Disoccupazione requisiti ridotti

Promemoria primo messaggio :

Salve, nel 2009-2010 ho avuto incarico da C.S.A.da settembre sino al 30 giugno. Nei mesi di luglio, agosto e settembre non ho potuto ricevere la disoccupazione ordinaria perchè non ne avevo diritto. A settembre ho avuto un'altra nomina sino a giugno 2011. A breve farò domanda per la disoccupazione a requisiti ridotti per i 3 mesi estivi del 2010. A quanto dovrebbe ammontare tale disoccupazione? Grazie

angie ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

angie ha scritto:la domanda si può compilare e spedire online all'Inps oppure no?

Al momento la domanda per l'indennità con requisiti ridotti possono presentarla online solo i patronati. Gli stessi hanno poi 10 giorni di tempo dall'invio della domanda online per presentare alla sede Inps la documentazione cartacea (Dl86/88bis e certificati di servizio).

non trovo una busta paga, è un problema? devo portare al patronato anche questa o basta il certificato di servizio oltre che il Dl86/88bis?
grazie

La busta paga non serve.

supercla ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

angie ha scritto:la domanda si può compilare e spedire online all'Inps oppure no?

Al momento la domanda per l'indennità con requisiti ridotti possono presentarla online solo i patronati. Gli stessi hanno poi 10 giorni di tempo dall'invio della domanda online per presentare alla sede Inps la documentazione cartacea (Dl86/88bis e certificati di servizio).

Ma è obbligatorio presentare il DL 86/88 bis? gli altri anni l'ho sempre consegnato; quest'anno nella mia scuola non volevano farmelo perchè dicono che non è più obbligatorio...

Non è più obbligatorio il mod. DS22, che serviva per l'indennità ordinaria con requisiti normali; per ottenere l'indennità ordinaria con requisiti ridotti è indispensabile il mod. Dl86/88bis compilato dal datore di lavoro.

erdos ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

erdos ha scritto:Ne approfitto anche io.
Primo incarico da settembre 2009 a giugno 2010.
Secondo incarico da settembre 2010 a giugno 2011.
Sono in obbligatoria causa maternità fino al 31 marzo p.v.
Il mese di aprile vorrei prendere la facoltativa che se non sbaglio sarà retribuita al 100%.
Ho diritto a qualche disoccupazione?
Grazie.

http://www.orizzontescuola.it/Indennita__disoccupazione_requisiti_ridotti

http://www.orizzontescuola.it/node/8153

Quella ordinaria no ed è chiaro;
quella ridotta mi sembra di capire che la prenderò il prossimo anno non avendo contributi prima dell'1 gennaio 2009 o sbaglio?

Esatto.

G.Ferreri ha scritto:

supercla ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

angie ha scritto:la domanda si può compilare e spedire online all'Inps oppure no?

Al momento la domanda per l'indennità con requisiti ridotti possono presentarla online solo i patronati. Gli stessi hanno poi 10 giorni di tempo dall'invio della domanda online per presentare alla sede Inps la documentazione cartacea (Dl86/88bis e certificati di servizio).

Ma è obbligatorio presentare il DL 86/88 bis? gli altri anni l'ho sempre consegnato; quest'anno nella mia scuola non volevano farmelo perchè dicono che non è più obbligatorio...

Non è più obbligatorio il mod. DS22, che serviva per l'indennità ordinaria con requisiti normali; per ottenere l'indennità ordinaria con requisiti ridotti è indispensabile il mod. Dl86/88bis compilato dal datore di lavoro.

grazie!
ne approfitto per farti un'altra domanda... quest'estate ho fatto dei corsi di recupero in tre scuole (diverse da quella in cui lavoravo); il mio contratto scadeva il 30 giugno ed i corsi di recupero sono stati fatti nelle prime settimane di luglio. Devo preparare un'autorcertificazione in cui dichiaro di aver svolto questi corsi, con le date in cui si sono tenuti?

supercla ha scritto:grazie!
ne approfitto per farti un'altra domanda... quest'estate ho fatto dei corsi di recupero in tre scuole (diverse da quella in cui lavoravo); il mio contratto scadeva il 30 giugno ed i corsi di recupero sono stati fatti nelle prime settimane di luglio. Devo preparare un'autorcertificazione in cui dichiaro di aver svolto questi corsi, con le date in cui si sono tenuti?

