Supplenza alquanto anomala.

Ad inizio Novembre vengo contattata da una scuola del bellunese per una supplenza di 14 ore fino a fine novembre, mi viene detto che il collega usufruisce della 104. Dato che i giorni erano pochi decido di non accettare perchè impegnata su di una supplenza fino al 31 gennaio su di una interdizione per gravidanza a rischio. Prima di chiudere la telefonata avverto di essere disponibile dopo il 31 gennaio se il collega prolungherà la sua assenza.
Vengo a sapere che subito la scuola giustamente ha chiamato il collega seguente in graduatoria che ha cominciato a lavorare.
Il fatto starno è che il collega da sostituire rientrava un solo giorno ogni 20 giorni, questo fino al 23 dicembre. Adesso mi dicono che non rientrerà più e che la segreteria ha pronto il contratto da far firmare al collega che sta dopo di me in graduatoria e che ha lavorato sempre lì con contratti rinnovati di 20 giorni in 20. Dato che la situazione è cambiata e che si tratta di un nuovo contratto, la scuola non dovrebbe richiamare tutti quelli della graduatoria d'istituto di III fascia, me compresa? Il mio contratto scade il 31 gennaio e un contratto fino a giugno sarebbe l'ideale. Perchè dovrebbero offrirlo a lui che ha meno punti di me?

il 23 ha preso servizio ?

Se il docente titolare ha ripreso servizio, anche per un solo giorno, la scuola è tenuta a riscorrere la graduatoria per chiamare il supplente; se viceversa il docente non ha ripreso servizio, dopo gli ultimi 20 gg di assenza, si stipula contratto di proroga al supplente, confermandolo per continuità didattica.
Dovresti informarti su questo, se cioè il docente si è presentato fisicamente a scuola anche per un solo giorno.

appunto...era quello che volevo dire e mi sembra che tutte le scuole erano chiuse il 23 dic per le vacanze. Correggimi se sbaglio!

Sì, se non sbaglio il 23 erano chiuse.
Il fatto poi è che un docente assente per qualche motivo (in questo caso la 104) può, al termine dell'assenza per 104, far seguire ad es. uno o due gg di malattia (sua, o di un figlio di 2 anni) perciò pur cambiando la tipologia d'assenza non ha cmq ripreso servizio fisicamente a scuola, e la proroga spetta in questo caso sempre al supplente che c'era già. La collega dovrebbe informarsi non solo sulla durata dell'assenza per 104 ma dovrebbe sapere esattamente se c'è stato effettivo rientro a scuola del titolare.

il fatto è che bisognerebbe essere più precisi nell'esporre le situazioni e nel porre le domande ma con questo non voglio assolutamente fare polemica perchè la prima a non capirci nulla sono stata io e cmq anche ora che ho un pò di esperienza vedi che troverò anche io altri dubbi in futuro...
notte!

matematica110 ha scritto:appunto...era quello che volevo dire e mi sembra che tutte le scuole erano chiuse il 23 dic per le vacanze. Correggimi se sbaglio!

No in Veneto il 23 Dicembre era giornata di lezione. Le vacanze sono incominciate il 24 Dicembre, quindi può essere rientrato in servizio il 23 Dicembre.

Circo

So benissimo che la questione è alquanto conplessa, ma anche dalla scuola, non so per quale motivo sono alquanto restii a dare informazioni su questo collega. Cmq so per certo che il collega, non solo a dicembre, ma anche a novembre, dato che si è assentato di 20 giorni in 20 giorni, è rientrato a scuola ed ha fatto lezione.
IO SAPEVO CHE CON LA 104 SI AVEVA DIRITTO A 4 GIORNI AL MESE!
In Veneto il 23 era l'ultimo giorno di lezione. Cmq dato che adesso per voci popolari si è saputo che non verrà più, a chi spetta la supplenza? A me o al collega che l'ha sostituito da sempre anche se è posto dopo di me in graduatoria?

mi sembra che ti abbiamo già risposto Enzuccia