aspi o mini aspi

Dec ha scritto:

serena ha scritto:Scusate ma ho un dubbio che, diciamo, è dell'ultimo momento nel senso che l'anno scorso richiesi l'ASPI indicando nella mia domanda che, in caso di reiezione dell'ASPI, la stessa domanda fosse valida per richiedere la mini-Aspi. Ora non mi è chiaro se dal 1 luglio ho i requisiti per richiedere l'aspi o la mini-aspi. Mi spiego: l'anno scorso ho lavorato continuativamente dal 22/9/2012 al 30/6/2013 e mi è stata riconosciuta la mini-aspi; quest'anno ho lavorato continuativamente dal 11/9/2013 al 30/6/2014. Devo richiedere l'aspi o la mini-aspi?

Grazie.

Se hai un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 30 giugno 2012, chiedi l'aspi; altrimenti chiederai anche quest'anno la mini aspi.

Dec ha scritto:

adima ha scritto:Ovviamente, mai nulla può filare liscio, sempre intoppi!
Ho consegnato la domanda Aspi qualche giorno fa. Ieri mi contattano per chiedermi l'inoltro delle buste paga del 2014.
Lo faccio, precisando che non ho ancora ricevuto gli stipendi di aprile, maggio e giugno e quindi che non  ho le relative buste paga.
Mi rispondono che allo stato attuale non raggiungo le 52 settimane, pertanto aspettano l'invio da parte mia delle ultime buste paga per procedere!
Credete che sia possibile una cosa del genere? Non basterebbe dare all'inps anche solo il contratto della scuola dove si indica la retribuzione e il periodo di validità del contratto?
Davvero, c'è sempre da sbrogliare matasse.
E se gli ultimi stipendi me li pagano fra due mesi come spesso accade? Perdo il diritto alla'Aspi!

Non perdi nessun diritto. Nella peggiore delle ipotesi riceverai l'aspi dopo lo stipendio. Comunque entro luglio tutti gli stipendi dovrebbero esserti pagati. La scuola non ha certo le tue buste paga, quindi per questo non può aiutarti; può invece cercare di capire perchè non ricevi gli stipendi da aprile (hanno inviato tempestivamente i prestati servizi?).

serena ha scritto:

Dec ha scritto:

serena ha scritto:Scusate ma ho un dubbio che, diciamo, è dell'ultimo momento nel senso che l'anno scorso richiesi l'ASPI indicando nella mia domanda che, in caso di reiezione dell'ASPI, la stessa domanda fosse valida per richiedere la mini-Aspi. Ora non mi è chiaro se dal 1 luglio ho i requisiti per richiedere l'aspi o la mini-aspi. Mi spiego: l'anno scorso ho lavorato continuativamente dal 22/9/2012 al 30/6/2013 e mi è stata riconosciuta la mini-aspi; quest'anno ho lavorato continuativamente dal 11/9/2013 al 30/6/2014. Devo richiedere l'aspi o la mini-aspi?

Grazie.

Se hai un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 30 giugno 2012, chiedi l'aspi; altrimenti chiederai anche quest'anno la mini aspi.

Dec, ho insegnato con contratto a tempo determinato dal 8/11/2011 al 13/12/2011 e, anche precedentemente a tale data, ho insegnato con contratto a tempo determinato. Posso dunque richiedere l'ASPI?

Grazie

adima ha scritto:Ammesso che io riceva entro luglio tutti gli stipendi, la disoccupazione verrà pagata a partire dalla data in cui è stata inviata la domanda o da quando si sblocca la pratica e quindi luglio?

Dec ha scritto:

EleF ha scritto:salve! dunque vorrei fare domanda per avere Aspi o mini aspi...
nel 2013 ho lavorato come supplente (conratti determinati) in un nido per 200 giorni
e nel 2014 per 130 (5 mesi) ... posso chiedere l'Aspi?

Dec : Se non hai un contributo anteriore al 30 giugno 2012, non puoi richiedere l'aspi, ma solo la mini aspi. Se hai il contributo, bisogna vedere se raggiungi le 52 settimane contributive dal 1 luglio 2012 al 30 giugno 2014. Non penso che sia un problema se ti licenzi dal co co pro, soprattutto se lo fai prima della scadenza del contratto con la scuola, che a quel punto risulterebbe l'ultimo contratto.

nel 2012 per intero (e comunque fino a luglio) ho collaborato , con co-co-pro, con una cooperativa sociale onlus e dal sito dell'inps risulta 'attività di collaborazione' (nella sezione di gestione separata) per un reddito imponibile di 5000 euro ma senza (ancora) versamento di contributi nella colonna dove dovrebbero essere. ......vuol dire che posso chiedere l'aspi - sempre che raggiunga le 52 settimane contributive?
(C'è da dire che per i periodi precedenti avendo avuto con la stessa coop altre collaborazioni i versamenti contributivi sono visibili)
Grazie Dec!
mi stai aiutando tantissimo! ! !

