Ruolo in seconda tranche, prendere o lasciare

Fantaman ha scritto:

enricastella ha scritto:Ma scusate cosa volete rimanere in gae se le cancelleranno!?

ma chi ha detto che le cancellano?

è l'unica cosa chiara del maxiemendamento, in ben due commi. Le gae restano se non esaurite e mantengono il diritto al 50% dei posti per CTI
Dal 2016? Mi pare di non avere letto a partire da quando
L'unico problema è la domanda di assunzione obbligatoria o facoltativa per le fasi b e c

Fantaman ha scritto:

enricastella ha scritto:Ma scusate cosa volete rimanere in gae se le cancelleranno!?

ma chi ha detto che le cancellano?

è l'unica cosa chiara del maxiemendamento, in ben due commi. Le gae restano se non esaurite e mantengono il diritto al 50% dei posti per CTI
Dal 2016? Mi pare di non avere letto a partire da quando
L'unico problema è la domanda di assunzione obbligatoria o facoltativa per le fasi b e c

royalstefano ha scritto:

Fantaman ha scritto:

enricastella ha scritto:Ma scusate cosa volete rimanere in gae se le cancelleranno!?

ma chi ha detto che le cancellano?

è l'unica cosa chiara del maxiemendamento, in ben due commi. Le gae restano se non esaurite e mantengono il diritto al 50% dei posti per CTI
Dal 2016? Mi pare di non avere letto a partire da quando
L'unico problema è la domanda di assunzione obbligatoria o facoltativa per le fasi b e c

Dal 2016

Fantaman ha scritto:Non c'è nessuna convenienza a restare in GAE, perchè non si otterranno più supplenze, ovvero queste ultime potrebbero essere scarsissime.

Non si ha inoltre la certezza del ruolo. Solo una "promessa"... quindi è un rischio.
Concordo, rischio enorme. Qui si cambiano le regole un giorno si e l'altro pure.
ma non capisco una cosa della tua tesi, mara88... secondo te questa proposta di assunzione deve tramutarsi in una PUNIZIONE per chi la riceve, o deve essere un'opportunità?

Te lo ripeto, io e moltissimi altri non avremo i MEZZI ECONOMICI per sostenere un trasferimento coatto... peraltro senza sapere prima la sede e quindi avere il tempo per organizzarsi.
Una meccanismo di questo tipo, che implica sacrifici e spese ulteriori, non può che essere VOLONTARIO. Questo sì è un principio costituzionale.

Mi stupisce che tu non colga l'assoluta illegittimità di una forzatura di questo tipo. E' ovvio che i tribunali, nel caso i decreti attuativi non siano sensati e prevedano una domanda facoltativa, ci daranno ragione.

Fantaman ha scritto:Non c'è nessuna convenienza a restare in GAE, perchè non si otterranno più supplenze, ovvero queste ultime potrebbero essere scarsissime.

Non si ha inoltre la certezza del ruolo. Solo una "promessa"... quindi è un rischio.

ma non capisco una cosa della tua tesi, mara88... secondo te questa proposta di assunzione deve tramutarsi in una PUNIZIONE per chi la riceve, o deve essere un'opportunità?

Te lo ripeto, io e moltissimi altri non avremo i MEZZI ECONOMICI per sostenere un trasferimento coatto... peraltro senza sapere prima la sede e quindi avere il tempo per organizzarsi.
Una meccanismo di questo tipo, che implica sacrifici e spese ulteriori, non può che essere VOLONTARIO. Questo sì è un principio costituzionale.

Mi stupisce che tu non colga l'assoluta illegittimità di una forzatura di questo tipo. E' ovvio che i tribunali, nel caso i decreti attuativi non siano sensati e prevedano una domanda facoltativa, ci daranno ragione.