Una supplenza per un'altra in qualità di AA.

Salve a tutti, ho preso una supplenza come AA di 24 ore fino al 30/06. Adesso chiedo, a chi ha competenze in merito, è possibile lasciare predetta supplenza per una'altra di 36 ore sempre fino al 30/06?

no

Grazie come sempre Nesema. Gentilissimo.

Nesema, se puoi... volevo chiederti anche... visto che ho accettato ma ancora non ho firmato, posso rifiutare?

puoi chiedere di completare

Quindi non posso più rifiutare? Completare in che senso?

http://2.flcgil.stgy.it/files/pdf/20140827/nota-8481-del-27-agosto-2014-istruzioni-operative-supplenze-2014-2015.pdf

puoi chiedere di completare 24 + 12 ore nella scuola che ti ha convocato

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Art. 4. “Completamento di orario e cumulabilità di diversi rapporti di lavoro nello stesso anno scolastico”

1. L’aspirante cui viene conferita una supplenza con orario ridotto in conseguenza della costituzione di posti di lavoro a tempo parziale per il personale di ruolo, conserva titolo, in relazione alle utili posizioni occupate nelle varie graduatorie di supplenza, a conseguire il completamento d’orario fino al raggiungimento dell’orario ordinario di lavoro previsto per il corrispondente personale di ruolo.
2. Nel predetto limite orario il completamento è conseguibile con più rapporti di lavoro a tempo determinato, nel rispetto dei seguenti criteri. Il completamento dell’orario può realizzarsi nel limite massimo di due scuole, tenendo presente il criterio della facile raggiungibilità. Il completamento d’orario può realizzarsi, alle condizioni predette, anche in scuole non statali, con oneri a carico delle scuole medesime.
3. Nello stesso anno scolastico possono essere prestati i servizi di insegnante nei diversi gradi di scuola, di istitutore ovvero in qualità di personale amministrativo, tecnico e ausiliario anche in scuole non statali, purché non svolti in contemporaneità.

In sostanza è un diritto del supplente completare l’orario di servizio fino al raggiungimento dell’orario ordinario, nel limite di due scuole e nell’ambito dello stesso profilo e non tra posti di profili diversi.
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http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2015/01/15/supplenze-ata-e-possibile-spezzare-posti-interi-per-il-completamento-dorario/

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Domanda : Completamento d’orario
Dobbiamo nominare su un posto part time 18 ore di assistente amministrativo sull’avente titolo.
La titolare presta servizio per 3 giorni alla settimana (lunedì – martedì – mercoledì tot. ore 18), i rimanenti giorni sono quindi da coprire. La supplente individuata però presta già servizio per 18 ore nei giorni di mercoledì –giovedì – venerdì. L’altra scuola non è disponibile allo spostamento dei giorni di servizio. Causa incompatibilità nei giorni di servizio si può andare avanti nella graduatoria? In altre parole prevalgono le esigenze di servizio dell’ Istituzione Scolastica o il diritto del supplente al completamento ?
Risposta
Il diritto al completamento d’orario e alla cumulabilità di diversi rapporti di lavoro nello stesso anno scolastico è previsto dall’art. 4 del Regolamento delle supplenze Ata – D.M. 13 dicembre 2000, n. 430.
Nel caso in cui le esigenze organizzative dell’Amministrazione siano tali da risultare inconciliabili con l’orario di servizio dell’aspirante alla supplenza, viene meno anche il diritto alla supplenza stessa.
(Elio Costa 26.09.2013)
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http://www.snalsvicenza.it/?page_id=1661

"In caso di supplenza attribuita su spezzone orario, è garantito in ogni caso il completamento. Pertanto qualora non fosse possibile completare l'orario, è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purchè al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero" ... Se ho capito bene, e credo proprio di sì, la nota 8481 sta dicendo che se mi convocano per 24 ore e nella convocazione non era citato il posto intero (e questo è verificabile dalla pec) mi dovrebbe essere garantito il completamento... ma se ciò non avviene posso accettare un posto di 36 ore in un'altra scuola anche se trattatasi di incarico fino a 30/06...

la nota riguarda i CSA....

non so fino a che punto riguarda le scuole....

normalmente NON si può lasciare una suplenza per altra IDENTICA su stesso profilo.....
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2. Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle attività didattiche, ha facoltà di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata fino al suddetto termine.
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http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-scuola-possibile-essere-insegnante-e-ata-nello-stesso-anno-scolastico

Possibilità di lasciare una supplenza per un'altra nella medesima provincia
Durante il periodo occorrente per il completamento delle operazioni e, esclusivamente, prima della stipula dei relativi contratti (1° settembre):
è possibile la rinuncia ad una proposta di assunzione per supplenza temporanea sino al termine
delle attività didattiche (30/06) per l’accettarne una successiva di supplenza annuale (31/8) per il
medesimo o diverso insegnamento;
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P
ERSONALE ATA
Per il personale ATA valgono le stesse regole previste per i docenti per quanto riguarda: possibilità di
utilizzare la delega, diritto al part-time, completamento di orario, priorità nella scelta della sede, ecc.
Il regolamento che le prevede risale infatti al 2000 e la FLC da tempo ne chiede la revisione ritenendolo inadeguato. Sui posti part-time del personale ATA sono previste supplenze temporanee fino al 30/6. Due posti part-time nel medesimo profilo professionale, anche su scuole diverse si possono accorpare, purché compatibili, per formare posti interi
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http://www.cgil.bergamo.it/FLC/images/graduatorie_docenti_e_ata/guida_pratica_supplenti_docenti_e_ata.pdf

Grafiko77 ha scritto:Nesema, se puoi... volevo chiederti anche... visto che ho accettato ma ancora non ho firmato, posso rifiutare?

se non hai firmato ... puoi rifiutare

Grazie Nesema... Sto provando a cercare la normativa che regolamenta i contratti per le supplenze brevi ATA.. la nota riguarda i CSA ma non vedo il motivo per il quale dovrebbe differire per le IS.

