36 ore e libera professione
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36 ore e libera professione
Ciao a tutti,
dopo qualche anno di supplenze mi trovo ad avere un problema tra l'incarico come assistente tecnico e libera professione.
Fino ad adesso le scuole in cui ho fatto delle supplenze non hanno mai posto il problema dell'incompatibilità ed i Dirigenti mi hanno sempre firmato un'autorizzazione, quest'anno invece dall'ufficio del personale mi è stato risposto che l'attività libero professionale (con regolare iscrizione all'albo) non è compatibile con le 36 ore.
Documentandomi ho visto che i part-time non hanno problemi ma invece gli altri sono sottoposti ad una serie di limitazioni. Cercando in rete, dove comunque non si trova quasi niente, c'è un articolo sul sito flcgil (ricercabile su google da "personale ata libera professione"), che non so se posso pubblicare, che specifica i casi di incompatibilità assoluta ed i casi da sottoporre ad autorizzazione.
Ponendo che io rientro tra i casi incompatibili ma soggetti ad autorizzazione, qualcuno si è trovato con lo stesso problema, che conclusioni sono state tratte e soprattutto su che basi risultando la normativa non estremamente chiara?
Venerdì proverò a parlare con il dirigente sperando di arrivare alla soluzione del problema ma a questo punto vorrei capire (oltre alla discrezionalità del dirigente) quali sono le basi per sostenere la causa o se è totalmente tempo perso e mi conviene cercare soluzioni alternative al problema.
grazie!
dopo qualche anno di supplenze mi trovo ad avere un problema tra l'incarico come assistente tecnico e libera professione.
Fino ad adesso le scuole in cui ho fatto delle supplenze non hanno mai posto il problema dell'incompatibilità ed i Dirigenti mi hanno sempre firmato un'autorizzazione, quest'anno invece dall'ufficio del personale mi è stato risposto che l'attività libero professionale (con regolare iscrizione all'albo) non è compatibile con le 36 ore.
Documentandomi ho visto che i part-time non hanno problemi ma invece gli altri sono sottoposti ad una serie di limitazioni. Cercando in rete, dove comunque non si trova quasi niente, c'è un articolo sul sito flcgil (ricercabile su google da "personale ata libera professione"), che non so se posso pubblicare, che specifica i casi di incompatibilità assoluta ed i casi da sottoporre ad autorizzazione.
Ponendo che io rientro tra i casi incompatibili ma soggetti ad autorizzazione, qualcuno si è trovato con lo stesso problema, che conclusioni sono state tratte e soprattutto su che basi risultando la normativa non estremamente chiara?
Venerdì proverò a parlare con il dirigente sperando di arrivare alla soluzione del problema ma a questo punto vorrei capire (oltre alla discrezionalità del dirigente) quali sono le basi per sostenere la causa o se è totalmente tempo perso e mi conviene cercare soluzioni alternative al problema.
grazie!
Boccia84- Messaggi : 53
Data d'iscrizione : 04.03.15
Re: 36 ore e libera professione
ma se sei precario non sei dipendente qunidi puoi fare tutti i lavori che vuoi
Ospite- Ospite
Re: 36 ore e libera professione
noise ha scritto:ma se sei precario non sei dipendente qunidi puoi fare tutti i lavori che vuoi
che significa? il precario non segue le stesse regole che segue il dipendente a tempo indeterminato?
Boccia84- Messaggi : 53
Data d'iscrizione : 04.03.15
Re: 36 ore e libera professione
no. fino a quando non sei a T I non sei dipendente. quindi sollevato.
tu puoi avere una p.iva fino a quando non sei dipendente
tu puoi avere una p.iva fino a quando non sei dipendente
Ospite- Ospite
Re: 36 ore e libera professione
noise ha scritto:no. fino a quando non sei a T I non sei dipendente. quindi sollevato.
tu puoi avere una p.iva fino a quando non sei dipendente
questa mi giunge proprio nuova ed è un bel sollievo, anche se spero che presto avrò il ruolo.
Per caso hai qualche riferimento normativo o link da cui hai l'informazione in modo da potermi documentare meglio?
grazie mille!!!
Boccia84- Messaggi : 53
Data d'iscrizione : 04.03.15
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