supplenza sino avente diritto e maternità

Buongiorno,
sono abbastanza ignorante in materia per cui ho bisogno di qualche chiarimento.

Al momento sto lavorando come supplente sino all'avente diritto in una scuola superiore (sono in 3° fascia). Inoltre sono al sesto mese inoltrato di gravidanza. La mia ginecologa vorrebbe mandarmi in maternità anticipata causa alcuni piccoli problemi ma io sto temporeggiando in quanto non so come muovermi.

Tempo fa mi era stato detto che, anche se sono supplente, ho la possibilità di andare in maternità anticipata e comunque avrei conservato il servizio presso la stessa scuola con relativo punteggio sino al terzo mese di vita del bambino, anche se successivamente al mio congedo di maternità dovessero nominare un altro supplente e poi l'avente diritto (in pratica la maternità mi viene pagata dalla scuola al 100%, potrei continuare ad accumulare punteggio anche se con le nuove graduatorie dovessero nominare un altro docente al mio posto).
E' realmente questa la procedura? Oppure conservo il servizio solo sino alla nomina dell'avente diritto?
Spero di essere stata chiara.
Grazie a chiunque riesca ad aiutarmi

Conservi la nomina fino all'avente diritto ma la maternita ti verrà pagata per 5 mesi.
Leggi l'art.17 della Legge 1204/71 sulla tutela delle lavoratrici madri.

Buongiorno,
Anche io al momento sono impegnata in due supplenze fino ad avente diritto ma sono stata consigliata dal mio ginecologo di andare in maternita' anticipata (quarto mese di gravidanza).
Visto che le scuole in cui sto prestando servizio non sono nella mia provincia di residenza e che non dispongo di un giorno libero, ho pero' delle difficolta' organizzative per tornare nel mio comune di residenza ed effettuare la visita ginecologica: secondo voi dovrei chiedere un giorno di permesso (non retribuito) per la visita oppure semplicemente non presentarmi a scuola nel giorno in cui e' prevista la visita ed inoltrare la documentazione alla ASL una volta ottenuto il certificato? Non conoscendo bene le tempistiche di comunicazione tra le varie ASL e tra ASL e scuole, non so come muovermi.
Spero di essermi spiegata.
Grazie

A tutela della maternità e gravidanza è possibile richiedere permessi per visite specialistiche in questo periodo. Certo in genere viene richiesto l'orario della visita e,nel caso in cui avvenga in un'altra provincia, diventa un po'complicato. Parlandone con la segreteria dovreste trovare una soluzione. Se sei già sicura di partire con l'interdizione puoi chiamare la scuola la mattina della visita dicendo che stai male e ti stai recando dalla tua ginecologa,ma è un po'più "sporca". Proprio qui su orizzonte scuola c'è un articolo con tutta la normativa sui permessi in gravidanza per visite specialistiche, se lo trovo te lo posto,magari vi è contemplato anche il caso di visita fuori provincia.

Ti consiglio di andare nel forum nella sezione ferie,permessi, ecc. Nel topic:"come assentarsi per un giorno di lavoro"

Salve,
Come scritto in precedenza, al momento sono impegnata in due supplenze fino ad avente diritto in due scuole differenti ed ho la ho la possibilità di andare in maternità anticipata (quarto mese di gravidanza).
Vi scrivo per avere conferme sulla procedura da seguire per la richiesta del congedo. Fino ad ora ho solo inviato il certificato medico rilasciatomi dal ginecologo alla segreteria della scuola in cui presto servizio per piu' ore settimanali. Dalle informazioni che sono riuscita a raccogliere, mi sembra che non sia richiesta nessuna altra azione visto che sarà la segreteria ad inoltrare la mia documentazione all'altra scuola in cui stavo lavorando ed alla ASL. Giusto?
Grazie mille

Ciao a tutti, vi scrivo perché ho un paio di dubbi su come muovermi per avere l'astensione obbligatoria dal 7° mese di gravidanza.
Dal 25 gennaio sto svolgendo una supplenza breve e, per ora, il contratto risulta al 5 marzo, ma dalla segreteria hanno fatto capire che potrebbe andare avanti per un po'...
Dal 21 marzo, però, entrerò nei 2 mesi precedenti la data del parto (prevista per il 21 maggio), quindi già da ora vorrei mettermi avanti per chiedere i documenti necessari per poter stare a casa. Sono già d'accordo con l'ostetrica, la quale mi preparerà il certificato il 24 febbraio - durante la visita. L'ostetrica mi ha poi parlato del sito dell'INPS, dove c'è da seguire la procedura per fare domanda di congedo. Devo seguire questa procedura anche se non mi rinnoveranno la supplenza? Oppure basterà presentare il certificato medico nel caso in cui fossi chiamata da altre scuole dal 21 marzo in poi? Perché mi sembra strano fare domanda di congedo di maternità con un contratto che scade il 5 marzo! Ho letto tantissime cose a riguardo, ma non ci ho capito molto!
Grazie mille a chi saprà spiegarmi!