supplenza lunga con proroghe...la continuità?Ancora una domanda

ciko ha scritto:spetta al supplente già nominato o quando uscirà il salvaprecari chiameranno un altro supplente?mi si prospetta un anno ma con contratti diversi dopo obbligatoria.Meglio accettare altro o mi posso fermare qui?

se l'insegnante rientra un giorno per prendersi le vacanze di Natale o Pasqua che succede a me?(quando c'è continuità in questi casi?come dovrebbe fare l'insegnante per non togliermi la continuità?) rispondo solo a questa domanda perchè è la sola di cui ho certezza. Se il titolare rientra il giorno prima delle vacanze il supplente perde posto e la scuola deve nominare altro supplente. Per far si che ciò non accada, il titolare dovrebbe prolungare la malattia o la maternità almeno di un altro giorno e dichiararsi pronto a prendere servizio il primo giorno di vacanza. Varrebbe ugualmente come presa di servizio, le prolunga il congedo se è in maternità e salva il posto al supplente. Se guardi nella sezione maternità ci sono parecchi post sull'argomento. Se conosci la titolare cerca di accordarti con lei e proponile di fare in modo che non ci rimettiate entrambe e naturalmente neppure gli alunni. Ti faccio un esempio pratico: le vacanze natalizie iniziano il 23 e la titolare deve rientrare il 22. Se lei rientra tu perdi il posto. Lei ci guadagna i 15 gg. di vacanze, ma le classi cambiano insegnante. Se lei, come credo di aver inteso è in maternità, potrebbe prendersi un ulteriore giorno di congedo (22.12) e dichiarare di essere disponibile al rientro in servizio il 23. Alla riapertura delle lezioni dopo l'epifania, lei avrà conservato due settimane di ferie e tu il postose arriva un telegramma fino al 30 giugno devo per forza accettare quello anche se sono impegnata in questa supplenza per rientrare nel salvaprecari?

ciko ha scritto:se arriva un telegramma fino al 30 giugno devo per forza accettare quello anche se sono impegnata in questa supplenza per rientrare nel salvaprecari?