Dubbio proroga

Speranzaluna ha scritto:Salve, qualcuno mi chiarisce questa situazione? Il giorno 18 gennaio ho firmato un contratto la cui scadenza è stata il 7 febbraio. Entro il giorno 8 c.m.,cioè il giorno in cui avrei dovuto fare nuovamente lezione (parlo di una supplenza che prevede un solo giorno di lezione a settimana) la segreteria avrebbe dovuto contattarmi per la proroga e la firma del nuovo contratto. La segretaria mi aveva anticipato che avrebbe dovuto contattarmi telefonicamente alla scadenza del contratto.Ciò non è avvenuto in quanto nella provincia in cui lavoro le scuole sono chiuse da giovedì causa neve e nemmeno si sa quando riaprono, viste le previsioni alquanto scoraggianti. A questo punto chiedo:
- se la scuola dovesse contattarmi (cioè sicuramente mi contatta perchè la collega che sostituisco non è rientrata) il contratto che data dovrebbe riportare?

A mio avviso l'8.

- con la proroga il contratto si spezza? Cioè nonostante la neve, il nuovo contratto ha come data d'inizio il giorno 8 c.m.?
Grazie a chi mi chiarirà questo dubbio.

Ritengo di sì. E' vero che la scuola è chiusa, ma è anche vero che potremmo paragonare la chiusura ad un giorno festivo o sospensione delle attività, cosa che per la proroga non fa nessuna differenza se la titolare copre il periodo con un'assenza, quindi continuativa.

Speranzaluna ha scritto:La segretaria mi aveva parlato di proroga di mese in mese. Da cosa deduco che sia proroga o conferma?

Paolo1974 ha scritto:Nel suo caso se l'assenza della titolare è continuativa devono farle la proroga dall'8

giulia boffa ha scritto:

Speranzaluna ha scritto:La segretaria mi aveva parlato di proroga di mese in mese. Da cosa deduco che sia proroga o conferma?

se si proroga è proroga; ma se la titolare rientra durante le festività, è conferma

giulia boffa ha scritto:dalla data di scadenza del contratto precedente

no,non si spezza; con la conferma si spezza ; si capisce così?

cleb ha scritto:Nel comma 4 dell'articolo 7 (D.M n. 53 del 13 giugno 2007) non è specificato cosa accade se la motivazione dell'assenza dell'insegnante cambia. Deduco che non faccia differenza. Mi sbaglio?
Grazie.

cleb ha scritto:Allora scendiamo nei particolari...
Oggi sostituisco un'insegnante (scuola dell'infanzia, 25 ore) per permesso. La stessa prende un altro permesso per lunedì, martedì e mercoledì. Io sostengo che il w-e mi deve essere pagato perché l'assenza è interrotta da un giorno libero dall'insegnamento (sabato) e da un solo giorno festivo (domenica). La segretaria invece no perché secondo lei l'assenza non è continua. A me sembra che tale segretaria non afferri, o non voglia afferrare, il significato di "o":

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne
consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno
festivo o da giorno libero dall’insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza
temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a
decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.

Che ne dite?