Importante! Ri-scorrimento graduatorie

Vorrei porre un quesito.

La scuola mi convoca, accetto e firmo il contratto (della durata al 22 dicembre).
So che il 23 dicembre la supplenza continua perchè è su una maternità.
Appena arrivata a scuola chiedo allattamento e viene un supplente che mi sostituisce solo per quelle ore.
Il supplente ha un contratto fino a fine ottobre perchè da novembre io ho chiesto il congedo parentale, dunque lui ha in questo momento un contratto su allattamento (il mio) e in teoria dovrebbe avere una proroga (su congedo sempre mio).

In realtà ho saputo che la segreteria per il rinnovo di questo contratto sta riscorrendo le graduatorie e sta facendo di tutto (telefonate ecc.) per contattare un collega che mi precede in graduatoria.

La mia domanda è questa.
Se dovessero rintracciare il collega, possono scalzarmi da dove mi trovo motivando la cosa col fatto che durante la mia convocazione lui non è riuscito a rispondere? Paradossalmente se lui dovesse accettare, si creerebbe infatti una situazione in cui io sono la titolare e chi mi supplisce è un docente che ha più punti di me!
Temo di rischiare la supplenza.

E a parte tutto secondo me loro non hanno motivo di riconvocare, visto che il supplente c'è già (su allattamento mio). E' giusto?

non ti scavalcarebbe di certo, ma deve restare il tuo supplente solo sull'allattamento

se invece tu prendi congedo parentale, tu rientri su tutte le tue classi, non lasciando più ore per allattamento, a quel punto si riscorre la gi

http://www.orizzontescuola.it/news/graduatorie-d-istituto-docenti-proroga-e-conferma-contratto-spettano-anche-se-titolare-cambia-t

La situazione è questa.
Titolare in interdizione.
Io supplente (contratto 1 ottobre-22 dicembre), chiedo riduzione oraria per allattamento (9 ottobre- 31 ottobre).
Viene nominato il secondo supplente, il quale copre le ore di allattamento (contratto dal 9 ottobre al 31 ottobre).
Chiedo congedo parentale a partire dal 3 novembre.
La segreteria riconvoca tutti.

Alla fine è rimasto il supplente solo perchè nessun altro ho dato la propria disponibilità.

La scuola ha fatto bene a riconvocare?
A dire il vero ho letto tutto l'articolo ma ho ancora dubbi.
Grazie Giulia

ha fatto bene

la supplenza era di 18 ore adesso, quindi è altro contratto, non è più solo sull'allattamento ed altri dovevano avere l'opportunità di prenderla

giulia boffa ha scritto:ha fatto bene

la supplenza era di 18 ore adesso, quindi è altro contratto, non è più solo sull'allattamento ed altri dovevano avere l'opportunità di prenderla

Era di 15 (spezzone) scusa ma non l'ho precisato, dunque di allattamento erano solo 5 ore e poi è tornata di 15.

Cmq credo sia lo stesso.

Grazie

Provo a farti un'altra domanda, se puoi darmi una mano...

Ho chiesto il congedo parentale da giorno 3 novembre al 19 dicembre. Il mio contratto termina il 22 dicembre. Poiché so che ci sarà la proroga, quindi dovrei firmare il nuovo contratto il 23 dicembre, ho pensato bene di fare ripresa di servizio prima dell'inizio delle feste (per non perdere la proroga).

Cosa rischio se non rientro dopo le feste e chiedo congedo dal 7 gennaio?  
Se lo chiedo il 23 dicembre, i 15 giorni di preavviso ci sono?
Per il calcolo dovrei includere anche il 23 dicembre stesso.

puoi chiedere congedo dal 7 gennaio senza rientrare, non serve

sì

il 23 dicembre sei in servizio, i 15 gg partono da lì

http://www.uilscuolasalerno.it/uil/docenti/142-vacanze-natalizie-sospensione-delle-attivita-didattiche

Scusa Giulia ho letto questo e a quanto pare se non rientro rischio questo:
Non vi è la conferma della supplenza né il riconoscimento giuridico ed economico delle vacanze

se rientri , decade la tua supplente, non tu:hai letto della tua supplente non per te

per il resto è come ti ho detto

rientri il 23, decade la tua supplente per il tuo rientro, tu continui dal 7 gennaio e la scuola deve riscorrere per trovare un tuo sostituto

Io sono la supplente della titolare, e per sostituirmi hanno preso un altro supplente.
In assenza della titolare io posso considerarmi titolare se sostituita a mia volta?

Grazie di tutto

certo, appunto per quello hai letto cosa accadrà a chi ti sostituisce

fai bene a rientrare il giorno prima, altrimenti dopo non rientri, perché il contratto di conferma spetta alla tua supplente

ma dopo puoi rimetterti tranquillamente in congedo senza perdere nulla

chi ci perde è la tua supplente (supplente della supplente), perchè si deve riscorrere