Quanto può durare una gm 2012 ?

Il dott. Campione del miur , in una recente convegno ( [Devi essere iscritto e connesso per vedere questo link] ) è in intervenuto sull' "affaire" idonei gm 2012 Campania. Ha detto che riguardo le gm 2012 infanzia , è presente una situazione in Italia a "macchia di leopardo" : alcune sono state pubblicate prima , altre dopo , tutte dovrebbero avere validità triennale. Ciò comporterebbe un'ipotesi secondo la quale , in alcune regioni ( Campania ? ) lì dove la gm 2012 fosse ancora vigente al momento delle future convocazioni per l'a.s. 2016/17 , sarebbero convocati per un'ultima "infornata" una parte di quegli idonei , per poi lasciar campo libero alla nuova gm 2016 per i successivi anni ( tant'è vero che il concorso sarebbe bandito per un numero di posti inferiore , quelli relativi agli anni 2017 e 2018 ) . Ho capito bene ? Nel caso , dormirebbero sonni tranquilli in Campania solo alcuni idonei della gm 2012 , gli ultimi cioè ad essere convocati nel 2016 ? ps : particolare non secondario , la gm infanzia Campania 2012 definitiva è stata pubblicata il 28 agosto 2013 , scadrebbe giusto giusto in periodo di convocazioni usr...

Se è stata utilizzata per le immissioni dell'a.s. 2013/2014, come penso, è già stata utilizzata per tre anni. Non fa nessuna differenza che sia stata pubblicata il 28 agosto o il 28 luglio 2013.

la conferma a quanto detto da dec arriva dalla FAQ

Sono iscritto nelle graduatorie di merito del concorso 2012. Se non presento la domanda di partecipazione alle fasi b) e c) del piano straordinario di assunzioni cosa succede?

Se non ricevo una proposta di assunzione nelle fasi zero e A e non presento domanda di partecipazione alle fasi b) e c) del piano assunzionale, non potrò ricevere ulteriori proposte di assunzione negli anni scolastici successivi in quanto l'a.s. 2015/2016 è l'ultimo anno di vigenza delle graduatorie del concorso 2012 e la Legge n. 107 del 13 luglio 2015 prevede l'indizione del nuovo concorso entro il 1 dicembre 2015.

Il Miur non considera la pubblicazione della singola graduatoria, ma le GM del concorso 2012

E se le GM 16-19 non saranno pronte a settembre 2016? Se ci sono residui in GM 2012 possono essere assunti nell'as 16/17?

lallaorizzonte ha scritto:la conferma a quanto detto da dec arriva dalla FAQ

Sono iscritto nelle graduatorie di merito del concorso 2012. Se non presento la domanda di partecipazione alle fasi b) e c) del piano straordinario di assunzioni cosa succede?

Se non ricevo una proposta di assunzione nelle fasi zero e A e non presento domanda di partecipazione alle fasi b) e c) del piano assunzionale, non potrò ricevere ulteriori proposte di assunzione negli anni scolastici successivi in quanto l'a.s. 2015/2016 è l'ultimo anno di vigenza delle graduatorie del concorso 2012 e la Legge n. 107 del 13 luglio 2015 prevede l'indizione del nuovo concorso entro il 1 dicembre 2015.

Il Miur non considera la pubblicazione della singola graduatoria, ma le GM del concorso 2012

Anche perchè per le GM pubblicate nel 2014 c'è stato il recupero dei posti non dati nel 2013, per cui la loro vita "legale" è già di 3 anni.

Prendo atto e ringrazio tutti. Certo che le parole su citate di Campione , lasciano presumere , almeno per me , l'esatto opposto. Per farla breve : sono io de coccio , o questo qua ha studiato con Faraone ? ps - allego riferimento normativo :
L’articolo 35, comma 5 ter, del d.lgs. n. 165/2001 ha, inoltre, disposto che “Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali”.

alex.65 ha scritto:Prendo atto e ringrazio tutti. Certo che le parole su citate di Campione , lasciano presumere , almeno per me , l'esatto opposto. Per farla breve : sono io de coccio , o questo qua ha studiato con Faraone ? ps - allego riferimento normativo :
L’articolo 35, comma 5 ter, del d.lgs. n. 165/2001 ha, inoltre, disposto che “Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali”.

Ad ulteriore conferma : [Devi essere iscritto e connesso per vedere questo link]

La sentenza n. 1889, depositata in data 20 febbraio 2013, del T.A.R. Lazio, sezione II, offre un excurs normativo ed interpretativo riguardo a quanto in oggetto.
Di seguito, la sintesi degli indirizzi della magistratura amministrativa.
Sulla validità delle graduatorie:
- la vigenza triennale delle graduatorie è stata sancita dall'art. 3, comma 87, della legge 244/2007 che ha aggiunto il comma 5-ter all'articolo 35 del d.lgs. 165/2001;
- l'art. 1, comma 4, del d.l. 216/2011 (convertito in legge 14/2012) ha disposto la proroga dell'efficacia delle graduatorie per assunzioni a tempo indeterminato, approvate successivamente al 30 settembre 2003, fino al 31 dicembre 2012;
- da ultimo, l'art. 1, comma 388, della legge 228/2012 (legge di stabilità 2013) ha ulteriormente prorogato, sino al 30 giugno 2013, il predetto termine.
L'Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato, nella sentenza 28 luglio 2011, n. 14, ha posto in rilievo che la disposizione introdotta dalla precitata legge finanziaria 2008 (art. 3, comma 87, legge 244/2007) ha abbandonato la struttura formale della disciplina della mera proroga, a carattere contingente, e si caratterizza per i seguenti elementi di novità:
- conferma della validità triennale, decorrente dalla pubblicazione, quale istituto ordinario (a regime) per le procedure di reclutamento del personale pubblico, disciplinato da una fonte di rango legislativo e non più dal solo regolamento generale sui concorsi (d.p.r. 487/1994);
Cortesemente , qualcuno può illuminarmi , dato che quanto leggo è in totale contrasto con i commenti ?

il problema è che di tutte queste evidenze probabilmente tu non avrai certezza entro la data di scadenza per la partecipazione al concorso 2015.

ossia, nessuno dice che tu non possa avere ragione. Ma se il Ministero si attesta su una posizione diversa, spetterà ai tribunali dirimere la questione (e non è improbabile che accadrà)

nel frattempo però ci sarà il concorso, che sotto certi punti di vista rappresenta anche un'ulteriore occasione.

Grazie Lalla !