Per chi ha una supplenza a molti km di distanza

Scusate com'è la procedura per chi dovesse ottenere una supplenza, in base alle GI di I fascia di imminente pubbicazione, a 1400 km di distanza?
Quanti giorni dovrebbe chiedere (viaggio in treno) tra andata, ritorno, giorno della preselezione e altre perdite di tempo.
E questi giorni come figurerebbero?
Grazie agli esperti.

http://www.orizzontescuola.it/guide/guida-ai-permessi-esami-docenti-tempo-determinato

Grazie fradacla.
Ipotizziamo che si ottenga una supplenza dal 5 dicembre e il 18 si terrà la prova presel. e si chiedono 4 giorni di permesso, per le eventuali altre prove ne rimarrebbero solo 4. In quel caso bisognerebbe attingere il resto dei giorni dalle ferie, giusto?

SARA25 ha scritto:Grazie fradacla.
Ipotizziamo che si ottenga una supplenza dal 5 dicembre e il 18 si terrà la prova presel. e si chiedono 4 giorni di permesso, per le eventuali altre prove ne rimarrebbero solo 4. In quel caso bisognerebbe attingere il resto dei giorni dalle ferie, giusto?

max 6 in un anno scolastico, devi trovarti il sostituto che lavori gratis

SARA25 ha scritto:Grazie fradacla.
Ipotizziamo che si ottenga una supplenza dal 5 dicembre e il 18 si terrà la prova presel. e si chiedono 4 giorni di permesso, per le eventuali altre prove ne rimarrebbero solo 4. In quel caso bisognerebbe attingere il resto dei giorni dalle ferie, giusto?

Prenderei seriamente in considerazione l'ipotesi di usare un aereo, per quelle distanze. Si trovano biglietti ad ottimo prezzo, prenotando con un certo anticipo, e la differenza con il treno (quando c'è) viene ampiamente ripagata dal fatto di perdere solo pochi giorni di servizio e retribuzione.
IMHO

Lasciando da parte la questione economica, cosa comporta praticamente l'interruzione del servizio nel giorno di permesso (nel mio caso ho una supplenza al 30/06)?
Questo nel caso il dirigente non conceda il giorno di ferie.

spezia12 ha scritto:Lasciando da parte la questione economica, cosa comporta praticamente l'interruzione del servizio nel giorno di permesso (nel mio caso ho una supplenza al 30/06)?
Questo nel caso il dirigente non conceda il giorno di ferie.

Ho appena letto la nota linkata. Niente, si perde un giorno a tutti gli effetti.

Scusate se sono fuori topic ma colgo l'occasione per chiedere se la preselezione avverrà nella regione di residenza o nella regione scelta per il concorso! Grazie e scusate di nuovo!

Luminosa83 ha scritto:

spezia12 ha scritto:Lasciando da parte la questione economica, cosa comporta praticamente l'interruzione del servizio nel giorno di permesso (nel mio caso ho una supplenza al 30/06)?
Questo nel caso il dirigente non conceda il giorno di ferie.

Ho appena letto la nota linkata. Niente, si perde un giorno a tutti gli effetti.

Vorrei approfondire questa questione:

"Quando il servizio dovrà essere dichiarato bisognerà staccare i due periodi, avendo cura di indicare lo stacco."

Ho capito che riceverò un giorno in meno di stipendio, ed anche di contributi, non di più non di meno.
Quel che mi preoccupa è la continuità.
Ci sono aspetti della vita scolastica (sopratutto per i precari) dove avere periodi spezzati è penalizzante, a parità di giorni totali ?
In particolare nei casi in cui sono richiesti 180 gg (e non saprei dire esattamente quali siano), se uno si ritrova con 125+125 non avrà problemi ?

patty20 ha scritto:Scusate se sono fuori topic ma colgo l'occasione per chiedere se la preselezione avverrà nella regione di residenza o nella regione scelta per il concorso! Grazie e scusate di nuovo!

regione scelta per il concorso, stando a oggi; vedremo dopo il 23

Roberto_R ha scritto:

Ci sono aspetti della vita scolastica (sopratutto per i precari) dove avere periodi spezzati è penalizzante, a parità di giorni totali ?
In particolare nei casi in cui sono richiesti 180 gg (e non saprei dire esattamente quali siano), se uno si ritrova con 125+125 non avrà problemi ?

I 180 gg di servizio sono richiesti
1) per la validità dell'anno preruolo ai fini della ricostruzione di carriera
2) per la validità dell'anno di servizio ai fini del punteggio in alcune graduatorie

I 180 gg possono essere sparsi variamente all'interno dell'anno scolastico, quindi non importa che il servizio sia ininterrotto.

Però, l'anno di servizio ai fini di cui sopra è valido anche se, invece di 180 gg sparsi, si presta servizio ininterrottamente dal 1 febbraio alla conclusione delle operazioni di scrutinio finale.

Non succede niente. Si perde solo un giorno di stipendio. Ho usufruito anch'io di permesso non retribuito per concorso qualche anno fa. Si compila un modello apposito e poi bisogna certificare l'avvenuta prova. Conviene prendersi le ferie o le festività soppresse (economicamente parlando perché per il resto non cambia niente).

fradacla ha scritto:
I 180 gg possono essere sparsi variamente all'interno dell'anno scolastico, quindi non importa che il servizio sia ininterrotto.

Quindi possiamo prendere i giorni che servono a cuor leggero.
Grazie