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t5636-corsi-di-recupero-e-salvaprecari

Se si tratta di contratti di prestazione d'opera occasionale non devi fare alcuna autocertificazione e non dovrai indicarli nel modello di domanda. Il perché lo comprenderai leggendo l'ultimo post del topic linkato.

G.Ferreri ha scritto:

supercla ha scritto:grazie!
ne approfitto per farti un'altra domanda... quest'estate ho fatto dei corsi di recupero in tre scuole (diverse da quella in cui lavoravo); il mio contratto scadeva il 30 giugno ed i corsi di recupero sono stati fatti nelle prime settimane di luglio. Devo preparare un'autorcertificazione in cui dichiaro di aver svolto questi corsi, con le date in cui si sono tenuti?

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t5636-corsi-di-recupero-e-salvaprecari

Se si tratta di contratti di prestazione d'opera occasionale non devi fare alcuna autocertificazione e non dovrai indicarli nel modello di domanda. Il perché lo comprenderai leggendo l'ultimo post del topic linkato.

grazie...gentilissimo!

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:Help!Ho bisogno del Vs aiuto please. Ho seguito le indicazioni date all'inizio di questo topic su come calcolare l'indennità di disoccupazione ma viene fuori una cifra totalmente diversa da quella che l'INPS mi ha dato. Per favore qualcuno potrebbe aiutarmi col calcolo?

TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27

RINGRAZIO IN ANTICIPO DI CUORE!!

Devi indicarmi il/i periodo/i lavorativo/i dell'anno solare 2010 e l'importo lordo e netto che hai ricevuto.

Per G.Ferreri:
il periodo lavorativo va dal 01/01/2010 al 18/06/2010 e dal 15/09/2010 al 31/12/2010
sul modello 86/88 sono riportati solo questi dati:
TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27
RETRIB LORDA MENSILE= 5661,00
non c'è la retribuzione netta che mi ha chiesto!
La ringrazio per l'aiuto.Giuseppe

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:Help!Ho bisogno del Vs aiuto please. Ho seguito le indicazioni date all'inizio di questo topic su come calcolare l'indennità di disoccupazione ma viene fuori una cifra totalmente diversa da quella che l'INPS mi ha dato. Per favore qualcuno potrebbe aiutarmi col calcolo?

TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27

RINGRAZIO IN ANTICIPO DI CUORE!!

Devi indicarmi il/i periodo/i lavorativo/i dell'anno solare 2010 e l'importo lordo e netto che hai ricevuto.

Per G.Ferreri:
il periodo lavorativo va dal 01/01/2010 al 18/06/2010 e dal 15/09/2010 al 31/12/2010
sul modello 86/88 sono riportati solo questi dati:
TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27
RETRIB LORDA MENSILE= 5661,00
non c'è la retribuzione netta che mi ha chiesto!
La ringrazio per l'aiuto.Giuseppe

Nei due periodi hai lavorato in distinte scuole? Se sì, i dati che mi hai indicato scaturiscono dalla somma algebrica dei dati riportati nel quadro E dei due modelli DL86/88bis? Hai conservato la copia del/dei modello/i DL86/88bis?

NB.: La retribuzione che devi indicarmi è quella erogata dall'Inps.

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:Help!Ho bisogno del Vs aiuto please. Ho seguito le indicazioni date all'inizio di questo topic su come calcolare l'indennità di disoccupazione ma viene fuori una cifra totalmente diversa da quella che l'INPS mi ha dato. Per favore qualcuno potrebbe aiutarmi col calcolo?

TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27

RINGRAZIO IN ANTICIPO DI CUORE!!

Devi indicarmi il/i periodo/i lavorativo/i dell'anno solare 2010 e l'importo lordo e netto che hai ricevuto.

