Riserva N se rinviano le convocazioni

Salve a tutti,
il mio USP sta rinviando di continuo le convocazioni da graduatorie provinciali x assegnare le supplenze, ormai è certo che slitteranno ad ottobre. Poichè mi gioco la possibilità di lavorare solo con la riserva N, ho letto nella legge 68/99 che il datore di lavoro non è obbligato ad assumere un riservista se il contratto è "inferiore o pari a 9 mesi" e poichè nella mia provincia c'è questo ritardo abnorme le supplenze (fino al 30/06) risulteranno contratti di durata inferiore a nove mesi.
E' così o mi sbaglio?
L'attesa mi sta logorando, grazie infinite a chi saprà e vorrà rispondermi.

Penso che questo quesito interessi sia a coloro che possono avvalersi della riserva sia agli altri (per ovvi motivi).

Lalla, Giulia, o chi ne sappia in merito, potreste pronunciarvi?

PS: Per quel che ne capisco io, penso che comunque il diritto di precedenza è mantenuto considerando nel calcolo le cattedre da OD in quanto terminando il 31 Agosto, pur se assegnati a Ottobre dureranno più di 9 mesi.

ballerina ha scritto:Penso che questo quesito interessi sia a coloro che possono avvalersi della riserva sia agli altri (per ovvi motivi).

Lalla, Giulia, o chi ne sappia in merito, potreste pronunciarvi?

PS: Per quel che ne capisco io, penso che comunque il diritto di precedenza è mantenuto considerando nel calcolo le cattedre da OD in quanto terminando il 31 Agosto, pur se assegnati a Ottobre dureranno più di 9 mesi.

Per quelli OD sì, ma x quelli fino al 30/06?

Agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, non sono computabili tra i dipendenti i lavoratori occupati ovvero con contratto a tempo determinato di durata non superiore a nove mesi, i soci di cooperative di produzione e lavoro, nonché i dirigenti.

qui dice solo che i già assunti non vanno conteggiati nella percentuale del 7% e dell'!%, non che non hanno precedenza di assunzione i disabili non assunti

Forse c'è qualche fraintendimento, legato probabilmente al modo con cui alcuni csa implementano il calcolo.

Negli anni scorsi, a Napoli, il numero degli aspiranti dotati di riserva (e quindi aventi la precedenza nella scelta della sede) era determinato di volta in volta all'inizio di ogni "tornata" di convocazione applicando quelle percentuali al numero di cattedre e spezzoni disponibili.
Suppongo che ciò sia avvenuto supponendo in "pari" la situazione iniziale (cioè che siano già state soddisfatte le percentuali nelle convocazioni/assunzioni precedenti).

E' per questo che immagino il dubbio sia reale, perchè se l'interpretazione della legge e la modalità di calcolo del csa sono corrette, si potrebbe obbligare al csa di fare quel calcolo considerando solo le cattedre/spezzoni da OD.

giulia boffa ha scritto:Agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, non sono computabili tra i dipendenti i lavoratori occupati ovvero con contratto a tempo determinato di durata non superiore a nove mesi, i soci di cooperative di produzione e lavoro, nonché i dirigenti.

qui dice solo che i già assunti non vanno conteggiati nella percentuale del 7% e dell'!%, non che non hanno precedenza di assunzione i disabili non assunti

Vero! Grazie mille Giulia! E di questa circolare ministeriale diffusa dall'USP veneto:
http://www.istruzioneveneto.it/wpusr/wp-content/uploads/2011/08/direttivasupplenzerett.pdf

quando a pagina 6 dice:"Gli aspiranti riservisti hanno titolo alla nomina su posti interi, se disponibili. Nel caso in cui residuino solo posti ad orario ridotto al riservista sarà conferito lo spezzone di maggior consistenza"
Cosa ne pensi? Ha valore anche nelle altre regioni? In fondo è pur sempre una circolare ministeriale...

ha valore in tutta Italia

giulia boffa ha scritto:ha valore in tutta Italia

Grazie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ballerina ha scritto:
Negli anni scorsi, a Napoli, il numero degli aspiranti dotati di riserva (e quindi aventi la precedenza nella scelta della sede) era determinato di volta in volta all'inizio di ogni "tornata" di convocazione applicando quelle percentuali al numero di cattedre e spezzoni disponibili.
Suppongo che ciò sia avvenuto supponendo in "pari" la situazione iniziale (cioè che siano già state soddisfatte le percentuali nelle convocazioni/assunzioni precedenti).

E' per questo che immagino il dubbio sia reale, perchè se l'interpretazione della legge e la modalità di calcolo del csa sono corrette, si potrebbe obbligare al csa di fare quel calcolo considerando solo le cattedre/spezzoni da OD.

Giulia, per cortesia, potresi dirmi se il metodo di calcolo applicato dall'usp di Napoli è corretto? Se le convocazioni avvenissero dopo il 30 settembre, sarebbe corretto considerare sia il numero di cattedre/spezzoni di OD che quelle/i di OF?

la percentuale riguarda tutti gli assunti della provincia, quindi per assumere si deve essere al di sotto del 7% provinciale e aspirare a raggiungerlo con le nuove assunzioni; non si riparte sempre da zero

Grazie Giulia!

Ultima cosa ... la quota si può raggiungere con i nuovi contratti solo se questi hanno durata superiore a 9 mesi, giusto?

no, se dati da GE; i contratti da GI non ammettono riserve

Perfetto!

Grazie!

ballerina ha scritto:

ballerina ha scritto:
Negli anni scorsi, a Napoli, il numero degli aspiranti dotati di riserva (e quindi aventi la precedenza nella scelta della sede) era determinato di volta in volta all'inizio di ogni "tornata" di convocazione applicando quelle percentuali al numero di cattedre e spezzoni disponibili.
Suppongo che ciò sia avvenuto supponendo in "pari" la situazione iniziale (cioè che siano già state soddisfatte le percentuali nelle convocazioni/assunzioni precedenti).

E' per questo che immagino il dubbio sia reale, perchè se l'interpretazione della legge e la modalità di calcolo del csa sono corrette, si potrebbe obbligare al csa di fare quel calcolo considerando solo le cattedre/spezzoni da OD.

Giulia, per cortesia, potresi dirmi se il metodo di calcolo applicato dall'usp di Napoli è corretto? Se le convocazioni avvenissero dopo il 30 settembre, sarebbe corretto considerare sia il numero di cattedre/spezzoni di OD che quelle/i di OF?

Esempio: 100 docenti di ruolo x la classe di concorso xxxx, il 7% sono 7 posti; se 3 docenti di ruolo sono disabili rimangono 7-3 = 4 posti da assegnare con contratti a T.D (fino ad un massimo del 50% ai riservisti); quindi se la disponibilità x contratti T.D. è 8 o + 4 cattedre vanno ai risrvisti, se la disponibilità è 6 o 7 posti 3 cattedre ai riservisti, 4 o 5 posti da assegnare, 2 vanno ai riservisti e così via.
Spero di essere stato chiaro