Come evitare ritorsioni nel mio tentativo di salvaguardare la mia salute evitando il telelavoro ?

Salve. Dopo 2 anni che ho vissuto come una tortura finalmente credevo di liberarmi dall'incubo della virtualizzazione del lavoro. Pertanto a fine marzo ho inviato una istanza alla dirigente informandola che non sono più disposto a subire le conseguenze delle riunioni a distanza, chiedendo contestualmente la disattivazione e la cancellazione dei miei dati personali sulla piattaforma, tra l'altro gestita da una società con sede al di fuori dell'Unione europea morivandola anche per i rischi sulla salute sia fisica (occhi, hikikomori e postura obbligata) e sulla volontà di recuperare sia lo spazio in casa, sia il rapporto umano con i colleghi e ovviamente anche la volontà di separare nettamente i miei spazi tra impegno lavorativo e tempo libero personale, occupato dai miei hobby. Ho anche citato il fatto che la legge sul lavoro a distanza richiede un contratto separato tra datore di lavoro e singolo lavoratore.
La legge prevede che posso rifiutarmi di fare lavoro a distanza senza motivarlo e senza che ciò possa espormi a sanzioni. Voglio semplicemente tornare a vivere una vita lavorative reale.

Purtroppo la preside, nonostante nella mia scuola siano tutti tridosati o situazioni equivalenti alla tridose, e nonostante vi siano spazi, ha continuato a prevedere ricevimenti famiglia e riunioni dipartimentali a distanza escludendomi in tal modo da parte delle mie mansioni ma poi successivamente arrivando all'assurdo di accusarmi  di non volere lavorare quando invece per me è l'esatto contrario. Amo il mio lavoro ma odio la modalità assurda, dispersiva e infruttuosa con la quale sono stato costretto, direi torturato, nell'ultimo biennio a causa di disposizioni governative e amministrative che a mio parere vanno ben oltre la paranoia.

Sono certo che in qualche modo la preside voglia attivare azioni ritorsive nei miei confronti con motivazioni pretestuose in quanto non può agire direttamente per il mio fortemente motivato rifiuto della modalità prevista.

Come cautelarmi dal fatto che sembra non comprendere le mie reali motivazioni e vedermi come un ostacolo ai suoi piani? Grazie.

Carmidp ha scritto:.. anche per i rischi sulla salute sia fisica (occhi, hikikomori e postura obbligata) e sulla volontà di recuperare sia lo spazio in casa, sia il rapporto umano con i colleghi e ovviamente anche la volontà di separare nettamente i miei spazi tra impegno lavorativo e tempo libero personale, ..

Non entro nel merito degli altri punti che sollevi, mi chiedo solo come può pensare un insegnante di limitare il suo lavoro alle riunioni a scuola e di "smantellare la postazione pc in casa" una volta che riprenderanno! Io passo tantissimo tempo al pc a preparare le lezioni ed i materiali per gli studenti, preparare i compiti ecc.. E questo da ben prima del covid.

Credo che sia nelle possibilità della PA stabilire quali siano le modalità idonee ad effettuare la prestazione lavorativa, ovviamente nei limiti del ragionevole, e penso sia questo il caso, visto che c'è stata una pandemia mondiale, stato di emergenza ecc.
Se poi queste disposizioni continueranno a vigere anche in assenza di una situazione che lo richiede, prevedo parecchio contenzioso...

l'unica certezza è che l'attuale governo non vede di buon occhio lo smart working

sabryschool ha scritto:Credo che sia nelle possibilità della PA stabilire quali siano le modalità idonee ad effettuare la prestazione lavorativa, ovviamente nei limiti del ragionevole, e penso sia questo il caso, visto che c'è stata una pandemia mondiale, stato di emergenza ecc.
Se poi queste disposizioni continueranno a vigere anche in assenza di una situazione che lo richiede, prevedo parecchio contenzioso...

Infatti fino al 31 marzo ho subito senza protestare ma solo esponendo la situazione e predichiarando le mie intenzioni a emergenza terminata.

Fabend ha scritto:l'unica certezza è che l'attuale governo non vede di buon occhio lo smart working

Speriamo. Sarebbe una delle poche cose buone di questo pessimo governo

Titti76 ha scritto:
Non entro nel merito degli altri punti che sollevi, mi chiedo solo come può pensare un insegnante di limitare il suo lavoro alle riunioni a scuola e di "smantellare la postazione pc in casa" una volta che riprenderanno! Io passo tantissimo tempo al pc a preparare le lezioni ed i materiali per gli studenti, preparare i compiti ecc.. E questo da ben prima del covid.

