Paradosso Fase B fase C e possibili soluzioni

sembra ormai chiaro il paradosso dell'assunzione in fase B che costringerebbe ad accettare la cattedra anche a mille chilometri di distanza, mentre in fase C, una volta noto il numero e la distribuzione dei posti di potenziamento, ci sarebbe la possibilità di nuovi posti nella provincia di residenza che si vedrebbero assegnati a Colleghi più giù in GAE....

a parte essere una cosa palesemente illegale (non conosco quale legge ma qualche legge la infrange di sicuro un sistema che privilegia chi ha meno punti in graduatoria)..non mi sembra ci stiamo mobilitando a sufficienza per provare a mettere una pezza

il mio suggerimento è quello di bombardare i siti istituzionali con richieste specifiche di rettifica, e soprattutto, inviare richieste in tal senso a tutte le sigle sindacali, che fino a questo momento hanno dimostrato ovunque di essere in ritardo sulla conoscenza della legge, su quello che succederà, su come difenderci dalle iniquità della norma
i sindacati si facciano carico di amplificare la nostra voce nelle sedi opportune

se avete contatti mail, fax ecc pubblicateli in modo che possiamo dar seguito a questa presa di coscienza collettiva
al momento un accorpamento cronologico fra le fasi B e C restituirebbe dignità a questa riforma, perchè se il potenziamento dell'organico è stato concepito come credo per limitare al minimo il ricorso alle supplenze, trasformando supplenti in prof di ruolo, allora non si spiega perchè chi ha sempre lavorato con supplenze annuali o parziali dalla propria posizione in GAE non possa continuare a farlo nella propria provincia e sia costretto invece a scegliere fra emigrazione o disoccupazione

Non è un paradosso, sono due tipologie di incarico differenti ed è logico che sia prioritario il completamento della fase B (l'organico di diritto tradizionale) e solo dopo si possa procedere con la fase C (organico di potenziamento).

Il ragionamento è corretto dal punto di vista organizzativo ministeriale, è una questione di priorità.

Ho detto che se fossimo stati al ministero, sarebbe stata la soluzione giusta; siamo troppo abituati a guardare le cose dal nostro personale punto di vista.

L'esigenza è coprire i posti, non accontentare i docenti. Se non assumono noi che ci rifiutiamo di sottostare a queste regole (alle quali si accede spontaneamente, nessuna pistola alla tempia), assumeranno qualcun altro disponibile.

Ovvio che nell'ottica del docente ben posizionato è una follia. Magari nell'ottica del docente giovane appena abilitato con pochi punti è un sogno.

E' anche vero che i posti B andranno quasi esclusivamente agli idonei del concorso 2012, che sono una categoria già miracolata... quindi...

FoxLF ha scritto:Non è un paradosso, sono due tipologie di incarico differenti ed è logico che sia prioritario il completamento della fase B (l'organico di diritto tradizionale) e solo dopo si possa procedere con la fase C (organico di potenziamento).

Il ragionamento è corretto dal punto di vista organizzativo ministeriale, è una questione di priorità.

Non vedo che problema ci sarebbe nel dare quel posto vacante a supplenza per quest'anno e assumere l'anno successivo un titolare.

adespoton ha scritto:E' anche vero che i posti B andranno quasi esclusivamente agli idonei del concorso 2012, che sono una categoria già miracolata... quindi...

Ti sbagli di grosso! Perché in fase B rischiano di entrare i vincitori (che oramai non esistono nemmeno più), mentre i colleghi idonei prenderanno il posto sul potenziamento in regione. Tutto ciò è fuori da ogni logica. Vincitori, senza cattedra, assunti in ritardo e per giunta fuori regione. Ma che colpa abbiamo commesso? Ci dobbiamo anche pentire di essere nelle posizioni più alte della graduatoria?? Ma stiamo dando i numeri oramai!