trattamento economico dopo fine contratto

Innanzitutto complimenti per l'iniziativa!
Avrei delle questioni da porvi: ho un contratto fino al 31 agosto, sono in astensione anticipata per gravidanza a rischio, quindi fino ad agosto percepirò lo stipendio, dopo?Cioè, se a settembre riuscirò ad ottenere l'incarico non dovrebbero esserci problemi, ma se così non fosse cosa devo fare? da settembre devo fare qualche richiesta e a chi perchè possa avere lo stipendio fino al parto (fine dicembre) e lo stipendio è al 70%? E dopo il parto? Grazie

dopo la fine del contratto continuerai a percepire l'indennità all'80% finoa che tuo figlio non avrà tre mesi, se verrai richiamata l'indennità passerà dall'80%al 100%

giulia boffa ha scritto:dopo la fine del contratto continuerai a percepire l'indennità all'80% finoa che tuo figlio non avrà tre mesi, se verrai richiamata l'indennità passerà dall'80%al 100%

grazie, solo un'ultima cosa: per avere l'indennità da settembre devo fare apposita richiesta e a chi oppure è automatica?

puparedda ha scritto:

giulia boffa ha scritto:dopo la fine del contratto continuerai a percepire l'indennità all'80% finoa che tuo figlio non avrà tre mesi, se verrai richiamata l'indennità passerà dall'80%al 100%

grazie, solo un'ultima cosa: per avere l'indennità da settembre devo fare apposita richiesta e a chi oppure è automatica?

è automatica, continuerai a percepire l'80% fino a nuova nomina