Hai ragione, ma per preparare compiti, lezioni e materiali si può usare lo studio in condivisione con qualche altro familiare, per le riunioni no. Il nostro preside per queste cose era categorico: chiunque non possedeva uno spazio adeguato alla privacy necessaria alle riunioni le doveva svolgere da scuola.

Carminedp puoi, comunque, chiedere alla tua preside di svolgere da scuola le riunioni. Non può negartelo.

Titti76 ha scritto:

Carmidp ha scritto:.. anche per i rischi sulla salute sia fisica (occhi, hikikomori e postura obbligata) e sulla volontà di recuperare sia lo spazio in casa, sia il rapporto umano con i colleghi e ovviamente anche la volontà di separare nettamente i miei spazi tra impegno lavorativo e tempo libero personale, ..

Non entro nel merito degli altri punti che sollevi, mi chiedo solo come può pensare un insegnante di limitare il suo lavoro alle riunioni a scuola e di "smantellare la postazione pc in casa" una volta che riprenderanno! Io passo tantissimo tempo al pc a preparare le lezioni ed i materiali per gli studenti, preparare i compiti ecc.. E questo da ben prima del covid.

vabbè, ma mica tutti sono come te? qualcuno avrà pure una vita oltre al lavoro?!?!

Fabend ha scritto:l'unica certezza è che l'attuale governo non vede di buon occhio lo smart working

io l'unico lavoro veramente intelligente che faccio, è quello che faccio nella mia serra al pomeriggio quando torno da scuola.

Carmidp ha scritto:Salve. Dopo 2 anni che ho vissuto come una tortura finalmente credevo di liberarmi dall'incubo della virtualizzazione del lavoro. Pertanto a fine marzo ho inviato una istanza alla dirigente informandola che non sono più disposto a subire le conseguenze delle riunioni a distanza, chiedendo contestualmente la disattivazione e la cancellazione dei miei dati personali sulla piattaforma, tra l'altro gestita da una società con sede al di fuori dell'Unione europea morivandola anche per i rischi sulla salute sia fisica (occhi, hikikomori e postura obbligata) e sulla volontà di recuperare sia lo spazio in casa, sia il rapporto umano con i colleghi e ovviamente anche la volontà di separare nettamente i miei spazi tra impegno lavorativo e tempo libero personale, occupato dai miei hobby. Ho anche citato il fatto che la legge sul lavoro a distanza richiede un contratto separato tra datore di lavoro e singolo lavoratore.
La legge prevede che posso rifiutarmi di fare lavoro a distanza senza motivarlo e senza che ciò possa espormi a sanzioni. Voglio semplicemente tornare a vivere una vita lavorative reale.

Purtroppo la preside, nonostante nella mia scuola siano tutti tridosati o situazioni equivalenti alla tridose, e nonostante vi siano spazi, ha continuato a prevedere ricevimenti famiglia e riunioni dipartimentali a distanza escludendomi in tal modo da parte delle mie mansioni ma poi successivamente arrivando all'assurdo di accusarmi  di non volere lavorare quando invece per me è l'esatto contrario. Amo il mio lavoro ma odio la modalità assurda, dispersiva e infruttuosa con la quale sono stato costretto, direi torturato, nell'ultimo biennio a causa di disposizioni governative e amministrative che a mio parere vanno ben oltre la paranoia.

Sono certo che in qualche modo la preside voglia attivare azioni ritorsive nei miei confronti con motivazioni pretestuose in quanto non può agire direttamente per il mio fortemente motivato rifiuto della modalità prevista.

Come cautelarmi dal fatto che sembra non comprendere le mie reali motivazioni e vedermi come un ostacolo ai suoi piani? Grazie.

Oh, nuovissimo troll.

Vai a scuola con il tuo pc o fattene dare una a scuola dalla scuola; potrai seguire da scuola le riunioni a distanza.

Ma come siamo capricciosi!

Amelia se la scuola e' chiusa di pomeriggio gli tocca per forza fare le riunioni da casa ,a volte io devo correre come una pazza con la macchina per rientrare in tempo a casa e collegarmi quando i cdc iniziano alle 14.30 ( sto a mezz' ora d' auto ) , i ds spesso non considerano nemmenonle distanze , quelli che prenfono il treno si collegano col cell, pensa te che bella riunione !!! Io credo che almeno le riunioni del cdc e gli scrutini bisognerebe tornare a farle in presenza

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

gugu ha scritto:

Carmidp ha scritto:Salve. Dopo 2 anni che ho vissuto come una tortura finalmente credevo di liberarmi dall'incubo della virtualizzazione del lavoro. Pertanto a fine marzo ho inviato una istanza alla dirigente informandola che non sono più disposto a subire le conseguenze delle riunioni a distanza, chiedendo contestualmente la disattivazione e la cancellazione dei miei dati personali sulla piattaforma, tra l'altro gestita da una società con sede al di fuori dell'Unione europea morivandola anche per i rischi sulla salute sia fisica (occhi, hikikomori e postura obbligata) e sulla volontà di recuperare sia lo spazio in casa, sia il rapporto umano con i colleghi e ovviamente anche la volontà di separare nettamente i miei spazi tra impegno lavorativo e tempo libero personale, occupato dai miei hobby. Ho anche citato il fatto che la legge sul lavoro a distanza richiede un contratto separato tra datore di lavoro e singolo lavoratore.
La legge prevede che posso rifiutarmi di fare lavoro a distanza senza motivarlo e senza che ciò possa espormi a sanzioni. Voglio semplicemente tornare a vivere una vita lavorative reale.

