Non abilitati in Graduatoria di Istituto

Promemoria primo messaggio :

Non ho ben capito come mai noi NON abilitati in GI dovremmo essere esclusi da:

• concorso 2015
  
• immissione in ruolo di massa del prossimo anno
  
• concorsi futuri
  

E' una discriminazione allucinante e inaccettabile!
Qualcuno sa se c'è qualche speranza ?
Siccome vedo che vengo richiesto come supplente in continuazione (immagino che ci sia scarsità di docenti nella mia classe di insegnamento) mi chiedo se, quando non riusciranno a trovare docenti tra le migliaia e migliaia che assumeranno, cosa faranno? Faranno insegnare informatica a un professore di educazione fisica? E' normale ?

catiusciagr ha scritto:@ durbans.
Hai scritto:
Siccome ci sono voci che potremmo rientrare in qualche modo nell'immissione in ruolo, crediamoci fino in fondo.

Da quello che si dice da più giorni entrerebbero in ruolo da III fascia (poi farebbero un concorsino ad hoc, come ha detto Renzi - e ti postai l'articolo in cui c'era scritto proprio questo-):
1. coloro che possono vantare quanto richiesto dall'Europa;
2. coloro che hanno titolo per cdc per le quali non si è trovato docente nè in Gae, nè in II fascia.

Certo, ovviamente. Non intendevo mica tutti dentro.
Il caso 1 penso che riguardi poche centinaia di persone, il caso 2 potrebbe riguardare alcune migliaia.

Faraone sarà a Palermo domani, scriviamogli e facciamo sentire la nostra voce

info@siciliaduepuntozero.it
davide@davidefaraone.it

Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Ma il contratto ponte sarebbe per chi già insegna da almeno 3-4 anni, non per chi non ha servizio!

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

pppp ha scritto:Ma il contratto ponte sarebbe per chi già insegna da almeno 3-4 anni, non per chi non ha servizio!

fonte?

Nessuna, immagino che questi 15-20000 saranno quelli più su in II fascia nelle cdc con gae esaurite e che quindi avranno un certo numero di punti. Non daranno di certo una corsia preferenziale al concorso a qualcuno che si è inserito in terza fascia 9 mesi fa con soltanto il punteggio della laurea...

Meravigliato ha scritto:

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

Siccome il concorso si preannuncia difficilissimo, è chiaro che un 60-70% dei contrattisti ponte, con qualche misero punto in più, al concorso verrà ELIMINATO per sempre (o quanto meno fino al successivo concorso) dalla scuola pubblica.
Non mi sembra giusto che la scelta debba essere tra contratto ponte e andare a pranzo alla Caritas.
VERGOGNA!

pppp ha scritto:Nessuna, immagino che questi 15-20000 saranno quelli più su in II fascia nelle cdc con gae esaurite e che quindi avranno un certo numero di punti. Non daranno di certo una corsia preferenziale al concorso a qualcuno che si è inserito in terza fascia 9 mesi fa con soltanto il punteggio della laurea...

Ti dico sono una cosa: ci sono cdc dove si lavora su MAD.

Io anche per rispetto a chi vuole iniziare a insegnare troverei equo un concorso riservato (per abilitati e per soli titoli) a chi ha oltre i 36 di servizio e un concorso per gli altri.
Altrimenti per quelli senza servizio diventerebbe una farsa.

durbans ha scritto:

Meravigliato ha scritto:

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

Siccome il concorso si preannuncia difficilissimo, è chiaro che un 60-70% dei contrattisti ponte, con qualche misero punto in più, al concorso verrà ELIMINATO per sempre (o quanto meno fino al successivo concorso) dalla scuola pubblica.
Non mi sembra giusto che la scelta debba essere tra contratto ponte e andare a pranzo alla Caritas.
VERGOGNA!

conoscendo come funzionano le cose in Italia...vedrai che il 90% dei contratti ponte supereranno "magicamente" il concorso!

