Ricalcolo Permessi 104 con part time al 50% e riunioni "extra"
Ricalcolo Permessi 104 con part time al 50% e riunioni "extra"
Buongiorno a tutti,
Come già detto più volte dalla Cassazione e precisato dall'aran (https://www.google.it/amp/s/www.orizzontescuola.it/permessi-104-in-numero-proporzionale-per-i-lavoratori-part-time-risponde-laran/%3famp ) chi ha il part time verticale al 50% e lavora 3 giorni su 6 di apertura della scuola (quindi non in settimana corta) deve riproporzionare i giorni di permesso 104, ma.mi chiedo una cosa: se durante il mese ci sono riunioni in giorni al di fuori dei giorni di servizio antimeridiano del dipendente (che, sempre secondo la Cassazione, devono essere presenziare senza riproporzionamenti sul monte orario), il dipendente nel corso del mese di fatto lavora in un numero di giornate superiore al 50% previsto dal part time verticale, quindi dovrebbe rientrerare nella casistica del dipendente che, lavorando per un numero di giornate superiori al 50%, non è soggetto al riproporzionamento dei giorni di permesso, il ragionamento sarebbe corretto? Esiste qualche fonte normativa/giurisprudenziale che avvalora questa tesi? Se no, a chi bisogna chiedere un parere? Come si arriva all'ARAN?
Come già detto più volte dalla Cassazione e precisato dall'aran (https://www.google.it/amp/s/www.orizzontescuola.it/permessi-104-in-numero-proporzionale-per-i-lavoratori-part-time-risponde-laran/%3famp ) chi ha il part time verticale al 50% e lavora 3 giorni su 6 di apertura della scuola (quindi non in settimana corta) deve riproporzionare i giorni di permesso 104, ma.mi chiedo una cosa: se durante il mese ci sono riunioni in giorni al di fuori dei giorni di servizio antimeridiano del dipendente (che, sempre secondo la Cassazione, devono essere presenziare senza riproporzionamenti sul monte orario), il dipendente nel corso del mese di fatto lavora in un numero di giornate superiore al 50% previsto dal part time verticale, quindi dovrebbe rientrerare nella casistica del dipendente che, lavorando per un numero di giornate superiori al 50%, non è soggetto al riproporzionamento dei giorni di permesso, il ragionamento sarebbe corretto? Esiste qualche fonte normativa/giurisprudenziale che avvalora questa tesi? Se no, a chi bisogna chiedere un parere? Come si arriva all'ARAN?
caesar753- Messaggi : 1300
Data d'iscrizione : 22.05.11
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