Purtroppo la preside, nonostante nella mia scuola siano tutti tridosati o situazioni equivalenti alla tridose, e nonostante vi siano spazi, ha continuato a prevedere ricevimenti famiglia e riunioni dipartimentali a distanza escludendomi in tal modo da parte delle mie mansioni ma poi successivamente arrivando all'assurdo di accusarmi  di non volere lavorare quando invece per me è l'esatto contrario. Amo il mio lavoro ma odio la modalità assurda, dispersiva e infruttuosa con la quale sono stato costretto, direi torturato, nell'ultimo biennio a causa di disposizioni governative e amministrative che a mio parere vanno ben oltre la paranoia.

Sono certo che in qualche modo la preside voglia attivare azioni ritorsive nei miei confronti con motivazioni pretestuose in quanto non può agire direttamente per il mio fortemente motivato rifiuto della modalità prevista.

Come cautelarmi dal fatto che sembra non comprendere le mie reali motivazioni e vedermi come un ostacolo ai suoi piani? Grazie.

Oh, nuovissimo troll.

Vai a scuola con il tuo pc o fattene dare una a scuola dalla scuola; potrai seguire da scuola le riunioni a distanza.

Che risposta da troll.... A parte liberare una stanza a casa dal punto di vista della salute e della dignità del lavoro non cambierebbe nulla.. Comunque leggi il titolo e gli ultimi 2 paragrafi. La mia domanda era un'altra

Carmidp ha scritto:
Che risposta da troll.... A parte liberare una stanza a casa dal punto di vista della salute e della dignità del lavoro non cambierebbe nulla.. Comunque leggi il titolo e gli ultimi 2 paragrafi. La mia domanda era un'altra

Ma sai, Rita. Fra poco ci sono le vacanze e le riunioni non ci saranno più. Potrai, come tanti anni fa, visitare tante cittadine dal vivo senza mascherina e senza riunioni a distanza. Buone vacanze!

[quote="Carmidp"][quote="balanzone21"]Ma come siamo capricciosi![/quote]

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità. [/quote]


Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

donadoni ha scritto:Amelia se la scuola e' chiusa di pomeriggio gli tocca per forza fare le riunioni da casa ,a volte io devo correre come una pazza con la macchina per rientrare in tempo a casa e collegarmi quando i cdc iniziano alle 14.30 ( sto a mezz' ora d' auto ) , i ds spesso non considerano nemmenonle distanze , quelli che prenfono il treno si collegano col cell, pensa te che bella riunione !!! Io credo che almeno le riunioni del cdc e gli scrutini bisognerebe tornare a farle in presenza

Hai ragione, ma il mio DS, ovviamente, imponeva l'apertura della scuola e, quando c'erano riunioni a cui doveva partecipare, era rigorosamente a scuola.

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.

Questa è come la "sovranità sul corpicione" contro il vaccino malefico.
Il collegamento a distanza obbligato come violazione del boh-'mbé-quellacosalì.

P.S.: Ah sì, non ci scordiamo la schiavitù!

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.

In Italia ahimè ci avviciniamo.

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.. 

Sei tu che fai confusione. 
Non è il lavoratore a stabilire le modalità della prestazione lavorativa, dunque se le stesse non ti soddisfano o se credi che adempiere ai propri doveri voglia dire essere schiavi puoi dimetterti pure.

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.. 

Sei tu che fai confusione. 
Non è il lavoratore a stabilire le modalità della prestazione lavorativa, dunque se le stesse non ti soddisfano o se credi che adempiere ai propri doveri voglia dire essere schiavi puoi dimetterti pure.

