permessi allattamento come funzionano

Rientro dopo 180 giorni di congedo parentale il dieci di maggio. Ho richiesto all INPS i permessi allattamento di cui potrò fruire sino a tutto luglio compreso. Sarò ovviamente a disposizione cosa che non mi era mai capitata prima. Ho una cattedra 19 ore. Potete indicarmi con precisione come potrò fruire dei permessi allattamento in questa situazione. Ovvero essendo a disposizione che orario svolgero e quante ore permesso. Grazie

Perché all'INPS? La domanda non si fa al Dirigente Scolastico?

Spetta un'ora di riduzione per giornata di lavoro, se nel giorno non si superano le 5 ore, due ore di riduzione per orario superiore.

Il rientro a disposizione prevede che venga stilato un orario settimanale in cui il docente, tipicamente, sostituisce i colleghi assenti.
C'è una certa flessibilità in caso di riduzione; non di rado si concorda che, ad esempio, la riduzione di 5 ore settimanali venga concentrata in un giorno, insomma, arrivando a due giorni liberi. E' però tutto rimesso all'accordo con il DS.
L'articolo affronta tutti gli aspetti della questione; non considera il caso in cui il docente con riduzione orario sia contemporaneamente a disposizione per le altre ore, ma questo è un vantaggio perché non si devono fare i conti con l'orario delle classi di titolarità.
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/09/allattamento-indicazioni-utili-per-le-scuole-su-come-adottare-la-riduzione-oraria/

Ma essendo a disposizione con contratto 19 ore quante ore ale giorno devo calcolare e da che ora a che ora? Grazie

All INPS perché ho letto così sul sito INPS, ma magari non serviva, basta che lo comunico al dirigente?

luce83 ha scritto:Ma essendo a disposizione con contratto 19 ore quante ore ale giorno devo calcolare e da che ora a che ora? Grazie

Hai letto l'articolo? Non c'è una risposta valida per tutte le situazioni.

luce83 ha scritto:All INPS perché ho letto così sul sito INPS,  ma magari non serviva, basta che lo comunico al dirigente?

Sul sito INPS c'è scritto questo:
B) Riposi per allattamento
La domanda, per lavoratrici/lavoratori dipendenti, deve essere consegnata prima dell’inizio del periodo di riposo per allattamento richiesto:
- direttamente ed esclusivamente al datore di lavoro (nessuna domanda va presentata all’INPS) per le lavoratrici;
- sia alla Sede INPS di appartenenza che al proprio datore di lavoro per i lavoratori.

Sei una lavoratrice o un lavoratore? :-)