Per G.Ferreri:
il periodo lavorativo va dal 01/01/2010 al 18/06/2010 e dal 15/09/2010 al 31/12/2010
sul modello 86/88 sono riportati solo questi dati:
TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27
RETRIB LORDA MENSILE= 5661,00
non c'è la retribuzione netta che mi ha chiesto!
La ringrazio per l'aiuto.Giuseppe

Nei due periodi hai lavorato in distinte scuole? Se sì, i dati che mi hai indicato scaturiscono dalla somma algebrica dei dati riportati nel quadro E dei due modelli DL86/88bis? Hai conservato la copia del/dei modello/i DL86/88bis?

NB.: La retribuzione che devi indicarmi è quella erogata dall'Inps.

Ho lavorato sempre nella stessa scuola. L'INPS mi ha corrisposto euro 799per 71 gg.
Io invece ero convinto che i giorni indennizzati fossero di più, mi sbaglio? Grazie!!!

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:Help!Ho bisogno del Vs aiuto please. Ho seguito le indicazioni date all'inizio di questo topic su come calcolare l'indennità di disoccupazione ma viene fuori una cifra totalmente diversa da quella che l'INPS mi ha dato. Per favore qualcuno potrebbe aiutarmi col calcolo?

TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27

RINGRAZIO IN ANTICIPO DI CUORE!!

Devi indicarmi il/i periodo/i lavorativo/i dell'anno solare 2010 e l'importo lordo e netto che hai ricevuto.

Per G.Ferreri:
il periodo lavorativo va dal 01/01/2010 al 18/06/2010 e dal 15/09/2010 al 31/12/2010
sul modello 86/88 sono riportati solo questi dati:
TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27
RETRIB LORDA MENSILE= 5661,00
non c'è la retribuzione netta che mi ha chiesto!
La ringrazio per l'aiuto.Giuseppe

Nei due periodi hai lavorato in distinte scuole? Se sì, i dati che mi hai indicato scaturiscono dalla somma algebrica dei dati riportati nel quadro E dei due modelli DL86/88bis? Hai conservato la copia del/dei modello/i DL86/88bis?

NB.: La retribuzione che devi indicarmi è quella erogata dall'Inps.

Ho lavorato sempre nella stessa scuola. L'INPS mi ha corrisposto euro 799per 71 gg.
Io invece ero convinto che i giorni indennizzati fossero di più, mi sbaglio? Grazie!!!

Avrebbero dovuto indennizzarti 83 giorni anziché 71, per un importo lordo di euro 934,68 anziché di euro 799,55.

L’importo erogato è stato cosi calcolato:

5148,00/160*71= 2284,42
2284,42*35/100= 799,55

NB. Ho rettificato la risposta perché nella precedente ho commesso un errore di valutazione.

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

crotalo ha scritto:Help!Ho bisogno del Vs aiuto please. Ho seguito le indicazioni date all'inizio di questo topic su come calcolare l'indennità di disoccupazione ma viene fuori una cifra totalmente diversa da quella che l'INPS mi ha dato. Per favore qualcuno potrebbe aiutarmi col calcolo?

TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27

RINGRAZIO IN ANTICIPO DI CUORE!!

Devi indicarmi il/i periodo/i lavorativo/i dell'anno solare 2010 e l'importo lordo e netto che hai ricevuto.

Per G.Ferreri:
il periodo lavorativo va dal 01/01/2010 al 18/06/2010 e dal 15/09/2010 al 31/12/2010
sul modello 86/88 sono riportati solo questi dati:
TOT.GG EFFETT LAVOR. = 160
RETRIB LORDA PER GG EFF LAVOR = 5.148,00
GG NN LAVORATI MA RETRIBUITI = 27
RETRIB LORDA MENSILE= 5661,00
non c'è la retribuzione netta che mi ha chiesto!
La ringrazio per l'aiuto.Giuseppe

Nei due periodi hai lavorato in distinte scuole? Se sì, i dati che mi hai indicato scaturiscono dalla somma algebrica dei dati riportati nel quadro E dei due modelli DL86/88bis? Hai conservato la copia del/dei modello/i DL86/88bis?