Caro Nesema, la solita domandina del novizio:

ho accettato (appena validate le nuove GI) una supplenza breve per 15 giorni - 36 h settimanali come A.A. Durante quei 15 gg si sono "liberate" molte altre supplenze di 36h ma..fino al 30 giugno 2015 - anche nello stesso Istituto a cui hanno aderito candidati con punteggi minimi (sono cmq contento x loro).
Da quanto ho capito sono stato "saltato" perchè in "pratica" risultavo già al lavoro (SIDI). Quindi in conclusione io che ero tra i primi in graduatoria ora sono libero/disoccupato mentre gli altri in fondo alla GI lavoreranno fino a fine anno... Possibile funzioni così ??

itto64 ha scritto:Caro Nesema, la solita domandina del novizio:

ho accettato (appena validate le nuove GI) una supplenza breve per 15 giorni - 36 h settimanali come A.A. Durante quei 15 gg si sono "liberate" molte altre supplenze di 36h ma..fino al 30 giugno 2015 - anche nello stesso Istituto a cui hanno aderito candidati con punteggi minimi (sono cmq contento x loro).
Da quanto ho capito sono stato "saltato" perchè in "pratica" risultavo già al lavoro (SIDI). Quindi in conclusione io che ero tra i primi in graduatoria ora sono libero/disoccupato mentre gli altri in fondo alla GI lavoreranno fino a fine anno... Possibile funzioni così ??

No. Fai immediatamente ricorso. Hai diritto a lasciare una supplenza breve per una fino al 30/06. Dovevano convocarti e non l'hanno fatto

(cfr. art. 7 comma 2 "Regolamento per le supplenze del personale ATA")
http://www.cgil.bergamo.it/FLC/images/graduatorie_docenti_e_ata/DM_2000-13-12_regolamento_supplenze_ata.pdf

Grafiko77 ha scritto:"In caso di supplenza attribuita su spezzone orario, è garantito in ogni caso il completamento. Pertanto qualora non fosse possibile completare l'orario, è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purchè al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero"

Ma davvero?
Ma c'è differenza tra spezzone e part time? A me è arrivata una convocazione con scritto "SPEZZONE 18 ORE VACANTE" c'è differenza? E si si quale?

terfin ha scritto:

Grafiko77 ha scritto:"In caso di supplenza attribuita su spezzone orario, è garantito in ogni caso il completamento. Pertanto qualora non fosse possibile completare l'orario, è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purchè al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero"

Ma davvero?
Ma c'è differenza tra spezzone e part time? A me è arrivata una convocazione con scritto "SPEZZONE 18 ORE VACANTE" c'è differenza? E si si quale?

Dal 2004, l'unica differenza fra full time e part time è lo stipendio (e le ferie, se il part time è verticale).

La dicitura "spezzone" significa che non è full time (36 ore), la dicitura "vacante" indica che non supplisci nessuno perché il posto è proprio senza titolare, e che quindi il tuo contratto non dipende dalla malattia/congedo parentale di nessuno.

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feroce_maria_bumerlo ha scritto:

itto64 ha scritto:Caro Nesema, la solita domandina del novizio:

ho accettato (appena validate le nuove GI) una supplenza breve per 15 giorni - 36 h settimanali come A.A.  Durante quei 15 gg  si sono "liberate" molte altre supplenze di 36h  ma..fino al 30 giugno 2015 - anche nello stesso Istituto  a cui hanno aderito candidati con punteggi minimi (sono cmq contento x loro).
Da quanto ho capito sono stato "saltato" perchè in "pratica" risultavo già  al lavoro (SIDI).  Quindi in conclusione io che ero tra i primi in graduatoria  ora sono libero/disoccupato  mentre gli altri in fondo alla GI lavoreranno fino a fine anno... Possibile funzioni così ??

No. Fai immediatamente ricorso. Hai diritto a lasciare una supplenza breve per una fino al 30/06. Dovevano convocarti e non l'hanno fatto

(cfr. art. 7 comma 2 "Regolamento per le supplenze del personale ATA")
http://www.cgil.bergamo.it/FLC/images/graduatorie_docenti_e_ata/DM_2000-13-12_regolamento_supplenze_ata.pdf

grazie del consiglio.... ma secondo "loro" trattasi di supplenza breve x altra supplenza breve indipendentemente dal fatto che una sia di 15-20 gg e l'altra sia di 3 mesi e q.sa... ora cerco di rendermi edotto in materia.. in attesa di qualche Mod (nesema) che dissipi ogni fugace dubbio.

feroce_maria_bumerlo ha scritto:

terfin ha scritto:

Grafiko77 ha scritto:"In caso di supplenza attribuita su spezzone orario, è garantito in ogni caso il completamento. Pertanto qualora non fosse possibile completare l'orario, è consentito lasciare uno spezzone per accettare un posto intero, purchè al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero"  

Ma davvero?
Ma c'è differenza tra spezzone e part time? A me è arrivata una convocazione con scritto "SPEZZONE 18 ORE VACANTE" c'è differenza? E si si quale?

Dal 2004, l'unica differenza fra full time e part time è lo stipendio (e le ferie, se il part time è verticale).

La dicitura "spezzone" significa che non è full time (36 ore), la dicitura "vacante" indica che non supplisci nessuno perché il posto è proprio senza titolare, e che quindi il tuo contratto non dipende dalla malattia/congedo parentale di nessuno.

Ma spezzone e part-time è la stessa cosa?