800/416 Arretr. contratto supplenti a.c.

Salve a tutti,
visto la mia inesperienza (primo contratto fino al 31/08/2021, le altre volte sempre fino a fine lezioni), Vi chiedo aiuto circa il cedolino di Aprile in cui mi sono stati detratti € 731,55 sotto la voce 800/416 Arretr. contratto supplenti a.c..
Mi sono controllato tutti i cedolini dall'inizio del contratto ad oggi e vi allego sunto.
Attendo con ansia una Vs. risposta.
Grazie

Catullo76 ha scritto:Salve a tutti,
visto la mia inesperienza (primo contratto fino al 31/08/2021, le altre volte sempre fino a fine lezioni), Vi chiedo aiuto circa il cedolino di Aprile in cui mi sono stati detratti € 731,55 sotto la voce 800/416 Arretr. contratto supplenti a.c..
Mi sono controllato tutti i cedolini dall'inizio del contratto ad oggi e vi allego sunto.
Attendo con ansia una Vs. risposta.
Grazie

Non c'è nulla di allegato che consenta di capire il perché della trattenuta; quella dicitura viene utilizzata quando, ad esempio, per errore è stato pagato più di quanto dovuto in precedenza.
Siccome parla di a.c. (anno corrente), puoi limitarti a controllare i cedolini del 2021.

Il tuo contratto prima era fino a giugno?

fradacla ha scritto:
Non c'è nulla di allegato che consenta di capire il perché della trattenuta; quella dicitura viene utilizzata quando, ad esempio, per errore è stato pagato più di quanto dovuto in precedenza.
Siccome parla di a.c. (anno corrente), puoi limitarti a controllare i cedolini del 2021.

Perdonami mi sono accorto solo ora che non mi ha salvato l'immagine (mi da errore Non è possibile caricare il file: è stata superata la dimensione totale dello spazio di archiviazione. (Spazio libero: 0 kB))
Premetto che:
- il mio contratto è di 16 ore + 3 ore completamento;
- inizio contratto 26/10/20 fino al 31/08/21
- malattia dal 25/01/21 al 29/01/21
- positivo al covid dal 29/01/21 al 14/03/21.

  Gennaio 2021
stipendio tabellare 1.282,58 €
iis conglobata ks08 538,30 €
ind.vacanza contrattuale 12,75 €
elem. Pereq ka08-kt08-ks08-kr08-krr08 cl 0 15,00 €
retribuzione professionale docenti 174,50 €
ore eccedenti istituzionali 101,16 €
credito dlì.l. 03/2020 100,00 €
arr.perequativo ccnl 2016/2018 -ap 2,73 €
inpdap 118% 163,12 €
tfr art.1 c.3 dpcm 20/12/1999 38,70 €
fondo credito 7,42 €
inpad 48,69 €
irpef ad aliquota proggressiva 453,28 €
detrazione lavoratore 126,00 €
detrazione figli 66,00 €

TOTALE 1.702,35 €


Febbraio 2021

stipendio tabellare 1.282,58 €
iis conglobata ks08 538,30 €
ind.vacanza contrattuale 12,75 €
elem. Pereq ka08-kt08-ks08-kr08-krr08 cl 0 15,00 €
retribuzione professionale docenti 174,50 €
ore eccedenti istituzionali 101,16 €
credito dlì.l. 03/2020 100,00 €
inpdap 118% 163,12 €
tfr art.1 c.3 dpcm 20/12/1999 38,70 €
fondo credito 7,42 €
inpad 48,69 €
irpef ad liquota massima 27,01 €
irpef ad aliquota progressiva 453,55 €
detrazione lavoratore 126,00 €
detrazione figli 66,00 €
conguaglio art. 1 dl 3/2020 11,18 €
differenza rit. Prev. L.335/95 100,05 €
rimborso conguaglio fiscale 378,70 €
conguaglio fondo credito 0,94 €
conguaglio art. 1 dl 66/2014 e smi 3,95 €

TOTALE 2.140,48 €

Marzo 2021
stipendio tabellare 1.282,58 €
iis conglobata ks08 538,30 €
ind.vacanza contrattuale 12,75 €
elem. Pereq ka08-kt08-ks08-kr08-krr08 cl 0 15,00 €
retribuzione professionale docenti 174,50 €
ore eccedenti istituzionali 101,16 €
credito dlì.l. 03/2020 100,00 €
inpdap 118% 163,12 €
tfr art.1 c.3 dpcm 20/12/1999 38,70 €
fondo credito 7,42 €
inpad 48,69 €
irpef ad aliquota proggressiva 453,82 €
detrazione lavoratore 126,00 €
detrazione figli 66,00 €
conguaglio art. 1 dl 3/2020 11,18 €
addiz. Reg.irpef (cod.fin.05campania) 34,25 €
addizionale comunale - saldo 13,50 €
addizionale comunale - acconto 4,05 €

TOTALE 1.641,56 €

Aprile 2021

stipendio tabellare 1.282,58 €
iis conglobata ks08 538,30 €
ind.vacanza contrattuale 12,75 €
elem. Pereq ka08-kt08-ks08-kr08-krr08 cl 0 15,00 €
retribuzione professionale docenti 174,50 €
ore eccedenti istituzionali 101,16 €
credito dlì.l. 03/2020 100,00 €
arretr.contratto supplenti a.c. 731,55 €
inpdap 118% 163,12 €
tfr art.1 c.3 dpcm 20/12/1999 38,70 €
fondo credito 7,42 €
inpad 48,69 €
irpef ad aliquota proggressiva 261,05 €
detrazione lavoratore 141,00 €
detrazione figli 69,00 €
conguaglio art. 1 dl 3/2020 11,18 €
addiz. Reg.irpef (cod.fin.05campania) 34,25 €
addizionale comunale - saldo 13,50 €
addizionale comunale - acconto 4,05 €