NB.: La retribuzione che devi indicarmi è quella erogata dall'Inps.

Ho lavorato sempre nella stessa scuola. L'INPS mi ha corrisposto euro 799per 71 gg.
Io invece ero convinto che i giorni indennizzati fossero di più, mi sbaglio? Grazie!!!

Avrebbero dovuto indennizzarti 83 giorni anziché 71, per un importo lordo di euro 934,68 anziché di euro 799,55.

L’importo erogato è stato cosi calcolato:

5148,00/160*71= 2284,42
2284,42*35/100= 799,55

NB. Ho rettificato la risposta perché nella precedente ho commesso un errore di valutazione.

Ti ringrazio tantissimo ma ho solo un'ultima domanda da farti:come si fa a calcolare i giorni indennizzati, quale calcolo bisogna fare perchè tu mi dici 83 e nn 71, e ovviamente farò ricorso.
Grazie ancora

Gaetano,
ho bisogno del tuo aiuto: l'Inps mi ha pagato con disoccupazione ordinaria solo dal 1° luglio al 31 agosto. Mi manca il periodo dal 1° al 15 settembre (in cui ho lavorato solo 5 giorni distinti inviando i relativi moduli on line per segnalare la cosa). Dopo varie sollecitazioni, l'Inps della mia città (lontana da cui sono ora) non mi ha ancora inviato questi soldi ed io non so cosa fare... Cosa posso fare per far valere il mio diritto a distanza? Sarebbe meglio forse chiedere la disoccupazione a requisiti ridotti?
Spero in un tuo aiuto,è un incubo... :-(

crotalo ha scritto:Ti ringrazio tantissimo ma ho solo un'ultima domanda da farti:come si fa a calcolare i giorni indennizzati, quale calcolo bisogna fare perchè tu mi dici 83 e nn 71, e ovviamente farò ricorso.
Grazie ancora

Per stabilire il n. di giornate indennizzabili bisogna sottrarre dal parametro 360 (che scaturisce dal doppio di 180 giornate massime indennizzabili dalla requisiti ridotti in un anno solare) il n. di giornate contrattuali dell'anno di riferimento.
Nel caso specifico le giornate contrattuali del 2010 sono state 277.

360 - 277= 83

Stabilito il n. di giornate indennizzabili, per determinare l'importo lordo dell'indennità è necessario eseguire la seguente proporzione:

5148,00 : 160 x 83= 2670,52

su tale retribuzione di riferimento si calcola il 35%

2670,52 x 35 : 100= 934,68 (importo lordo)

se sono state chieste le detrazioni per carichi di famiglia e/o per redditi di lavoro dipendente e assimilati, e tali detrazioni abbattono interamente l'imposta, l'importo netto equivale all'importo lordo; viceversa, se non sono state chieste le detrazioni, all'importo lordo bisognerà sottrarre l'imposta Irpef del 23%.

934,68 x 23 : 100= 214,98 (imposta trattenuta alla fonte)

934,68 - imposta = importo netto

N.B. Per fare ricorso leggi la circolare che linkerò nel successivo post in risposta alla collega.

kiki ha scritto:Gaetano,
ho bisogno del tuo aiuto: l'Inps mi ha pagato con disoccupazione ordinaria solo dal 1° luglio al 31 agosto. Mi manca il periodo dal 1° al 15 settembre (in cui ho lavorato solo 5 giorni distinti inviando i relativi moduli on line per segnalare la cosa). Dopo varie sollecitazioni, l'Inps della mia città (lontana da cui sono ora) non mi ha ancora inviato questi soldi ed io non so cosa fare... Cosa posso fare per far valere il mio diritto a distanza? Sarebbe meglio forse chiedere la disoccupazione a requisiti ridotti?
Spero in un tuo aiuto,è un incubo... :-(

Fai ricorso seguendo le indicazioni riportate nella circolare che linko e nell'allegato n. 1 inserito in fondo alla stessa.

