Perché chi ha il contratto a t.d. non è retribuito per malattia figlio?

Salve, ho letto in rete (gilda abruzzo) che, come da titolo, la malattia figlio per chi è a t.d., così come la riduzione per allattamento, non sono retribuite. Ho interpretato male? Spero di sì. Non mi sembra molto equo; i figli hanno gli stessi diritti, indipendentemente dal contratto del genitore.

Cito: 'Astensione in caso di malattia del bambino
Fino al compimento del terzo anno di età del bambino la madre o il padre, alternativamente, hanno
diritto a 30 giorni lavorativi di astensione all'anno in caso di malattia del figlio e a 5 giorni l'anno se il
bambino è fra i tre e gli otto anni. In nessuno caso è prevista la retribuzione, ma, salvo che per le ferie e
la tredicesima, i periodi sono validi a tutti gli effetti.
I giorni di astensione possono essere anche frazionati. Le riduzioni di orario, o riposi, per allattamento
spettano, in proporzione all'orario, anche al personale a tempo determinato con le caratteristiche
descritte sopra.'

Altre 2 domande: con la nuova normativa, i 30 giorni al 100% di congedo parentale, si possono prendere una volta sola per ogni figlio sotto i 3anni o 1volta all'anno (ogni volta 30 giorni)? Non mi è chiaro, pur avendo letto con attenzione.

Dopo i 3 anni (e fino ai 12 giusto?) si può usufruire dei permessi al 100% e al 30% anche per un altro figlio, se non si è mai utilizzato?

Grazie.

ciao sn retribuite sia malattia figlio ( i 30 giorni all'anno di malattia, sn retribuiti nei primi 3 anni di vita) che le ore di allattamento, l'allattamento fino al primo anno di vita,
x la seconda domanda 1 sola volta x figlio,

terza domanda la risposta e si.