TOTALE 1.120,78 €


Grazie mille

milla 2 ha scritto:Il tuo contratto prima era fino a giugno?

no, i contratti degli anni precedenti erano fino a giugno

Aspetta cosa ti risponde Fradacla ma, ad intuito mi sembra di capire che sia la malattia (se con "positivo al covid" intendi che eri in malattia)

Gianfranco ha scritto:Ad intuito mi sembra di capire che sia la malattia (se con "positivo al covid" intendi che eri in malattia)

Anche io penso sia quello; positivo al covid intendo che ero in malattia, anche se il mio medico diceva che la malattia covid non ha la stessa regolamentazione della malattia classica.
Durante tale malattia ho comunque presenziato a tutti i consigli, scrutini e dipartimenti.
Se penso che ora sono in isolamento obbligatorio, ma che cmq sto facendo dad, non oso immaginare cosa accadrà sul prossimo mese.

Non ho seguito negli ultimi mesi la normativa emanata specificamente in relazione al Covid, quindi ho cercato adesso in fretta qualche informazione.
Mi è sembrato di capire che ci siano diverse ipotesi da considerare (quarantena, isolamento, positività, malattia certificata) incrociate con didattica in presenza/didattica a distanza, ma non mi è ben chiaro in quali rientri tu e per quali periodi, posto che dici
- malattia dal 25/01/21 al 29/01/21
- positivo al covid dal 29/01/21 al 14/03/21
(in sostanza 49 gg di malattia continuativa)
- durante la malattia partecipazione alle attività collegiali, il che non ha molto senso se manca attività didattica
- attuale isolamento obbligatorio (di nuovo positivo?) e contestuale DAD

In ogni caso, con contratto al 31/8 si ha diritto al 100% di retribuzione per il primo mese, al 50% per secondo e terzo mese.
Tendo a pensare anch'io che la ritenuta sia per la malattia, essendo stato superato abbondantemente il mese che dà diritto alla retribuzione piena.

PS La differenza della malattia Covid rispetto alle altre è che essa non entra nel periodo di comporto.

fradacla ha scritto:- durante la malattia partecipazione alle attività collegiali, il che non ha molto senso se manca attività didattica

Mi è stato chiesto telefonicamente dalla vicepreside, infatti non so se devo far presente ciò a chi si occupa del personale

fradacla ha scritto:- attuale isolamento obbligatorio (di nuovo positivo?) e contestuale DAD

contatto con positivo, pertanto isolamento obbligatorio dal 09/04 per 14 gg
in questo caso secondo Lei come verrà conteggiato: malattia o altro? Io non ho certificato medico ma solo ordinanza del comune che ho provveduto ad inoltrare alle scuole.
Grazie mille per l'immenso aiuto

A me sembra abbastanza pacifico che, se presti servizio in DAD e non hai malattia certificata, non ci debba essere alcuna decurtazione stipendiale.
Se qualcuno più aggiornato in materia può correggere eventuali miei errori, è pregato di farlo :-)

Durante l'isolamento si è tenuti, da contratto, a svolgere la dad. Piuttosto è irrituale la partecipazione alle attività collegiali durante la malattia.

Gianfranco ha scritto:Durante l'isolamento si è tenuti, da contratto, a svolgere la dad.

E in questi casi c'è la decurtazione dello stipendio?
Grazie

Secondo il contratto la dad va svolta dal docente in isolamento, ma non in malattia certificata, esclusivamente per le proprie classi, ove poste anch'esse in quarantena. Se rientri in questo caso, dovresti essere regolarmente in servizio. Se non rientri in questo caso, ai sensi dell'art. 87 del D.L. 18/2020, il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero e non è computabile ai fini del periodo di comporto. Pertanto, a mio parere, pur non rientrando nel periodo di comporto e pur essendo equiparato al ricovero ospedaliero, rientra sempre nella malattia. In quest'ultimo caso non dovresti fare nemmeno la dad

Gianfranco ha scritto:Secondo il contratto la dad va svolta dal docente in isolamento, ma non in malattia certificata, esclusivamente per le proprie classi, ove poste anch'esse in quarantena. Se rientri in questo caso, dovresti essere regolarmente in servizio. Se non rientri in questo caso, ai sensi dell'art. 87 del D.L. 18/2020, il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero e non è computabile ai fini del periodo di comporto. Pertanto, a mio parere, pur non rientrando nel periodo di comporto e pur essendo equiparato al ricovero ospedaliero, rientra sempre nella malattia. In quest'ultimo caso non dovresti fare nemmeno la dad

La classe è al 50%, quindi sto provvedendo a fare la dad in tali ore.
Mi ha appena risposto anche noipa circa la decurtazione: "Buongiorno,in merito alla vs richiesta si comunica che la decurtazione, che inserito la scuola riguarda i periodi di malattia dal 25 gennaio al 14 marzo,per ulteriori info,deve contattare direttamente la segreteria."
Grazie a tutti per le preziose risposte