Mobilità professionale: quale stipendio

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

arrubiu ha scritto:Esatto.

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Dark ha scritto:

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille

Violaxxx ha scritto:

Dark ha scritto:

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille

Peccato...L'anno conteggiato come preruolo che svantaggi può dare?

Violaxxx ha scritto:

Dark ha scritto:

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Scusa se mi inserisco Arrubiu... quindi se uno accetta supplenza da gps essendo in ruolo ina altro ordine, avrà trattamento fascia 0 nuovo ordine, ma anche permessi come un precario e nella carriera risulta anno di preruolo? Come se si fosse effettivamente  precari? Grazie mille

Peccato...L'anno conteggiato come preruolo che svantaggi può dare?

FaberElVecio ha scritto:Anche per la pensione vale come un anno di precariato, quindi 2/3 se non sbaglio.

Dark ha scritto:

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Perdita di tutto il punteggio di continuità nella graduatoria interna e valutazione di 3 o 2 punti dell'anno (invece di 6); se si tratta di un anno da precario superiore al quarto verrà valutato solo 8 mesi nella ricostruzione di carriera (allontanando di 4 mesi il gradone successivo).

malatempora ha scritto:

gugu ha scritto:

Violaxxx ha scritto:

Dark ha scritto:

arrubiu ha scritto:Se usi l'articolo 36 diventi per un anno precario: stipendio, permessi, etc

Perdita di tutto il punteggio di continuità nella graduatoria interna e valutazione di 3 o 2 punti dell'anno (invece di 6); se si tratta di un anno da precario superiore al quarto verrà valutato solo 8 mesi nella ricostruzione di carriera (allontanando di 4 mesi il gradone successivo).

@gugu: la perdita di tutto il punteggio di continuità che cosa significa praticamente?

se, prima di lavorare con art.36 e quindi con contratto TD, era stato prestato servizio (in ruolo) per almeno 5 anni consecutivi nella stessa scuola, chiedo:
il punteggio di questa continuità (maturata PRIMA dell'interruzione a causa dell'art.36) non verrà più riconosciuto o, piuttosto, al momento del rientro alla titolarità si ricomincia con il conteggio del punteggio della continuità (ai fini della graduatoria interne di istituto/mobilità professionale)?

malatempora ha scritto:vi prego, ancora domande (ho tanti dubbi):

che cosa significa "perdere l'anzianità di servizio" se si accetta incarico con art. 36?

significa che poi quando si torna nella scuola di titolarità bisogna rifare la costruzione di carriera?

arrubiu ha scritto:Non devi chiedere ricostruzione di carriera.
Il servizio fatto rimane dove è, col suo punteggio.

malatempora ha scritto:grazie a tutti!

ultimissima domanda: se l'incarico fosse SOLO fino al 30/6, poi per luglio e agosto si rimane senza servizio (quindi per uno straccio di entrata dovrò tornare a chiedere la naspi, indennità di disoccupazione) oppure si deve riprendere servizio nella scuola di titolarità al 1/7? dove ovviamente non si ha diritto di ferie... sigh...

arrubiu ha scritto:Ah ok, grazie gugu.
Ho come il dubbio che non tutte le segreterie lo facciano:)