Posticipo presa di servizio

Ciao a tutti, anche io ieri ho ricevuto la proposta (Milano A049) ma ho un problema: sto lavorando in azienda con contratto a tempo indeterminato e vorrei posticipare l'effettiva presa di servizio al prossimo anno scolastico. Mi sembra di capire che l'unica possibilità è chiedere l'aspettativa, qualcuno sa dirmi come fare ? Non so proprio da dove partire ... Grazie 1000

Anche io ho lo stesso problema... ma per l'aspettativa intendi verso l'azienda per cui lavori o verso l'USR?

Stessa situazione anche x me. L'aspettativa nell'azienda x cui lavoro non posso chiederla perché da contratto non è possibile svolgere un altro lavoro durante il periodo di aspettativa.

Che voi sappiate, ci sarà la possibilità di incarichi part time?

Io pensavo all'aspettativa a scuola per avere tempo di organizzarmi con l'azienda ..

Quindi se continuo a lavorare nella mia azienda non posso chiedere nemmeno l'aspettativa a scuola? Più che altro io vorrei tempo per ponderare meglio la scelta... e vorrei capire con certezza quanto tempo ho per decidere.

Creon è lo stesso mio pensiero, rimanere in azienda mentre a scuola siamo in aspettativa . Spero che qualcuno ci aiuti per capire come fare ... Io non ho ancora accettato la proposta, tu ?

Neanche io... tra l'altro mi hanno assegnato un posto nella mia stessa provincia, ma ho letto in giro che si tratta solo di un'assegnazione provvisoria e che il prossimo anno potrebbero mandarmi ovunque. Altra cosa che non mi è chiara è: quando effettivamente firmeremmo il contratto e con quale decorrenza? Cioè, da quando percepiremmo lo stipendio?

Anch'io sto valutando l'aspettativa a scuola e continuare ancora un po in azienda. Anche perché non ci sarebbero neanche i tempi per poter dare il preavviso...

Io sono stata chiamata nella mia provincia e sono in GM. Potrei essere mandata fuori provincia a settembre?

Secondo me no, da gm no.
Quanto all'accettazione ruolo dovrebbero esserci Dieci giorni di tempo.
Riguardo alle eventuali meditazioni tra lavoro privato che già avete e lavoro pubblico che stste per avere...forseforse le decisioni dovrebbero già esser state prese suvvia...ehm...o no!?!?

Boh... vorrei solo capire se ci sono certezze in termini di normative... ma mi pare di aver già capito che non ce ne siano

Moderatori riuscite a darci una mano pls ?

L'azienda in cui lavoro da 8 anni è solida. Spa quotata in borsa. L'ideale sarebbe provare con 2 part-time. Almeno all'inizio... e poi scegliere. Ma non so se questo sia possibile. Ho letto che con un part time al 50% a scuola si può avere un altro lavoro nel privato. Il punto è se ci siano o meno incarichi di 12 ore e se una volta scelto il part time ci sia la possibilità di prendere successivamente il full time

L'accettazione entro i dieci giorni la farò. Perché non voglio rinunciare. Bisogna capire quando chiedere l'aspettativa, che poi leggendo qua e là qualcuno chiama "differimento d'incarico"

Anche nella faq 25 si parla di "postporre la presa di servizio" e non di aspettativa

anch'io mi trovo in una situazione analoga e vorrei chiedere l'aspettiva annuale. da quello che mi sembra di capire, dovremo presentarci alla convocazione, assumere servizio e presentare contemporaneamente richiesta per l'aspettativa al dirigente scolastico. anche se la faq 25 del MIUR dice che la richiesta va inoltrata all'USR di riferimento ...
sarebbe decisamente preferibile, almeno per me, se si potesse fare richiesta prima della pubblicazione dei calendari di convocazione. ho provato a contattare l'USR di Roma per avere chiarimenti, ma non rispondono

Scusate ma assumere servizio non equivale a firmare? E come si fa a firmare se prima non ci si è dimessi da un contratto ancora in vigore (quello col privato)?

Si firma, ci si fa assumere e contestualmente si chiede l'aspettativa. Io credo sia così. Non posso altrimenti chiedere l'aspettativa da un lavoro in cui non sono stata ancora assunta.

Ok... per il lavoro da docente... ma da quel che ho letto si firma anche il fatto di non avere altri contratti a tempo ind in corso (e questo sarebbe il problema)... o mi son perso qualcosa?

orizzontescuola ha scritto diverse volte su questi temi.

l'art 18/3 del contratto collettivo consente di chiedere CONTESTUALMENTE alla firma del contratto l'aspettativa per altro lavoro, A DOMANDA, ovvero con determinazione del dirigente ma senza discrezionalità.

per il part time sono in attesa anch'io di capire qualcosa di più. dalla lettura della norma sembrerebbe che, essendo una trasformazione del rapporto di lavoro, sia possibile chiederla anche quando lo sottoscrivi, quindi non solo se sei già in servizio. in questo caso però la concessione dipende da diversi requisiti. l'eventuale diniego va motivato.

nel caso del part time si deve comunque chiedere l'autorizzazione a svolgere altra professione. qui la discrezionalità è maggiore, essendoci il vincolo superiore delle esigenze organizzative della scuola.

la mia idea è di lavorare part time e di prendere partita IVA per le consulenze.

Laura grazie per la tua risposta, ma secondo te per sapere come fare la domanda e i documenti da portare a chi posso rivolgermi ? È da diversi anni che sono fuori dal mondo della scuola ....

Inoltre la firma del contratto avviene alla convocazione oppure dopo a scuola ? Grazie ancora.

Per Laura: a me dall' UST è stato esplicitamente detto che NON posso firmare la presa di servizio se ho un contratto a TI in corso (con paritaria). E' un bel casino...

Anche secondo me è così, ok avere l'aspettativa ma l'altro contratto nel privato dovrebbe iniziare dopo, altrimenti ce ne sarebbero 2 attivi contemporaneamente ... Moderatori per favore ci aiutate ? Grazie 1000

Io mi trovo nella stessa situazione di logo. Ho un contratto a TI nel privato part time pomeridiano al 50%. Ho dato le dimissioni alla fine di ottobre, ma il periodo di preavviso dura tre mesi e mezzo dal 1° novembre (e dunque termina il 15 febbraio).

Io vorrei limitare il peso dell'indennità di mancato rispetto del preavviso, ma poi c'è il problema che se si comincia a febbraio, si manda a p***ane il primo anno di prova per il mancato raggiungimento dei 180 giorni.

Confermo che all'Usr Lazio nessuno sa dare informazioni al riguardo