Qua ti sbagli. Il dipendente, a differenza dello schiavo, vende alcune ore della propria vita usando la propria professionalità per cercare, nei limiti del possibile e del fattibile legale, di raggiungere gli obiettivi fissati da organi ministeriali per le linee guida e da organi collegiali, per obiettivi specifici locali.
Dimettersi perché viene chiesto più di quanto dovuto senza un corrispettivo adeguato o perché vengano chieste prestazioni che esulano dai propri doveri è cedere ad attività persecutorie ovvero ad un mobbing.
Certamente non mi dimetto perché cercano di calpestarmi la dignità, cosa che, a leggere certe risposte, sembra sia assente anche in persone che svolgono un lavoro il cui scopo principale è formare la personalità delle future generazioni insegnando loro a ragionare, ad avere uno spirito critico, a non subire ricatti, ecc... Secondo me sei tu a doverti chiedere se sei in grado di insegnare dignità, spirito critico, consapevolezza, solidarietà, autodeterminazione, ecc. alle future generazioni o se per te sia il caso di cercarti un lavoro diverso, dove tali basilari caratteristiche umane sono negate e lavorare magari come militare..... Non a caso si dice che chi non è militare è civile. Comunque ti ringrazio, ora mi spiego perché le ultime generazioni non sono in grado di identificare e ribellarsi a prepotenze e ingiustizie come invece erano in grado di fare le precedenti. Auguri

cdfjgrjgnjugf ha scritto:

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.

In Italia  ahimè ci avviciniamo.

Vero. E ciò è anche colpa di chi insegna senza aver mai letto gli articoli 33 34 della costituzione che riguardano specificamente la scuola, figurarsi conoscere nel dettaglio altro su diritti e doveri e poi trasmetterli nella propria attività lavorativa

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

sabryschool ha scritto:

Carmidp ha scritto:

balanzone21 ha scritto:Ma come siamo capricciosi!

Più che altro credo che i capricci li faccia il personale ata, il cui lavoro verrebbe modificato da riunioni in presenza. Purtroppo noi docenti siamo sempre l'ultima ruota del carro, sottopagati, senza una definizione netta dell'orario di lavoro, per buona parte a cottimo.
Già prima del covid molte riunioni, specie i collegi docenti erano ridotti a proclami e con la distanza ancora di più. Non si vota neanche più per alzata di mano, ma per dissenso esplicito in chat e le discussioni sono fortemente limitate dal mezzo tecnico. Io voglio semplicemente tornare a lavorare dignitosamente contro i capricci di chi magari trova comodo stare a un PC a casa perché considera tali riunioni una mera formalità.

Tutti noi desideriamo cambiare gli aspetti lavorativi che non ci vanno bene, ma non è possibile.
Per esempio anche io sarei contraria se a ottobre ci chiedessero la quarta dose per lavorare, ma non scrivo una lettera al ds comunicando preventivamente la mia contrarietà, perché non servirebbe a nulla se non a peggiorare la situazione.
Se la pensi in questo modo credo che tu non sia portato/a per il lavoro subordinato, ma debba puntare a quello autonomo.

Mi sembra che tu confonda il lavoro dipendente con la schiavitù.. 

Sei tu che fai confusione. 
Non è il lavoratore a stabilire le modalità della prestazione lavorativa, dunque se le stesse non ti soddisfano o se credi che adempiere ai propri doveri voglia dire essere schiavi puoi dimetterti pure.

Qua ti sbagli. Il dipendente, a differenza dello schiavo, vende alcune ore della propria vita usando la propria professionalità per cercare, nei limiti del possibile e del fattibile legale, di raggiungere gli obiettivi fissati da organi ministeriali per le linee guida e da organi collegiali, per obiettivi specifici locali.
Dimettersi perché viene chiesto più di quanto dovuto senza un corrispettivo adeguato o perché vengano chieste prestazioni che esulano dai propri doveri è cedere ad attività persecutorie ovvero ad un mobbing.
Certamente non mi dimetto perché cercano di calpestarmi la dignità, cosa che, a leggere certe risposte, sembra sia assente anche in persone che svolgono un lavoro il cui scopo principale è formare la personalità delle future generazioni insegnando loro a ragionare, ad avere uno spirito critico, a non subire ricatti, ecc... Secondo me sei tu a doverti chiedere se sei in grado di insegnare dignità, spirito critico, consapevolezza, solidarietà, autodeterminazione, ecc. alle future generazioni o se per te sia il caso di cercarti un lavoro diverso, dove tali basilari caratteristiche umane sono negate e lavorare magari come militare..... Non a caso si dice che chi non è militare è civile. Comunque ti ringrazio, ora mi spiego perché le ultime generazioni non sono in grado di identificare e ribellarsi a prepotenze e ingiustizie come invece erano in grado di fare le precedenti. Auguri

Sicuramente! 
Ora sai che faccio?
Preavviso la mia ds che se da domani non mi fa trovare il posto auto libero (perché io amo il mio lavoro, ma cercare posto mi snervasfibrasvilisce), io non verrò più a scuola.
Mi domando: ma perché non ci ho pensato prima!
Ahahahahah

Che noioso però questo nuovo troll. Erano molto più divertenti le versioni precedenti.