REVOCA SUPPLENZE ATA 3 FASCIA PROV. BARI

CIAO SUPPLENTI ATA. A TUTTI COLORO CHE STANNO LAVORANDO FINO ALL'AVENTE DIRITTO NELLA PROV. DI BARI: AVETE LETTO SULLA CIRCOLARE DEL PROVVEDITORATO CHE VERRANNO REVOCATE A PARTIRE DA DOMANI TUTTE LE SUPPLENZE IN ESSERE? LE VOSTRE SCUOLE COME SI STANNO COMPORTANDO? CHIUDERANNO OGGI I VS. CONTRATTI E VI MANDERANNO A CASA IN ATTESA DELLE NUOVE CONVOCAZIONI? FATEMI SAPERE PER FAVORE. GRAZIE A TUTTI.

è così x tutte le province

MA NESEMA COME SI DEVONO COMPORTARE I DIRIGENTI? IL MIO HA BISOGNO DI ME IN QUESTI GIORNI. SECONDO TE E' OBBLIGATO AD INTERROMPERE IL MIO CONTRATTO?DALL'INTERRUZIONE DEL MIO CONTRATTO SINO A NUOVA NOMINA DELL'AVENTE DIRITTO NON POSSONO RIMANERE SENZA PERSONALE.

possono tenerti finchè non individuano il nuovo supplente

QUINDI CIO' CHE E' PUBBLICATO NELLA CIRCOLARE SI PUO' NON RISPETTARE VERO NESEMA?

il dirigente deve garantire il servizio..... al momento dell'uscita della definitiva deve SUBITO ricercare il tuo sostituto, appena lo trova chiude il tuo contratto

GRAZIE NESEMA PREZIOSA COME SEMPRE.

sono uomo

OPS....PREZIOSO

Cmq leggi il contratto perché nel mio c'è scritto che sono tenuti comunque al preavviso...

anche il mio contratto ha quella dicitura

nesema ha scritto:il dirigente deve garantire il servizio..... al momento dell'uscita della definitiva deve SUBITO ricercare il tuo sostituto, appena lo trova chiude il tuo contratto

Ma se prima della chiusura del mio contratto mi arriva una chiamata/nomina da nuova graduatoria posso io accettarla?

si

Si certo l'importante è che sia fino alla fine delle attività scolastiche 30/06 o anno scolastico 31/08. Solo in quel caso puoi lasciare una supplenza breve

CASSANELLI ha scritto:Si certo l'importante è che sia fino alla fine delle attività scolastiche 30/06 o anno scolastico 31/08. Solo in quel caso puoi lasciare una supplenza breve

non e' quello che mi hanno detto. qualunque supplenza breve puo' essere lasciata per una al 30/6

Qui si parla di contratti su graduatorie ormai fuori corso che io lascerei in caso di altro contratto (anche se non arrivasse al 30/06) da graduatoria nuova.

La scuola mi ha detto che potrei accettarla, ma vorrei conferma da Nesema perche' non mi fido al 100%

CASSANELLI ha scritto:Si certo l'importante è che sia fino alla fine delle attività scolastiche 30/06 o anno scolastico 31/08. Solo in quel caso puoi lasciare una supplenza breve

Non penso, se la convocazione arriva da nuova graduatoria (anche se breve e non fino alla fine delle attività didattiche) essendo avente diritto può lasciare quella attuale (dove ovviamente non sa ancora di chi sia)

Giusto una conferma da nesema è meglio

la supplenza fino all'avente diritto è trattata come una supplenza breve....

minniemouse ha scritto:la supplenza fino all'avente diritto è trattata come una supplenza breve....

Non ho capito cosa significa in relazione al quesito

Significa, e concordo, che la supplenza "fino all'avente titolo" è una supplenza breve e può essere abbandonata solo per un 30/06 o un 31/08. Nulla cambia il fatto che una sia data da graduatoria scaduta e una da graduatoria in vigore.

adriaclark ha scritto:

minniemouse ha scritto:la supplenza fino all'avente diritto è trattata come una supplenza breve....

Non ho capito cosa significa in relazione al quesito

Si parla di docenti, ma penso possa essere applicato anche agli ATA:

http://www.orizzontescuola.it/news/graduatorie-quando-si-pu-lasciare-supplenza-unaltra

Eldorado80 ha scritto:Si parla di docenti, ma penso possa essere applicato anche agli ATA:

http://www.orizzontescuola.it/news/graduatorie-quando-si-pu-lasciare-supplenza-unaltra

Quindi questo confermerebbe che avrei diritto a lasciare la supplenza per una chiamata da nuova graduatoria, indipendentemente dalla durata

Eldorado80 ha scritto:Si parla di docenti, ma penso possa essere applicato anche agli ATA:

http://www.orizzontescuola.it/news/graduatorie-quando-si-pu-lasciare-supplenza-unaltra

Infatti, ho sempre saputo che valga la stessa cosa anche per gli ATA. ..non sarebbe logico il contrario.

CASSANELLI ha scritto:MA NESEMA COME SI DEVONO COMPORTARE I DIRIGENTI? IL MIO HA BISOGNO DI ME IN QUESTI GIORNI. SECONDO TE E' OBBLIGATO AD INTERROMPERE IL MIO CONTRATTO?DALL'INTERRUZIONE DEL MIO CONTRATTO SINO A NUOVA NOMINA DELL'AVENTE DIRITTO NON POSSONO RIMANERE SENZA PERSONALE.

In attesa delle definitive si stipulano contratti all'avente diritto.
Il contratto lo si chiude una volta che si è chiamato dalla nuova terza fascia.

mordekayn ha scritto:

CASSANELLI ha scritto:MA NESEMA COME SI DEVONO COMPORTARE I DIRIGENTI? IL MIO HA BISOGNO DI ME IN QUESTI GIORNI. SECONDO TE E' OBBLIGATO AD INTERROMPERE IL MIO CONTRATTO?DALL'INTERRUZIONE DEL MIO CONTRATTO SINO A NUOVA NOMINA DELL'AVENTE DIRITTO NON POSSONO RIMANERE SENZA PERSONALE.

In attesa delle definitive si stipulano contratti all'avente diritto.
Il contratto lo si chiude una volta che si è chiamato dalla nuova terza fascia.

Non capisco bene, finche' la scuola non mi chiude il contratto come posso essere convocata per nuove stipule?

La mia ex collega (altra scuola) ad es e' gia' stata congedata, le hanno gia' notificato la decadenza del contratto e a partire da lunedi' lei sara' libera di rispondere ad altre chiamate. Io no perche' la mia scuola non mi congedera' finche' non avra' convocato dalla nuova e avra' un subentro certo.
Sara' questione di giorni eh, ma sai come va, ogni lasciata e' persa.