nomina d'ufficio docenti per corso ps

Una circolare di un Dirigente Scolastico invita almeno 5 docenti dell'Istituto a candidarsi per seguire un corso di formazione sul primo soccorso. La circolare prosegue che se non ci saranno candidati il DS individuerà d'ufficio i destinatari del suddetto corso. Ma può il DS obbligare un docente che non si era candidato, a seguire il corso? Grazie.

No, non può obbligarti.

Allora perché ha scritto che in caso di candidature non pervenute o insufficienti provvederà ad individuare d'ufficio i destinatari? Grazie ancora

puer2 ha scritto:Allora perché ha scritto che in caso di candidature non pervenute o insufficienti provvederà ad individuare d'ufficio i destinatari? Grazie ancora

Perché è un suo compito l'individuazione di persone a cui affidare il compito delle prime prestazioni di pronto soccorso. Questo non implica che abbia il potere di obbligare le persone a svolgere una mansione non prevista dal contratto. Pertanto, può anche incaricare d'ufficio un docente a sottoporsi ad una formazione in proposito, ma il contratto non prescrive che questi sia obbligato a sottoporsi a questa formazione e, tanto meno, a ricoprire un incarico di particolare delicatezza come questo.

Come al solito è uso in Italia fare le nozze con i fichi secchi. In una struttura scolastica dovrebbe essere garantita la presenza di una o più figure in possesso delle competenze necessarie per fornire prestazioni di pronto soccorso, ma i contratti non prevedono che tali prestazioni debbano essere svolte dal personale deputato allo svolgimento delle funzioni strettamente attinenti all'attività dell'insegnamento. D'altra parte il dirigente scolastico è il responsabile oggettivo dell'incolumità delle persone (studenti e personale) perciò per pararsi il sederino deve comunque ricorrere a tutti gli escamotage. Compreso l'abuso.

Ovviamente il problema non si porrebbe se uno stato civile - come vorrebbe presentarsi lo stato italiano (volutamente minuscolo) - si adopera in modo che in ogni scuola sia presente un'unità sanitaria d'emergenza, come un medico o un infermiere.

Sappi che come prestatore di un intervento primario di pronto soccorso sei soggetto anche a delle responsabilità: sei responsabile soggettivo degli eventuali interventi effettuati in modo errato.

Grazie. Quindi se il DS volesse rispettare la normativa e nessuno si candidasse, per non nominare i docente d'ufficio come dovrebbe procedere per garantire comunque la presenza di figure in possesso delle competenze relative al corso in questione? Grazie.

Questo non lo so, rientra nei tanti casi in cui lo Stato impone ai suoi quadri intermedi soluzioni impraticabili all'insegna dell'arrangiatevi. Non conosco la normativa specifica in merito e quali siano effettivamente gli obblighi a carico del DS. Se c'è un obbligo da parte sua è evidente che dovrà ricorrere a qualche opera di persuasione, a forme di incentivazione, a forme di ricatto più o meno occulte pur di convincere qualcuno ad accettare, anche se non previsto dai contratti collettivi. Oppure ricorrere ad abusi nella speranza (spesso soddisfatta) che il malcapitato accetti senza ricorrere.
In ogni modo ci sono anche degli altri aspetti da considerare: un docente, per il suo orario di servizio, non sarà mai presente al 100% perciò l'individuazione di un docente non può garantire la copertura totale delle ore. Cosa fa, impone d'ufficio l'aumento di ore di presenza a scuola per garantire il servizio? Mi sembra improbabile. E' per questo motivo che, di solito, i DS individuano gli addetti al pronto soccorso e all'antincendio fra il personale ATA e non fra il personale docente.