supplenza su maternità:regolare spezzare il contratto?

Ho una supplenza su una maternità obbligatoria,e la segreteria mi vuol fare due contratti, uno fino alla data del parto e un secondo dopo fino alla fine dell'obbligatoria.È regolare? Altre volte mi hanno sempre fatto contratti unici.

anch io sono stata su una maternità ( anche tutt'oggi) l'anno scorso e mi han fatto diversi contratti, ma non ti so spiegare il motivo forse dipende dai certificati che mandano le insegnanti; anche quest'anno per iniziare me l han fatto fino a novembre

Mi domando se c'è un regolamento,perché alcune scuole sulle maternità fanno contratti unici ed altre no.

...ma come fanno a fare contratti unici se cambia anche la tipologia di assenza?...ti hanno fatto un unico contratto per tutto l'anno?i nteressante la cosa visto che tendono a staccare durante la sospensione delle lezioni quando si passa dall'astensione obbligatoria a quella facoltativa cioè quando ti propinano la storia della presa di servizio dell'ins.in maternità....

Io parlo di un contratto unico sulla maternità obbligatoria.

scusa, siccome mi è caro questo argomento, cosa intendi per maternità obbligatoria?

...poiché io so che la maternità obbligatoria o astensione obbligatoria sono 5 mesi ...che sono 2 mesi prima del parto e 3 dopo( se non chiede l'astensione obbligatoria per gravi complicanze)...poi si parla di astensione facoltativa......ovviamente correggimi se sbaglio.... ma proprio non riesco a capire come fanno a farti un contratto unico...

Io parlo di un contratto unico sui 5 mesi della maternità obbligatoria.

In effetti ci sono scuole che fanno un unico contratto e scuole che ne fanno due (come sarebbe più corretto); nella sostanza non cambia molto perchè la proroga spetta comunque a te e non possono esserci interruzioni fino alla fine dell'obbligatoria.

..grazie! e alla fine dell'obbligatoria, quando si è in astensione facoltativa hanno facoltà di staccare e non pagarmi i giorni di natale e pasqua?

La titolare che chiede congedo parentale può chiederlo frazionato rientrando formalmente durante le vacanze di Natale e Pasqua. Di conseguenza il supplente in quei giorni non viene pagato.

...quello che temevo almeno mi metto l'anima in pace.....grazie

Dec ha scritto:In effetti ci sono scuole che fanno un unico contratto e scuole che ne fanno due (come sarebbe più corretto); nella sostanza non cambia molto perchè la proroga spetta comunque a te e non possono esserci interruzioni fino alla fine dell'obbligatoria.

Scusa,
pur facendo due contratti per il periodo di maternità obbligatoria la scuola non può interrompere durante le vacanze di Natale? Mi spiego meglio... se i due mesi prima del parto terminano in concomitanza con l'inizio o durante le vacanze di Natale (ad esempio il 27 Dicembre), quindi termina anche il primo contratto, le vacanze di Natale mi verranno pagate?
Grazie,
Elieli

il contratto deve essere stipulato per tutta la durata dell'obbligatoria, perché non c'è nessuna possibilità di stacco né di cambio di tipologia di supplenza

Non si può interrompere la maternità obbligatoria,per cui sei coperta anche nelle vacanze.

Quindi giulia dovevano farmi un contratto di 5 mesi e non di 2 come hanno fatto?

scusate mi inserisco, vediamo se ho capito bene: l'astensione obbligatoria dura 5 mesi: 2 mesi prima del parto e 3 mesi dopo il parto. io ora ho contratto fino alla data di presunto parto, poi dovranno farmi un altro contratto di 3mesi, sempre su astensione obbligatoria. questo contratto non verrà interrotto durante le vacanze di Natale?

no

napoletanissima78 ha scritto:no

meno male! e come dovrei comportarmi qualora alla segretaria venisse in mente di interrompermerlo durante le vacanze di Natale?

Non lo faranno. Nel caso succedesse, puoi fare ricorso, ma non fasciarti la testa prima di rompertela.

Grazie per il chiarimento! Mi avete rassicurata :-)