Ferie non godute, ultime news

verdeacqua ha scritto:http://www.orizzontescuola.it/news/decreto-istruzione-passano-proposte-m5s-ferie-precari-e-orientamento-alunni-h-conclusione-esame
non ho capito se si parla solo dell'a.s. 2012-13 oppure ci si riferisce anche al corrente a.s. 2013-2014: noi incaricati da GaE avremo diritto al pagamento delle ferie?

ameliaviola ha scritto:...e per l'anno in corso ??? Conviene farle?

tanganika ha scritto:Per gli esperti : la nota Mef del 18/09 prot. 130434 dice che  le ferie maturate sino al 31/12/2012 sono monetizzabili solo nei casi previsti dalla nota 32937 (diparimento funzione pubblica): ma quali sono questi casi? In altri termini come vanno calcolate, per coloro che hanno avuto contratto al 30/06/2013, le ferie nel periodo compreso da settembre a giugno 2013? Occorre sempre decurtare dal calcolo i gg di sospensione?

lallaorizzonte ha scritto:

tanganika ha scritto:Per gli esperti : la nota Mef del 18/09 prot. 130434 dice che  le ferie maturate sino al 31/12/2012 sono monetizzabili solo nei casi previsti dalla nota 32937 (diparimento funzione pubblica): ma quali sono questi casi? In altri termini come vanno calcolate, per coloro che hanno avuto contratto al 30/06/2013, le ferie nel periodo compreso da settembre a giugno 2013? Occorre sempre decurtare dal calcolo i gg di sospensione?

la nota

http://banner.orizzontescuola.it/FP-NOTA-32937-2012-Monetizzazione-delle-ferie.pdf

rimangono salvaguardate le ferie non godute maturate prima dell'entrata in vigore della nuova norma

clamar79 ha scritto:Ho il mio foglio riepilogativo davanti...ve lo illustro così mi dite se hanno operato bene o meno (da dire che ho preso 2 giorni di ferie a marzo 2013; avevo 17 ore sett. e ho usufruito di congedo matrimoniale dal 27/05 al 10/06)

qualifica: docente sc.sec.sup.          livello retributivo 7       anni di servizio 5 (e qui già qualcosa non torna perché regolarmente ho contratti da settembre a giugno o agosto dall'a.s. 2008-09 quindi dovrebbero essere 6 escluso quello in corso)

scuola XXXX    dal 01/01/13 al 30/06/13     giorni 181      n. ore sett.li 17      giorni x ore 3077

eventuali giorni di assenze che riducono le ferie 0

181*2.66/30 = giorni di ferie spettanti 16.05      giorni di ferie già fruiti 17    giorni di ferie da retribuire 00.00

orario settimanale medio ore: 17

poi accanto c'è questa dicitura:   17gg = 2 ferie p.li
                                                      15 calendario scolastico

retribuzione mensile lorda in vigore
1) stipendio mensile euro 1222.58
        I.I.S. mensile euro 538.30
                totale euro 1760.88
stipendio giornaliero euro    58.70 : 18  X 17.00 X 00.00 =    #valore!


2) retr. prof. doc. mens.   euro 164.00
    retr. prof. doc. giorn.   euro 5.47 : 18 X 17.00 X 00.00 = #valore!

                                     TOTALE    euro ############

poi c'è un breve prospetto pro - memoria in cui c'è scritto:

malattia 4 giorni a gennaio
ferie 2 giorni a marzo
permesso retribuito 5 giorni a maggio e 10 a giugno
sciopero 1 a novembre (che dopo mia protesta m'hanno detto che non l'avrebbero scalato)

totale giorni = 22

....A VOCE MI HANNO DETTO CHE NON MI AVREBBERO RETRIBUITO NULLA....


e' corretto? spero di aver illustrato chiaramente questa mia situazione; se qualcuno di buon cuore avesse la voglia e la cortesia di rispondermi, magari il mio esempio può essere d'aiuto un po' a tutti.grazie

clamar79 ha scritto:   anni di servizio 5 (e qui già qualcosa non torna perché regolarmente ho contratti da settembre a giugno o agosto dall'a.s. 2008-09 quindi dovrebbero essere 6 escluso quello in corso)

Non importa: i giorni di ferie sono 32 per chi ha più di 3 anni di servizio, che siano 6 o 7 non cambia


eventuali giorni di assenze che riducono le ferie 0

Quindi il promemoria alla fine non vuol dire che ti hanno scalato dalle ferie lo sciopero.