Aresgr ha scritto:

durbans ha scritto:

Meravigliato ha scritto:

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

Siccome il concorso si preannuncia difficilissimo, è chiaro che un 60-70% dei contrattisti ponte, con qualche misero punto in più, al concorso verrà ELIMINATO per sempre (o quanto meno fino al successivo concorso) dalla scuola pubblica.
Non mi sembra giusto che la scelta debba essere tra contratto ponte e andare a pranzo alla Caritas.
VERGOGNA!

conoscendo come funzionano le cose in Italia...vedrai che il 90% dei contratti ponte supereranno "magicamente" il concorso!

Sarebbe anche giusto (in teoria).
Nella pratica mi spieghi come potrebbe accadere? Il punteggio del contratto ponte dovrebbe essere molto alto?

durbans ha scritto:

Aresgr ha scritto:

durbans ha scritto:

Meravigliato ha scritto:

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

Siccome il concorso si preannuncia difficilissimo, è chiaro che un 60-70% dei contrattisti ponte, con qualche misero punto in più, al concorso verrà ELIMINATO per sempre (o quanto meno fino al successivo concorso) dalla scuola pubblica.
Non mi sembra giusto che la scelta debba essere tra contratto ponte e andare a pranzo alla Caritas.
VERGOGNA!

conoscendo come funzionano le cose in Italia...vedrai che il 90% dei contratti ponte supereranno "magicamente" il concorso!

Sarebbe anche giusto (in teoria).
Nella pratica mi spieghi come potrebbe accadere? Il punteggio del contratto ponte dovrebbe essere molto alto?

se è concepito come concorso riservato (non quello generico) ci parteciperanno coloro che hanno i 36 mesi, ci scommetto quello che volete.

durbans ha scritto:

Aresgr ha scritto:

durbans ha scritto:

Meravigliato ha scritto:

durbans ha scritto:Diciamo no con forza a questa ipotesi del CONTRATTO PONTE di 1 anno!!!!
Mi immagino quelle situazioni in cui gli iscritti in GI abbiano al momento un'altra attività. Siccome immagino che il contratto ponte sarà a tempo pieno, cosa sarebbero costretti a fare? Lasciare questa attività per poi sperare di vincere il concorso?
Se poi perdono il concorso, rimangono disoccupati sia dalla scuola sia dalla precedente attività!!!!

Urka!
A questo non avevo pensato!
Vi risponderanno: "eh, ma se vuoi diventare insegnante! Devi essere motivato!"

Siccome il concorso si preannuncia difficilissimo, è chiaro che un 60-70% dei contrattisti ponte, con qualche misero punto in più, al concorso verrà ELIMINATO per sempre (o quanto meno fino al successivo concorso) dalla scuola pubblica.
Non mi sembra giusto che la scelta debba essere tra contratto ponte e andare a pranzo alla Caritas.
VERGOGNA!

conoscendo come funzionano le cose in Italia...vedrai che il 90% dei contratti ponte supereranno "magicamente" il concorso!

Sarebbe anche giusto (in teoria).
Nella pratica mi spieghi come potrebbe accadere? Il punteggio del contratto ponte dovrebbe essere molto alto?

E perché dare x a questo contratto e y ai precedenti?

no no io intendevo che passeranno perché dovranno passare!

Aresgr ha scritto:no no io intendevo che passeranno perché dovranno passare!

Ma intendi che verranno facilitati, avranno un punteggio MOLTO più alto o cosa?

Aresgr ha scritto:no no io intendevo che passeranno perché dovranno passare!

quoto, senza fare polemica è solo un modo per aggirare l'art.97, passeranno tutti gli aventi diritto (quelli con ad esempio 36 mesi). ne ho visti tanti di questo genere.

a parte che se dovessi rientrare nel contratto ponte perché ho maturato gli anni per essere regolarizzato, io il ricorso per posto e rimborso allo Stato glielo farei tanto volentieri!

uforobot ha scritto:

Aresgr ha scritto:no no io intendevo che passeranno perché dovranno passare!

quoto, senza fare polemica è solo un modo per aggirare l'art.97, passeranno tutti gli aventi diritto (quelli con ad esempio 36 mesi). ne ho visti tanti di questo genere.

