Passaggio urgente da part-time a full-time

Ho un quesito molto urgente: part-time 50% medie ottenuto per quest'anno scolastico. Si stanno delineando purtroppo situazioni e condizioni impreviste (familiari o economiche o altro) che fra due-tre mesi potrebbero portare alla necessità di interrompere il part-time e rientrare di corsa su full-time? Si può fare? Mi sembra di sì..... ma non vorrei dire una cosa per un'altra. Sono molto preoccupata ... spero davvero si possa fare

Posso dirti che il ritorno al full time, prima dei due anni, si può fare solo per "gravi" motivi.
Chiama l'Usp e esponi i motivi.

Gravi motivi sì, ma non certo in corso d'anno scolastico.
Nessun USP negherà il rientro dopo un anno, ma la richiesta va fatta entro il 15 marzo e decorre dal successivo 1 settembre.
Non si può dimenticare che sulle ore residue è stato stipulato un contratto, che non può essere rescisso solo per consentire il rientro full time del titolare di cattedra.

Sì Fradacla, in effetti hai ragione. Sulle ore residue ci sarà un supplente che non possono licenziare a piacimento.

Certo, il pensiero del supplente è stato il primo. E non voglio certo interrompere il suo lavoro, essedo stata precaria anche io .... Chiedevo appunto per questo e per i tempi ...... La situazione, imprevista e non gestibile, si sta delineando, ma spero ancora non si verifichi. Al momento non potrei chiedere l'interruzione del part-time. Lo saprò e mi ci troverò purtroppo a dicembre.
A dicembre i gravi motivi potrebbero esserci tutti e sarei costretta a interrompere. Essendo ormai stato nominato un supplente questo dovrebbe mantenere la nomina. Sono io che potrei essere mandata su uno spezzone al di fuori della scuola. Pensavo si potesse rimediare in questo modo.
Fradacla: se però i motivi gravi si verificano a mia totale insaputa o all'imprvviso a metà anno, come si fa? Non è che posso continuare tutto l'anno con metà stipendio. I licenziamenti non li decido io, ma il datore di lavoro...... e oggi sono merce comune....... in caso di licenziamento la famiglia ne ha un contraccolpo per cui non può sostenere un part-time. Io credo che l'usp se ci sono motivi validi e gravi non possa negare il rientro.

Mi pare che la condizione sia che non si può mai più chiedere part-time.

Iliuska ha scritto:Mi pare che la condizione sia che non si può mai più chiedere part-time.

Dipende dalle situazioni particolari, non si può generalizzare.

fradacla ha scritto:Gravi motivi sì, ma non certo in corso d'anno scolastico.
Nessun USP negherà il rientro dopo un anno, ma la richiesta va fatta entro il 15 marzo e decorre dal successivo 1 settembre.
Non si può dimenticare che sulle ore residue è stato stipulato un contratto, che non può essere rescisso solo per consentire il rientro full time del titolare di cattedra.

Scusa Fradacla, ma le ore residue vengono date a supplenza dalla scuola. Se non si è ancora nominato il supplente forse Iliuska può provare a chiedere adesso l'annullamento del contratto part time (ovviamente se l'Usp ritiene che sussistano i "gravi motivi").

Ora forse è ancora possibile,  in corso d'anno no.

A questo punto però la normativa sul part-time diventa un cappio ... nessuno può prevedere licenziamenti o altri eventi gravi che possono mutare le condizioni di una famiglia. Io credo che sarebbe limitante. L'art.11 O.M. 446/97 non pone limitazioni al periodo in cui si chiede l'eventuale cessazione del part-time. Ma non vorrei sbagliare. Se così non fosse mi viene male .......
---Art. 11
Durata del rapporto di lavoro a tempo parziale
Per la durata di almeno due anni, il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale non può richiederne la trasformazione in rapporto a tempo pieno. Prima della scadenza del biennio, eventuali domande di trasformazione in rapporto a tempo pieno possono essere accolte sulla base di motivate esigenze, che in prima applicazione saranno valutate anche in relazione alla situazione della dotazione organica complessiva della provincia per l'anno scolastico cui si riferisce la richiesta---

Addirittura per cambiare il numero di ore di part time bisogna fare domanda entro il 15 marzo. .. e il cambiamento vale dal settembre successivo.

Bisogna essere lungimiranti..o avere la sfera di cristallo!