzato in origine ma poi smentito come “bufala” dei media, peraltro all’epoca, notizia riportata anche dal Corriere della Sera.
Sarebbe bastato semplicemente dire che era stata considerata come ipotesi, e successivamente scartata a seguito di maggiori riflessioni, e sarebbe finità lì, ma ovviamente non bastava per la “sceneggiata” di lei che viene sempre vituperata e attaccata, poverina.
Delle Gps, e della sua posizione inizialmente sfavorevole all’aggiornamento, neanche ne parlo più. Strano che solo in quel caso abbia ceduto (non penso avesse una pistola puntata alla fronte), visto che ci ha abituati alla linea della fermezza su tutto il resto, compresi i concorsi da farsi senza se e senza ma. Magari mi sbaglio, ma forse proprio l’inserimento degli universitari era intimamente desiderato, chissà.
Anche la Azzolina aveva dichiarato che il governo si sarebbe impegnato per eliminare questa norma in un successivo provvedimento parlamentare, ma naturalmente nessuno le aveva creduto perché è ormai opinione comune che lei odi i precari e si diverta a farli soffrire senza alcuna ragione. L'emendamento l'ha presentato Leu, ma sicuramente c'era un accordo di maggioranza.[/quote]
Se è così, me ne rallegro. Non capisco, però, perché non sia stata proposta fin dall’inizio, se la maggioranza già risultava favorevole…qual è l’iter, solitamente?
Quanto al fatto che la Azzolina non sia creduta in molte delle sue affermazioni, su questo dissento dalla tua analisi: per me non riguarda tanto (o non soltanto) il rapporto tra lei e i precari, quanto quello tra lei e l’opinione pubblica in generale.
In diverse occasioni ha mostrato di cambiare idea con molta facilità, o di contraddirsi, per non citare la sua rassicurazione “va (sempre)tutto bene” immutabile, riguardo all’apertura delle scuole in presenza e il 14 di settembre.
Tra parentesi, si dice che la scuola non abbia avuto grande impatto sulla curva dei contagi, quando le prime settimane si sa che si lavorava a orario ridotto e con personale ridotto; inoltre molte scuole hanno chiuso per maltempo, altre per terminare lavori di manutenzione etc etc . Vorrei proprio capire su che base commentano e divulgano certi dati (nel forum leggo addirittura di docenti –non--- messi in quarantena, nel caso di loro classi messe in quarantena).
Ritornando alla comunicazione della ministra, a volte non c’era neanche motivo di fare marcia indietro sulle proprie affermazioni, per esempio nel caso dell’uso del plexiglas, ipotizzato in origine ma poi smentito come “bufala” dei media, peraltro all’epoca, notizia riportata anche dal Corriere della Sera.
Sarebbe bastato semplicemente dire che era stata considerata come ipotesi, e successivamente scartata a seguito di maggiori riflessioni, e sarebbe finità lì, ma ovviamente non bastava per la “sceneggiata” di lei che viene sempre vituperata e attaccata, poverina.
Delle Gps, e della sua posizione inizialmente sfavorevole all’aggiornamento, neanche ne parlo più. Strano che solo in quel caso abbia ceduto (non penso avesse una pistola puntata alla fronte), visto che ci ha abituati alla linea della fermezza su tutto il resto, compresi i concorsi da farsi senza se e senza ma. Magari mi sbaglio, ma forse proprio l’inserimento degli universitari era intimamente desiderato, chissà.
sempreconfusa1- Messaggi : 6338
Data d'iscrizione : 05.08.11
Località : MA COSA E' SUCCESSO AL FORUM??????
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Probabilmente c'era stato un diktat del mef che poi è caduto (anche perché il lockdown nazionale non ci sarà, quindi avrebbe mantenuto una clausola odiosa senza trarne nessun vantaggio economico).
Le scuole hanno riaperto in presenza il 14 settembre; poi non dico che vada tutto bene, ma è tipico dei politici dire che va sempre tutto bene se sono al governo e che va tutto male se sono all'opposizione; comunque tra lei e quelli che pronosticavano che le scuole non avrebbero riaperto o che sarebbero state tutte chiuse subito dopo ha avuto più ragione lei.
Non è che il Corriere della Sera sia la Bibbia.
Del resto effettivamente abbiamo già parlato molte volte, quindi è inutile ripetersi.
Le scuole hanno riaperto in presenza il 14 settembre; poi non dico che vada tutto bene, ma è tipico dei politici dire che va sempre tutto bene se sono al governo e che va tutto male se sono all'opposizione; comunque tra lei e quelli che pronosticavano che le scuole non avrebbero riaperto o che sarebbero state tutte chiuse subito dopo ha avuto più ragione lei.
Non è che il Corriere della Sera sia la Bibbia.
Del resto effettivamente abbiamo già parlato molte volte, quindi è inutile ripetersi.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="Dec"]
Non è che il Corriere della Sera sia la Bibbia.
[/quote]
Scusa [b]Dec[/b], ma non ho capito il riferimento. Il Corriere riportava solo la notizia che prima di diventare legge deve essere anche approvata dalla Camera prima dello scadere dei tempi tecnici, in questo caso il 13.
Non è che il Corriere della Sera sia la Bibbia.
[/quote]
Scusa [b]Dec[/b], ma non ho capito il riferimento. Il Corriere riportava solo la notizia che prima di diventare legge deve essere anche approvata dalla Camera prima dello scadere dei tempi tecnici, in questo caso il 13.
lost_in_space- Messaggi : 416
Data d'iscrizione : 02.07.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Mi riferivo a quello che aveva scritto sempreconfusa sul plexiglas e al fatto che per la Azzolina era stata una bufala inventata dai media.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
[quote="Dec"]Probabilmente c'era stato un diktat del mef che poi è caduto (anche perché il lockdown nazionale non ci sarà, quindi avrebbe mantenuto una clausola odiosa senza trarne nessun vantaggio economico).
[/quote]
esattamente, come anche in altri casi.
[/quote]
esattamente, come anche in altri casi.
Valutativo- Messaggi : 686
Data d'iscrizione : 14.07.15
Re: Contratto covid e licenziamento per giusta causa, quali i rischi?
Dec, certo, nessuna testata è "Bibbia". Volevo solo sottolineare che era la stessa testata (e la stessa giornalista) che spesso vedo anche su questo sito, occuparsi di scuola. Non credo che abbia interesse a inventarsi bufale, tutto qui.
sempreconfusa1- Messaggi : 6338
Data d'iscrizione : 05.08.11
Località : MA COSA E' SUCCESSO AL FORUM??????
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