Circolare n. 32 del 10/02/2011

Gaetano...grazie infinite...di cuore.
Ilaria

Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Luisa ha scritto:Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Il periodo non indennizzabile è quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Il periodo non indennizzabile è quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.

Grazie per la risposta.
C'è modo di coprire questo periodo ai fini della copertura previdenziale?
L'indennità a questo punto è meno importante
grazie

Luisa ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Il periodo non indennizzabile è quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.

Grazie per la risposta.
C'è modo di coprire questo periodo ai fini della copertura previdenziale?
L'indennità a questo punto è meno importante
grazie

L'unico modo è quello di ottenere una supplenza subito dopo aver inserito la riserva, o farsi assumere per almeno un giorno da una ditta privata. Il periodo non indennizzabile scoperto da copertura previdenziale rimarrebbe solo quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro di almeno un giorno.

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Il periodo non indennizzabile è quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.

Grazie per la risposta.
C'è modo di coprire questo periodo ai fini della copertura previdenziale?
L'indennità a questo punto è meno importante
grazie

L'unico modo è quello di ottenere una supplenza subito dopo aver inserito la riserva, o farsi assumere per almeno un giorno da una ditta privata. Il periodo non indennizzabile scoperto da copertura previdenziale rimarrebbe solo quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro di almeno un giorno.

gentile sig.Ferreri, approfitto della sua gentilezza e competenza per verificare che io abbia capito bene:
se dopo le dimissioni volontarie e dopo i gg necessari all'aggiornamento delle graduatorie io riuscissi ad avere un contratto di lavoro anche di un giorno solo, poi potrei l'anno dopo chiedere la DS a requisiti ridotti, giusto? o potrei addirittura chiedere subito dopo la DS ordinaria? e questo anche se avessi un brevissimo contratto con contibuzione INPS invece di INPDAP, ho capito bene?
grazie sin da ora per la sua risposta

Luisa ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

Luisa ha scritto:Avrei un quesito:
tra aprile e/o maggio dovrò licenziarmi dall'incarico a scuola (che è fino al 30/6) per poter inserire la Riserva N.
L'anno prossimo entro il 31 marzo potrò fare domanda di disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo successivo alle dimissioni volontarie?
grazie a chi saprà sciogliere il mio dubbio

Il periodo non indennizzabile è quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.

Grazie per la risposta.
C'è modo di coprire questo periodo ai fini della copertura previdenziale?
L'indennità a questo punto è meno importante
grazie

L'unico modo è quello di ottenere una supplenza subito dopo aver inserito la riserva, o farsi assumere per almeno un giorno da una ditta privata. Il periodo non indennizzabile scoperto da copertura previdenziale rimarrebbe solo quello compreso fra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro di almeno un giorno.

gentile sig.Ferreri, approfitto della sua gentilezza e competenza per verificare che io abbia capito bene:
se dopo le dimissioni volontarie e dopo i gg necessari all'aggiornamento delle graduatorie io riuscissi ad avere un contratto di lavoro anche di un giorno solo, poi potrei l'anno dopo chiedere la DS a requisiti ridotti, giusto? o potrei addirittura chiedere subito dopo la DS ordinaria? e questo anche se avessi un brevissimo contratto con contibuzione INPS invece di INPDAP, ho capito bene?
grazie sin da ora per la sua risposta

Hai capito bene. Linko una circolare nella quale sono specificati quali sono i nuovi tipi di contratto di lavoro che possono dar luogo ad entrambe le indennità di disoccupazione ordinaria e quali non lo sono. Per il caso che ti riguarda, resta fermo che in presenza dei requisiti per l’accesso a una o all’altra indennità è sufficiente un solo giorno di lavoro nel pubblico o nel privato.
In breve: se al termine del nuovo rapporto di lavoro puoi far valere i requisiti per ottenere l’indennità ordinaria con requisiti normali potrai optare subito per questa; viceversa, se puoi far valere i requisiti per l’indennità ordinaria con requisiti ridotti potrai chiedere l’indennità nel 2012. In entrambi i casi il periodo escluso da indennizzo rimane quello compreso tra le dimissioni e il nuovo rapporto di lavoro.
Esempio:
se ottieni un contratto di lavoro di un giorno in data 15 maggio, e ti sei dimessa dal precedente in data 29 aprile, il periodo non indennizzabile, scoperto da contribuzione figurativa, sarà quello compreso fra il 30 aprile e il 15 maggio. Il periodo successivo al 15 maggio, fino all’inizio di un nuovo rapporto di lavoro sarà indennizzabile da una delle due indennità.

