Conteggio punti graduatoria
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Conteggio punti graduatoria
Salve, se in un anno scolastico ho prestato servizio continuativo da settembre a giugno, ma come orario ho avuto soltanto 2 ore settimanali entrambe nello stesso giorno lavorativo, come va calcolato il punteggio?
Ho diritto comunque ai 12 punti in quanto i contratti sono appunto continuativi, o devo mettermi a fare il conto delle giornate effettivamente lavorate in quell'anno scolastico?
In più: se le ore di supplenza erano quelle di inglese, mi valgono come punteggio generico o soltanto per la graduatoria di inglese?
Grazie
Ho diritto comunque ai 12 punti in quanto i contratti sono appunto continuativi, o devo mettermi a fare il conto delle giornate effettivamente lavorate in quell'anno scolastico?
In più: se le ore di supplenza erano quelle di inglese, mi valgono come punteggio generico o soltanto per la graduatoria di inglese?
Grazie
Gloriamu79- Messaggi : 58
Data d'iscrizione : 07.02.12
Età : 45
Re: Conteggio punti graduatoria
Aiuto! Non sa rispondermi nessuno?
Gloriamu79- Messaggi : 58
Data d'iscrizione : 07.02.12
Età : 45
Re: Conteggio punti graduatoria
I punti dipendono dalla durata del contratto (numero di giorni di servizio) indipendentemente dal numero di ore.
Per quel che riguarda inglese/comune non sono in grado di aiutarti.
Per quel che riguarda inglese/comune non sono in grado di aiutarti.
Ultima modifica di marad il Mer Apr 16, 2014 12:00 am - modificato 1 volta.
marad- Messaggi : 427
Data d'iscrizione : 19.07.11
Re: Conteggio punti graduatoria
Ok, ma io ho un contratto della durata di 9 mesi circa ma con un solo giorno lavorativo a settimana, in questo caso come devo contare?
I giorni effettivamente lavorati in questo periodo non raggiungono i 2 mesi! Ho diritto a 12 punti o 3 scarsi?
I giorni effettivamente lavorati in questo periodo non raggiungono i 2 mesi! Ho diritto a 12 punti o 3 scarsi?
Gloriamu79- Messaggi : 58
Data d'iscrizione : 07.02.12
Età : 45
Re: Conteggio punti graduatoria
I giorni di servizio non coincidono con i giorni effettivamente lavorati, se ho un contratto a tempo pieno mica devo conteggiare solamente 5 giorni alla settimana! Né tantomeno se ho un contratto a tempo parziale (nel tuo caso due ore a settimana). Se il contrato va da ... a ..., tu conti il numero totale di giorni, domeniche, festivi e giorni liberi inclusi. Se invece hai contrattini brevi, allora devi contare i giorni che costituiscono il periodo di ciascun contratto.
Il tuo contratto dura nove mesi? Allora (se il servizio è specifico) hai diritto ai 12 punti. Oppure a 6 per quello non specifico.
(Non c'entra, ma "tre punti scarsi" non li puoi avere, se hai max 45 gg sono 2 punti, dai 46 gg ai 75 gg sono 4 punti)
Il tuo contratto dura nove mesi? Allora (se il servizio è specifico) hai diritto ai 12 punti. Oppure a 6 per quello non specifico.
(Non c'entra, ma "tre punti scarsi" non li puoi avere, se hai max 45 gg sono 2 punti, dai 46 gg ai 75 gg sono 4 punti)
marad- Messaggi : 427
Data d'iscrizione : 19.07.11
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