Siccome si gioca con la vita delle persone sarebbe bene che NON illudessero gente per un anno (che magari lascia un altro lavoro/attività) per poi essere ELIMINATI al concorso e poi ritrovarsi DISOCCUPATI DOPO UN ANNO.
E meno male che il governo voleva togliere il precariato ...

certo lo elimina eliminando i precari!

Scusate ma qualcuno mi spiega, in italiano corrente il significato del seguente articolo (in particolare il grassetto)

Accanto all’assunzione dei precari, il Governo intende bandire un nuovo concorso entro il prossimo Giugno 2015, una data utile per chiudere la procedura tra circa un anno, dopo aver affrontato il passaggio delle selezioni scritte che si potrebbero, con buona probabilità, tenere nel prossimo Ottobre. Il nuovo bando dovrebbe avere validità per il triennio 2016-2019. Con questo concorso sarebbero assegnati:
• 40000 nuovi posti di lavoro;
• altri 15000 - 18000 posti saranno riservati ai supplenti delle graduatorie di istituto assoggettati al contratto ponte di cui sopra, per i quali potrebbe essere previsti dei canali preferenziali nel nuovo concorso.


Più emergono dettagli e più non ci capisco niente!
Prima ti fanno fare un anno e poi ti danno un "canale preferenziale". Cosa vuol dire?

gradiremmo tutti sapere chi siano questi miracolati dotati per diritto divino di un contratto ponte...anche perché siamo in tanti ad aver maturato servizio!

Aresgr ha scritto:gradiremmo tutti sapere chi siano questi miracolati dotati per diritto divino di un contratto ponte...anche perché siamo in tanti ad aver maturato servizio!

Qualcuno dotato di pazienza mi spiega come funzionerebbe?
Mi chiamano per il contratto ponte 2015-2016 -> Partecipo al concorso (che tra l'altro, se si tiene quest'anno non si capisce come cavolo ... dovrei partecipare ad un concorso prima del contratto ponte?) -> Avrò un punteggio maggiore? Verrò assunto comunque alla fine dell'anno di prova senza partecipare al concorso?

NON CAPISCO NIENTE!

per qualche motivo tu hai maturato il diritto di un posto di lavoro, ma devi prima confermarlo con il concorso: per cui ti danno un lavoro annuo poi tramite concorso (non è chiaro se è lo stesso che faranno gli altri interessati o un riservato) dovrai confermarlo. Ogni modo ti verrebbe dato un punteggio per gli anni di servizio...

durbans ha scritto:Scusate ma qualcuno mi spiega, in italiano corrente il significato del seguente articolo (in particolare il grassetto)

Accanto all’assunzione dei precari, il Governo intende bandire un nuovo concorso entro il prossimo Giugno 2015, una data utile per chiudere la procedura tra circa un anno, dopo aver affrontato il passaggio delle selezioni scritte che si potrebbero, con buona probabilità, tenere nel prossimo Ottobre. Il nuovo bando dovrebbe avere validità per il triennio 2016-2019. Con questo concorso sarebbero assegnati:
• 40000 nuovi posti di lavoro;
• altri 15000 - 18000 posti saranno riservati ai supplenti delle graduatorie di istituto assoggettati al contratto ponte di cui sopra, per i quali potrebbe essere previsti dei canali preferenziali nel nuovo concorso.


Più emergono dettagli e più non ci capisco niente!
Prima ti fanno fare un anno e poi ti danno un "canale preferenziale". Cosa vuol dire?

si fai un anno perchè essendo precario con dei requisiti ti assicurano il reddito poi però il percorso si completa col concorso riservato (che avrà tanti posti quanti sono i precari e stabilirà a limite solo l'ordine di assunzione visto che si ripartisce sul triennio)

Aresgr ha scritto:gradiremmo tutti sapere chi siano questi miracolati dotati per diritto divino di un contratto ponte...anche perché siamo in tanti ad aver maturato servizio!

la giannini l'ha detto, il criterio è quello della sentenza ue.