181*2.66/30 = giorni di ferie spettanti 16.05      

Giusto: 2,66 per ogni mese lavorato.

giorni di ferie già fruiti 17    

di cui 2 presi a marzo, gli altri 15 assorbiti da sospensioni dell'attività didattica

giorni di ferie da retribuire 00.00
....A VOCE MI HANNO DETTO CHE NON MI AVREBBERO RETRIBUITO NULLA....

l'hanno anche scritto...

poi c'è un breve prospetto pro - memoria in cui c'è scritto:
malattia 4 giorni a gennaio
ferie 2 giorni a marzo
permesso retribuito 5 giorni a maggio e 10 a giugno
sciopero 1 a novembre (che dopo mia protesta m'hanno detto che non l'avrebbero scalato)
totale giorni = 22

Solo un promemoria, perché non sono giorni che riducono le ferie.

e' corretto?

Ci sono stati 15 gg almeno di attività didattica sospesa? Se sì, è corretto.

clamar79 ha scritto:fradacla ti ringrazio infinitamente....si ci sono stati 15 giorni di attività didattica sospesa...quindi qualora tutto l'ambaradan normativo fosse legittimo, questo calcolo risulta corretto....ma qui casca l'asino...le ferie che ho maturato da settembre al 31/12/2012???Avrò maturato delle ferie no???quindi perché non pagarmele...??? poi questo blocco dei pagamenti non doveva scattare dall'anno prossimo?

lallaorizzonte ha scritto:

pippobaudo ha scritto:Brutte notizie, oggi ho parlato con un responsabile della cigl scuola: mi ha chiaramente detto che le ferie 2012-13 non verranno pagate e che chi ha già avuto i soldi dovrà restituirli ...

Voi avete notizie diverse?

non è così. non è vero che le ferie 2012/13 non verranno pagate. è vero invece che verranno pagate decurtando la somma relativa ai giorni di sospensione delle lezioni, così come impone la nota MEF del 4 settembre, che il Miur ha inoltrato alle scuole

http://www.orizzontescuola.it/news/monetizzazione-ferie-non-godute-as-201213-miur-d-ascolto-al-mef

la stessa modalità di pagamento verrà adottata per l'a.s. 2013/14

qui una tabella riepilogativa

http://www.orizzontescuola.it/news/monetizzazione-ferie-quadro-sinottico-tipologia-contrato

tellina ha scritto:Si precisa, infine, che i giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli destinati agli scrutini, agli esami di Stato ed alle attività valutative, comprendono oltre ai mesi di luglio ed agosto, anche i primi giorni di settembre e gli ultimi giorni di giugno secondo il calendario scolastico, le vacanze natalizie e pasquali, l’eventuale sospensione per l’organizzazione dei seggi elettorali e per i concorsi, ecc.


non mi è ben chiara una cosa: io prima dell'inizio effettivo dell'anno scolastico mi son presentata a scuola praticamente tutti i giorni per cdc, riunioni, assemblee e collegio docenti...
noi i primi giorni di settembre, se il nostro contratto parte da lì, siamo in servizio, mica in vacanza...
mah

tellina ha scritto:...ma per loro quelli eran giorni di vacanza...sigh

fradacla ha scritto:

tellina ha scritto:...ma per loro quelli eran giorni di vacanza...sigh

Non credo sia così semplicistico: può, al massimo, essere considerato giorno di ferie quello in cui non si è tenuti alla presenza perché non sono programmate attività collegiali (commissioni, dipartimenti, collegi,...).

Gaia84 ha scritto:ad esempio quest'anno un giorno siamo andate a sistemarci l'aula e prepararla per l'accoglienza dei bimbi di prima

fradacla ha scritto:

tellina ha scritto:...ma per loro quelli eran giorni di vacanza...sigh

Non credo sia così semplicistico: può, al massimo, essere considerato giorno di ferie quello in cui non si è tenuti alla presenza perché non sono programmate attività collegiali (commissioni, dipartimenti, collegi,...).