Punteggio - almeno 16 gg mensili

Sono stato contattato dalla direzione in merito alla questione del punteggio.
Ho avuto contratti brevi di supplenza. I week-end, le festività e i giorni di permesso mi vengono tagliati fuori.
In quattro settimane ci sono 20 giorni lavorativi.
Ora se non ho raggiunto i 16 giorni mensili di lavoro, non avrei diritto ai due punti mensili. Avere mille contratti in un anno è una condizione imposta dalla scuola per il beneplacito della titolare e dei suoi subdoli certificati. Potrei rivalermi?
Intanto faccio il conteggio dei giorni di lavoro dall'inizio dell'anno.
Se vado al di sotto dei 16 giorni mensili, come mi comporto in merito?
Grazie

la direzione di cosa?

si contano i giorni totali nell'anno scolastico

lallaorizzonte ha scritto:la direzione di cosa?

si contano i giorni totali nell'anno scolastico

La DS.
Quindi se da Settembre a Giugno io ho lavorato per almeno 16 gg nei mesi di Ottobre-Marzo mi vengono dati i 16 punti? (6 mesi lavorativi su 10)
Voglio dire: basta lavorare 16 giorni per almeno 6 mesi scolastici o devo fare la somma dell'intero anno affinché risultino 16 giorni per ogni mese anche non lavorato?
Se andiamo a fare un calcolo, ogni mese ha appena 20 giorni lavorativi, quindi se già a Settembre non si è stati chiamati..come si possono raggiungere i 16 gg per tutti i mesi?

I 16 giorni sono solo per i primi due punti, poi si va di 30 in 30 (46 giorni per avere quattro punti, 76 giorni per sei punti e così via). Normalmente i contratti sono continuativi se la titolare non rientra in servizio, la tua situazione non è chiarissima, se puoi spiegati meglio e dicci quali giorni hai lavorato.