ruolo al 50% galle gae

Ciao a tutti. Vorrei capire una cosa. Se non si presenta domanda si presume che si rimanga nelle gae e che si parteciperà il prossimo anno alle nomine in ruolo al 50% sul turn over per cattedre in organico di diritto. Chi entrerà in ruolo secondo questa modalità sarà assunto per tre anni e poi deve proporre il prorpio curriculum per la scelta da parte dei dirigenti nell'ambito territoriale?

Emma1970 ha scritto:Ciao a tutti. Vorrei capire una cosa. Se non si presenta domanda si presume che si rimanga nelle gae e che si parteciperà il prossimo anno alle nomine in ruolo al 50% sul turn over per cattedre in organico di diritto. Chi entrerà in ruolo secondo questa modalità sarà assunto per tre anni e poi deve proporre il prorpio curriculum per la scelta da parte dei dirigenti nell'ambito territoriale?

La questione è stata superata col maxiemendamento.
I DS scelgono la prima volta, poi non ci sarà più la lotteria triennale, se non si perde posto si rimane in quella scuola per sempre, ovvero:

1)finchè non chiedi trasferimento
2)finchè non si perde la cattedra per perdita delle classi (riduzione delle iscrizioni)
3)finchè il POF non cambia cancellando la tua cattedra.

Scusa avidodinformazioni, ma non ho ben capito. Non si presenta domanda, si rimane nelle gae, l'anno prossimo si è in posizione utile per essere nominati in ruolo sul turn over, si viene convocati dall'ust e si sceglie una sede. In quella sede si svolgerà l'anno di prova e sarà una sede provvisoria, immagino. Da qui in poi mi perdo. Non capisco in quale momento entra in gioco la chiamata del preside. Scusami tanto ma non riesco proprio a capire. Spero che tu abbia la pazienza di aiutarmi. Grazie.

Anche perchè i commi 79 e 80 della legge 107 parla di incarichi triennali.

Emma1970 ha scritto:Anche perchè i commi 79 e 80 della legge 107 parla di incarichi triennali.

80. Il dirigente scolastico formula la proposta di incarico in coerenza con il piano triennale dell’offerta formativa. L’incarico ha durata triennale ed è rinnovato purché in coerenza con il piano dell’offerta formativa

E' rinnovato, non può essere rinnovato.

La discrezionalità sta nella scelta iniziale, non nel rinnovo.

Che c'entra il triennio ? Fin ora ogni anno se si perde una cattedre il prof cambia scuola; con la nuova legge questo avviene ogni 3 anni; se dopo 1 anno si perde la cattedra il prof non fa le valige, non subito, aspetta altri due anni (supplenze progetti e menate varie) poi se il posto continua a mancare fa le valige.

Emma1970 ha scritto:Scusa avidodinformazioni, ma non ho ben capito. Non si presenta domanda, si rimane nelle gae, l'anno prossimo si è in posizione utile per essere nominati in ruolo sul turn over, si viene convocati dall'ust e si sceglie una sede. In quella sede si svolgerà l'anno di prova e sarà una sede provvisoria, immagino. Da qui in poi mi perdo. Non capisco in quale momento entra in gioco la chiamata del preside. Scusami tanto ma non riesco proprio a capire. Spero che tu abbia la pazienza di aiutarmi. Grazie.

Il turn over è provinciale, non è la scuola ad aver bisogno di te ma la provincia; sei assunto in ruolo, collocato nell'albo e il preside che ha bisogno ti prende.
A quel punto farai l'anno di prova ed i successivi 2 rimarrai lì di sicuro, poi i successivi 30 .....forse anche.

avidodinformazioni ha scritto:

Emma1970 ha scritto:Anche perchè i commi 79 e 80 della legge 107 parla di incarichi triennali.

80. Il dirigente scolastico formula la proposta di incarico in coerenza con il piano triennale dell’offerta formativa. L’incarico ha durata triennale ed è rinnovato purché in coerenza con il piano dell’offerta formativa

E' rinnovato, non può essere rinnovato.

La discrezionalità sta nella scelta iniziale, non nel rinnovo.

Che c'entra il triennio ? Fin ora ogni anno se si perde una cattedre il prof cambia scuola; con la nuova legge questo avviene ogni 3 anni; se dopo 1 anno si perde la cattedra il prof non fa le valige, non subito, aspetta altri due anni (supplenze progetti e menate varie) poi se il posto continua a mancare fa le valige.

Questo riguarda anche chi sarà assunto in fase C sull'organico di potenziamento?

Emma1970 ha scritto:

avidodinformazioni ha scritto:

Emma1970 ha scritto:Anche perchè i commi 79 e 80 della legge 107 parla di incarichi triennali.

80. Il dirigente scolastico formula la proposta di incarico in coerenza con il piano triennale dell’offerta formativa. L’incarico ha durata triennale ed è rinnovato purché in coerenza con il piano dell’offerta formativa

E' rinnovato, non può essere rinnovato.

La discrezionalità sta nella scelta iniziale, non nel rinnovo.

Che c'entra il triennio ? Fin ora ogni anno se si perde una cattedre il prof cambia scuola; con la nuova legge questo avviene ogni 3 anni; se dopo 1 anno si perde la cattedra il prof non fa le valige, non subito, aspetta altri due anni (supplenze progetti e menate varie) poi se il posto continua a mancare fa le valige.

Questo riguarda anche chi sarà assunto in fase C sull'organico di potenziamento?

Soprattutto per la fase C

avidodinformazioni ha scritto:I DS scelgono la prima volta, poi non ci sarà più la lotteria triennale, se non si perde posto si rimane in quella scuola per sempre, ovvero:

1)finchè non chiedi trasferimento
2)finchè non si perde la cattedra per perdita delle classi (riduzione delle iscrizioni)
3)finchè il POF non cambia cancellando la tua cattedra.

Il punto 3 si potrà verificare con maggior facilità proprio nei potenziamenti

avidodinformazioni ha scritto:

Emma1970 ha scritto:Scusa avidodinformazioni, ma non ho ben capito. Non si presenta domanda, si rimane nelle gae, l'anno prossimo si è in posizione utile per essere nominati in ruolo sul turn over, si viene convocati dall'ust e si sceglie una sede. In quella sede si svolgerà l'anno di prova e sarà una sede provvisoria, immagino. Da qui in poi mi perdo. Non capisco in quale momento entra in gioco la chiamata del preside. Scusami tanto ma non riesco proprio a capire. Spero che tu abbia la pazienza di aiutarmi. Grazie.

Il turn over è provinciale, non è la scuola ad aver bisogno di te ma la provincia; sei assunto in ruolo, collocato nell'albo e il preside che ha bisogno ti prende.
A quel punto farai l'anno di prova ed i successivi 2 rimarrai lì di sicuro, poi i successivi 30 .....forse anche.

ricordo che dall'as 2016/17 i ruoli sono regionali, ripartiti dall'usr ai vari ambiti.

ecco quello che credo vogliano fare:
il turn-over è in parte ad ambiti, in parte regionale.

per esempio, 100 posti in regione, divisa in 10 ambiti (A, B, C, ecc...) con diciamo 10 posti l'uno.

un anno va in pensione 1 dall'ambito A. per l'anno dopo si assume un nuovo docente (concorso o GaE) che finirà nell'ambito A.

un altro anno c'è una contrazione di cattedre sugli ambiti B, C e D, che scendono a 9 posti l'uno e quattro pensionamenti dall'ambito A.
i quattro posti di A verranno prioritariamente coperti dai docenti sovrannumerari degli ambiti B, C e D. per il quarto posto si assume un nuovo docente.