ASpettativa neo immesso: pareri fortemente discordanti.

fradacla ha scritto:Forse non hai letto tutta la risposta di Paolo....
Ho però dei casi in cui il docente, prima che inizino le lezioni si mette d'accordo col DS, e l'aspettativa parte già dal 1 settembre in modo da non cadere ne''incompatibilità. L'apsettativa è senza assegni, attenzione, quindi non ci sarebbero problemi. Vi sono ancha alcuni casi di docenti nominati solo giuridicamenteche effettuaranno la loro presa di servizio solo il 1 settembre, quindi hanno già comunicato alla scuola dove andranno (la vedono già nei trasferimenti) tale possibile decisione. IL ds fissa un appuntamento prima del 1/9, ci si mette d'accordo e via.

alla quale mi ricollegavo suggerendoti...
C'è un'altra possibilità, che il DS non sia rigido e ti aiuti a risolvere senza dimetterti.
Dovresti prendere contatto con lui molto prima del 1 settembre, illustrargli la tua intenzione e chiedergli se è il caso di presentare in anticipo la domanda, naturalmente con decorrenza 1 settembre.

Patrick Diego ha scritto:Un'ultima limata per favore.
Mi è chiaro che:
devo contattare quanto prima il DS e mi metto d'accordo con il DS stesso, presento domanda di aspettativa con data 1 Settembre. Ok. Va bene.
Non mi è chiaro:
al momento lavoro. Se non dò le dimissioni dal lavoro attuale, vado in incompatibilità?

In definitiva: è necessario che io dia le dimissioni per essere libero da altri impegni lavorativi il giorno 1 Settembre, chiedere (o far risultare, come detto, a quella data) l'aspettativa, per poi riprendere il lavoro attuale?

Grazie mille.

Saluti.

Patrick Diego ha scritto:Per KKimba,
nel mio caso, conosco la destinazione e ho preso un primo contatto con il DS, il quale mi ha detto di non conoscere a fondo la procedura e mi ha consigliato di rivolgermi ad un sindacato e qui le voci sono state discordanti. Pertanto, eccomi qua per avere lumi.
Grazi mille.

Saluti.

Patrick Diego ha scritto:Salute a tutti.
ho provato a prendere contatti con il DS, mi dice che non è possibile fare ciò: "ottenere l'aspettativa dal primo giorno dell'anno scolastico dell'anno di prova. Bisogna fare prima l'anno di prova."

Questa è una sciocchezza: solo l'aspettativa per anno sabbatico prevede esplicitamente che il dipendente abbia superato il periodo di prova. Capirei se ti avesse detto che bisogna prima prendere servizio effettivo, ma il resto è una sua deduzione che non si appoggia ad alcun riferimento normativo.

Oltre al art. 18 comma 3 ho bisogno di altri riferimenti normativi, evidenti ed inequivocabili, se no finisce male già prima di cominciare.
Fatemi la cortesia di poter portare elementi obiettivi, altrimenti finisce che è la parola sua contro la mia.

L'elemento obiettivo è solo l'art. 18/3, che esclude discrezionalità del DS e non pone la condizione del superamento dell'anno di prova.

Serve dimostrargli che posso richiedere l'aspettativa fin dal primo giorno (compreso) dell'anno di prova.
Serve anche poter dimostrare che se l'aspettativa parte dal primo giorno, 1° Settembre (compreso), non ho bisogno di dimettermi dal lavoro attuale, o viceversa.

Devo concludere, con mio grande rammarico, che non sono stata in grado di farmi capire, non una, ma due volte :-))
Non puoi dimostrare niente sotto questo profilo: il DS, che ha preso una cantonata sulla questione precedente, su questo ha invece ragione, a termini di norma.
Ti è stato detto che ci voleva la sua disponibilità a venirti incontro, ma evidentemente non c'è.