annaVG ha scritto:SUL SITO INPS la mia domanda miniaspi risulta già in pagamento precisamente leggo :ultimo pagamento effettuato il 11 /06/2014 a decorrere dal 16/05/2014. ma non ho ancora ricevuto nessuna comunicazione a casa o su pec . quanto tempo ci vorrà che voi sappiate?al num verde non sanno dirmi nulla di preciso

EleF ha scritto:

Dec ha scritto:

EleF ha scritto:salve! dunque vorrei fare domanda per avere Aspi o mini aspi...
nel 2013 ho lavorato come supplente (conratti determinati) in un nido per 200 giorni
e nel 2014 per 130 (5 mesi) ... posso chiedere l'Aspi?

Dec : Se non hai un contributo anteriore al 30 giugno 2012, non puoi richiedere l'aspi, ma solo la mini aspi. Se hai il contributo, bisogna vedere se raggiungi le 52 settimane contributive dal 1 luglio 2012 al 30 giugno 2014. Non penso che sia un problema se ti licenzi dal co co pro, soprattutto se lo fai prima della scadenza del contratto con la scuola, che a quel punto risulterebbe l'ultimo contratto.

nel 2012 per intero (e comunque fino a luglio) ho collaborato , con co-co-pro, con una cooperativa sociale onlus e dal sito dell'inps risulta 'attività di collaborazione' (nella sezione di gestione separata) per un reddito imponibile di 5000 euro ma senza (ancora) versamento di contributi nella colonna dove dovrebbero essere. ......vuol dire che posso chiedere l'aspi - sempre che raggiunga le 52 settimane contributive?
(C'è da dire che per i periodi precedenti avendo avuto con la stessa coop altre collaborazioni i versamenti contributivi sono visibili)
Grazie Dec!
mi stai aiutando tantissimo! ! !  :)

anna_m ha scritto:scusate ma non riesco a capire se devo chiedere aspi o mini-aspi.

ho lavorato come supplente nell'a.s. 2012-2013 per 5 mesi (29.10.12-27.3.13)  e allo scadere del contratto, ad aprile, ho chiesto e ricevuto la mini-aspi.

quest'anno ho lavorato dal 30.9 al 21.12 e dal 7.1 al 2.7 e avrei quindi diritto all'aspi (59 settimane lavorate negli ultimi 2 anni).

il mio dubbio nasce dal fatto che il primo periodo sia già stato "remunerato" con la mini-aspi dell'anno scorso...

cosa fare? grazie!

annaVG ha scritto:

annaVG ha scritto:SUL SITO INPS la mia domanda miniaspi risulta già in pagamento precisamente leggo :ultimo pagamento effettuato il 11 /06/2014 a decorrere dal 16/05/2014. ma non ho ancora ricevuto nessuna comunicazione a casa o su pec . quanto tempo ci vorrà che voi sappiate?al num verde non sanno dirmi nulla di preciso

ancora niente pagamento !!che dite aspetto ancora o mi devo preoccupare?possibile chedopo che è stato tutto disposto x il pagamento non mi arrivi nulla?o rimanderanno al mese prossimo dato che la cifra è irrisoria (35 euro)?

miu miu ha scritto:ragazzi ciao, vorrei gentilmente sapere dal 1 luglio si possono compilare entrambe le domande sul sito dell'Inps sia per l'ASPI che per la MINIASPI se non si è sicuri di poter prendere l'ASPI per mancanza di contributi? L.....grazie

galy75 ha scritto:ragazzi mi è venuto un dubbio: se il mio contratto principale (x12h) scade il 30/06, ma l'altro di 4 h è scaduto già, avrei dovuto fare domanda mini-aspi per il contratto scaduto?? e poi fare altra domanda il 01/07 per quello principale che scade il 30/06?

io non l'ho fatta, in quanto credevo di dover fare un'unica domanda aspi dopo il 30/06...

Dec ha scritto:

galy75 ha scritto:ragazzi mi è venuto un dubbio: se il mio contratto principale (x12h) scade il 30/06, ma l'altro di 4 h è scaduto già, avrei dovuto fare domanda mini-aspi per il contratto scaduto?? e poi fare altra domanda il 01/07 per quello principale che scade il 30/06?

io non l'ho fatta, in quanto credevo di dover fare un'unica domanda aspi dopo il 30/06...

Infatti è così. Non puoi chiedere la mini aspi se sei ancora sotto contratto.

Dec ha scritto:E' solo questione di tempo, ma avrai la tua mini aspi. Purtroppo è un effetto collaterale degli stipendi pagati in ritardo.