Per essere espunti dalle GaE bisogna rifiutare una proposta, però ......

96. Al piano straordinario di assunzioni partecipano i soggetti di cui al comma 95. Alle fasi di cui al comma 97, lettere b) e c), partecipano i soggetti che abbiano presentato apposita domanda di assunzione ...

99. ....In caso di indisponibilità sui posti per tutte le province, non si procede all'assunzione.

102. I soggetti che non accettano la proposta di assunzione eventualmente effettuata in una fase, non partecipano alle fasi successive e sono definitivamente
espunti dalle rispettive graduatorie

Quindi se uno non vuole farsi deportare può non presentare domanda, partecipare alla fase "a", non ricevere nessuna proposta, non partecipare alle fasi "b" e "c", non ricevere nessuna proposta, non rifiutare nulla, non essere espunto da GaE e rimanere in GaE con pochi intimi amici ad aspettare che si liberi qualche posto in OD negli anni successivi (nella propria provincia).

Commenti ?

Potrebbe essere così, ma nulla nel testo ci fa propendere pro o contro questa interpretazione.
Dovrà essere certo il Miur a chiarire la situazione prima di far partire la macchina delle domande di assunzione.

se non si libera qualche posto entro 36 mesi non lavora più

secondo me domanda bisogna farla per forza e se poi non si rientra si rimane in gae dove si procede con vecchio metodo del 50%. Ma effettivamente dal testo è difficile capire se c'è obbligo di far domanda, il buon senso mi dice che sarà così.

Su posto vacante e disponibile. Potrebbe lavorare 10 anni su maternità.

gugu ha scritto:Su posto vacante e disponibile. Potrebbe lavorare 10 anni su maternità.

Che gestazione lunga ! Nascerà un bimbo di 40 kg; povera mamma.

posti vacanti e disp. sono solo quelli al 31 agosto? sui posti vacanti e non disponibili (30 giugno) si può lavorare oltre 36 mesi?

Disponibili e non vacanti. La risposta è affermativa.