immissione in ruolo e P.iva

ciao a tutti

ho una p.iva agricola sotto i 7000 euro. se mai avro' il ruolo la devo chiudere ? questa p.iva non da reddito ma mi serve solo per fare determinate operazioni in campo in modo non cintinuativo

la legislazione è un casino, almeno per quanto mi riguarda.
Che io sappia quel tipo di p.iva è compatibile, però devi informarti e trovare uno che ne sappia della materia è un terno al lotto

Boccia84 ha scritto:
Che io sappia

e' qwuello che mi dicono anche ai sindacati. ma e' possibile che non esista una legge che chiarisca ?
ma in italia siamo davvero cosi cialtroni ?

Se è per quello una legge esiste e chiaramente indica l'incompatibilità ma poi ci sono un sacco di eccezioni alla regola e vanno viste una per una.
Io mi trovo in una condizione simile e mi sono documentato senza venirne mai a capo, il risultato è che per adesso ho un nulla osta del dirigente e vado avanti così.

La schifezza vera è che molti colleghi lavorano a nero e non hanno alcun tipo di problema o intestano le ditte a mogli/figli/parenti; se non hai la possibilità invece sei tagliato fuori anche se perfettamente in regola con tutti gli adempimenti sia lavorativi che fiscali.

si certo la legge esiste ma ci sono mille postille asterischi e richiami.

io sono precario ed ad oggi posso avere la p.iva in quanto non dipendente pubblico.
ma se mai ci sara' l'immissione in ruolo che devo fare ? chiuderla un anno per poi riaprila con il nulla osta ?
mi hanno detto di si ma mi pare veramente strano, anche se in italia non c'e' niente di lineare ultimamente.

già un'altra volta ho sentito dire che chi è precario non è soggetto ad incompatibilità ma ad essere sinceri non ho trovato i riferimenti normativi. Secondo me l'incompatibilità sussiste per tutta la durata del contratto che sia a tempo determinato che indeterminato.

Non devi chiudere la P.Iva, basta chiedere il nulla osta. Il problema è che devi essere inquadrato in una delle situazioni di incompatibilità parziale e che il tuo DS sia disponibile a firmarlo. Ho visto che in alcune scuole il preside non lo firma a prescindere... In quel caso sei fregato.
Il parere spassionato di un ufficio del personale è stato anche quello di dire: "non protocollare la richiesta e noi non ne sappiamo niente"!

A quanto ho capito la doppia attività ti frega solo in caso di denuncia di qualcuno, quindi se non ti beccano va tutto bene!

L'unico sistema per essere veramente tranquilli è avere un part-time a 18 ore o essere insegnante, alla facciata di quelli che dicono di lavorare più di 18 ore settimanali.

Comunque con la tua P.IVA non dovresti avere problemi.
Ad ogni modo l'unico articolo più esauriente sull'argomento che ho trovato è questo: http://www.flcgil.it/scuola/regime-di-incompatibilita-per-i-dipendenti-a-tempo-pieno-e-parziale.flc