Fad al 30/6: contratto a norma oppure no?

Il sindacato mi ha detto che i contratti fad al 30/6 non sono a norma, il contratto deve dunque avere una scadenza effettiva.
Vedo proporre, non da tutte le scuole per fortuna, questi contratti come nulla fosse. È lecito? E qualora non lo fosse il dirigente non teme contestazioni e similari? Non mi sembra giusto tenere incatenato un precario fino a non si sa bene quando, soprattutto se poi arrivano proposte al 30/6 non fad o contratti con una scadenza reale.
Qualche esperto mi aiuta a capire chi ha ragione?

Non possono chiamarli fino ad avente diritto, ma la sostanza è questa.

Credo si renda necessario perchè alcuni Usp non hanno terminato le convocazioni. Ma direi che eventualmente puoi lasciare la Fad per una supplenza con data certa

milla 2 ha scritto:

Ma direi che eventualmente
puoi lasciare la Fad per una supplenza con data certa

si' anche per me
ci mancherebbe non poter andare via da una FAD

c'e' un problema pero'
se il sistema vede che sta lavorando
lo convocano ? ? ?

(52)

Sì non discuto che si renda necessario. Ma è chiedere troppo un rinnovo settimanale invece che registrarlo al 30/6? Anche perché poi non è detto che uno riceva nel contempo altre convocazioni se le segreterie ti vedono occupato...