Circolare n. 41 del 13 marzo 2006

Gentiel sign. Ferreri, vorrei un aiuto.
Una scuola privata in cui ho lavorato nel 2010 ha inserito come data di fine contratto il 17/07/2010. In effetti quello è stato l'ultimo giorno in cui ho messo piede nell'istituto prima dell'assunzione a settembre e che risulta nel certificato di servizio. Tuttavia nel cud 2010 è inserita come data di fine il 30/06/2010.
1)Che cosa devo mettere nel ds21 come data di fine rapporto?
2) Nel caso all'inps dovesse risultare come data di fine rapporto il 30/06, come si comporterà davanti alla dichiarazione del datore del 16/06?
3) e nel caso non gli dovesse risultare alcuna data?

marinacos ha scritto:Gentiel sign. Ferreri, vorrei un aiuto.
Una scuola privata in cui ho lavorato nel 2010 ha inserito come data di fine contratto il 17/07/2010. In effetti quello è stato l'ultimo giorno in cui ho messo piede nell'istituto prima dell'assunzione a settembre e che risulta nel certificato di servizio. Tuttavia nel cud 2010 è inserita come data di fine il 30/06/2010.
1)Che cosa devo mettere nel ds21 come data di fine rapporto?
2) Nel caso all'inps dovesse risultare come data di fine rapporto il 30/06, come si comporterà davanti alla dichiarazione del datore del 16/06?
3) e nel caso non gli dovesse risultare alcuna data?

Quale data è stata inserita nel quadro C del mod. DL86/88bis?

G.Ferreri ha scritto:

marinacos ha scritto:Gentiel sign. Ferreri, vorrei un aiuto.
Una scuola privata in cui ho lavorato nel 2010 ha inserito come data di fine contratto il 17/07/2010. In effetti quello è stato l'ultimo giorno in cui ho messo piede nell'istituto prima dell'assunzione a settembre e che risulta nel certificato di servizio. Tuttavia nel cud 2010 è inserita come data di fine il 30/06/2010.
1)Che cosa devo mettere nel ds21 come data di fine rapporto?
2) Nel caso all'inps dovesse risultare come data di fine rapporto il 30/06, come si comporterà davanti alla dichiarazione del datore del 16/06?
3) e nel caso non gli dovesse risultare alcuna data?

Quale data è stata inserita nel quadro C del mod. DL86/88bis?

17/06/2010, ma nel quadro D come data di interruzione

marinacos ha scritto:

G.Ferreri ha scritto:

marinacos ha scritto:Gentiel sign. Ferreri, vorrei un aiuto.
Una scuola privata in cui ho lavorato nel 2010 ha inserito come data di fine contratto il 17/07/2010. In effetti quello è stato l'ultimo giorno in cui ho messo piede nell'istituto prima dell'assunzione a settembre e che risulta nel certificato di servizio. Tuttavia nel cud 2010 è inserita come data di fine il 30/06/2010.
1)Che cosa devo mettere nel ds21 come data di fine rapporto?
2) Nel caso all'inps dovesse risultare come data di fine rapporto il 30/06, come si comporterà davanti alla dichiarazione del datore del 16/06?
3) e nel caso non gli dovesse risultare alcuna data?

Quale data è stata inserita nel quadro C del mod. DL86/88bis?

17/06/2010, ma nel quadro D come data di interruzione

17/06 o 17/07? Nella griglia del quadro E, nel periodo 01/07 - 17/07 quali sigle sono state inserite?