Chi ha usufruito dei 6 mesi può prendere altri 3?

Come da titolo, ci fate sapere se chi ha già usufruito di tt il periodo 1 più 5 al 30 per cento, se può contare anche su altri 3?

Seguo. Ho fatto stessa domanda e nessuna risposta.

Ho provato a leggere questa notizia in diversi articoli.. parlano di "tre mesi non trasferibili"... non me ne intendo granché, ma così mi verrebbe da pensare che questi 3 mesi non possono passare dal papà alla mamma che quindi, se i primi 6 li ha usati la mamma, possano essere usati solo dal papà

Khaleesi ha scritto:Ho provato a leggere questa notizia in diversi articoli.. parlano di "tre mesi non trasferibili"... non me ne intendo granché, ma così mi verrebbe da pensare che questi 3 mesi non possono passare dal papà alla mamma che quindi, se i primi 6 li ha usati la mamma, possano essere usati solo dal papà

Sì, anche secondo me. Questa riforma non tocca noi statali che abbiamo già goduto di questi mesi

Se la mamma ha finito i 6 mesi, gli altri 3 sono solo per il papà.

Scusate, ma quello che dite non ha senso secondo me...

Io invece ho capito che si possono prendere gli ulteriori 3 mesi. Qualcuno può aiutarci nel capire? Grazie

Aspetto anch'io una risposta..a questo punto se così fosse ( impossibilità a prendere altri 3 mesi) dove sarebbe la novità...

Qua c'è scritto così https://www.orizzontescuola.it/congedi-parentali-lindennita-estesa-fino-al-12esimo-anno-del-figlio-comunicato-inps/

Alla luce della novella normativa, i periodi di congedo parentale indennizzabili sono i seguenti:

alla madre, fino al dodicesimo anno di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento) spetta un periodo indennizzabile di 3 mesi, non trasferibili all’altro genitore;
al padre, fino al dodicesimo anno (e non più fino al sesto anno) di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento) spetta un periodo indennizzabile di 3 mesi, non trasferibili all’altro genitore
entrambi i genitori hanno altresì diritto, in alternativa tra loro, ad un ulteriore periodo indennizzabile della durata complessiva di 3 mesi, per un periodo massimo complessivo indennizzabile tra i genitori di 9 mesi (e non più 6 mesi).

Restano, invece, immutati i limiti massimi individuali e di entrambi i genitori:

la madre può fruire di massimo 6 mesi di congedo parentale per ogni figlio entro i primi 12 anni di vita o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento;
il padre può fruire di massimo 6 mesi (elevabili a 7 mesi nel caso in cui si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi) per ogni figlio entro i primi 12 anni di vita o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento;
entrambi i genitori possono fruire complessivamente massimo di 10 mesi di congedo parentale (elevabili a 11 mesi nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi) per ogni figlio entro i primi 12 anni di vita o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.

Al genitore solo, sono riconosciuti 11 mesi continuativi o frazionati, di congedo parentale, di cui 9 mesi (e non più 6 mesi) sono indennizzabili al 30% della retribuzione.

È esattamente così. Tre mesi non sono trasferibili da un genitore all'altro, quindi 3 mesi sono obbligatoriamente del papà (chiaramente qualora vivente).

Pollypolly ha scritto:Aspetto anch'io una risposta..a questo punto se così fosse ( impossibilità a prendere altri 3 mesi) dove sarebbe la novità...

Che in totale i mesi saranno 9 e non 6.
3 della mamma non trasferibili
3 del papà non trasferibili
3 trasferibili da un genitore all'altro, quindi fruibili da chi vuole.

Stesso al contrario.. se 6 li usasse il papà, 3 sarebbero per forza della mamma.

Ma che senso ha se uno/a non li usa? Perché non farli usare solo ad un genitore se lo desidera?

Pollypolly ha scritto:Ma che senso ha se uno/a non li usa? Perché non farli usare solo ad un genitore se lo desidera?

Questo non so proprio dirtelo... forse e dico forse, potrebbe essere per non pesare eccessivamente su un'azienda e dividere il periodo tra 2 persone diverse... ma non lo so proprio.. sono idee che ho io... comunque la legge dice questo e a questo ci dobbiamo attenere... anche io preferirei poterli fare tutti io, mio marito ha un'azienda e di sicuro non può prenderli, quindi in sostanza li perdiamo

È una presa in giro a mio avviso. Esistono tanti motivi per cui un genitore non può prendere tot. Mesi o giorni, ragion per cui , avrebbero potuto lasciare la possibilità di scegliere di farne usufruire all'altro genitore ( ove possibile)..anziché lasciarli perdere

Pollypolly ha scritto:È una presa in giro  a mio avviso. Esistono tanti motivi per cui un genitore non può prendere tot. Mesi o giorni, ragion per cui , avrebbero potuto lasciare la possibilità di scegliere di farne usufruire all'altro genitore ( ove possibile)..anziché lasciarli perdere

Ah certo... sarebbe stato meglio di sicuro... pazienza...