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Messaggio Da agata11 Sab Feb 06, 2016 11:01 am

Buongiorno, mi ricordate come funziona la malattia per i supplenti temporanei? grazie

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Messaggio Da agata11 Sab Feb 06, 2016 11:03 am

dove posso trovare un regolamento aggiornato su assenze, malattie, permessi ecc???

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Messaggio Da Dec Sab Feb 06, 2016 2:12 pm

agata11 ha scritto:Buongiorno, mi ricordate come funziona la malattia per i supplenti temporanei?  grazie

Un mese pagato al 50%.

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Messaggio Da fradacla Sab Feb 06, 2016 2:44 pm

agata11 ha scritto:dove posso trovare un regolamento aggiornato su assenze, malattie, permessi ecc???

Contratto scuola, sempre quello, con le regole invariate dal 2006.
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Messaggio Da agata11 Sab Feb 06, 2016 5:50 pm

ho visto che girava su orizzonte scuola una specie di regolamento del supplente...mi potete indicare il link?

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Messaggio Da Antonia_70 Sab Feb 06, 2016 7:44 pm

Vademecum supplenze:
http://www.orizzontescuola.it/guide/vademecum-supplenze

malattia:
http://www.orizzontescuola.it/guide/assenze-malattia-docenti-precari-differenza-supplenza-al-30-giugno-e-supplenza-temporanea

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Messaggio Da agata11 Dom Feb 07, 2016 7:52 pm

grazie, quindi in una supplenza temporanea se faccio uno o più giorni di assenza mi vengono pagati al 50 per cento,mentre in una supplenza al 30 giugno mi vengono pagati interamente....giusto? per le supplenze fino ad avente diritto invece come funziona?

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Messaggio Da julias Dom Feb 07, 2016 8:12 pm

Seguo.

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Messaggio Da Dec Lun Feb 08, 2016 1:31 am

agata11 ha scritto:grazie, quindi in una supplenza temporanea se faccio uno o più giorni di assenza mi vengono pagati al 50 per cento,mentre in una supplenza al 30 giugno mi vengono pagati interamente....giusto? per le supplenze fino ad avente diritto invece come funziona?

Per le supplenze fino ad avente diritto la questione è controversa e mi sembra che non tutti gli ust seguano la stessa regola.
Nel caso di una supplenza al 30 giugno c'è la trattenuta Brunetta, ma è una cifra piuttosto bassa (5-6 euro) rispetto alla penalizzazione che c'è per le supplenze brevi.

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Messaggio Da mara88 Lun Feb 08, 2016 12:42 pm

Per i contratti con clausola fino ad AD dovrebbe dipendere dalla tipologia di contratto. Se stai su posto vacante dovrebbe essere come per i contratti al 30/06, se stai su supplenza breve decurtazione del 50%

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Messaggio Da floris28 Sab Feb 27, 2016 8:36 pm

Ciao a tutti,
spero che qualcuno riuscirà ad aiutarmi: sono una docente supplente e la mia supplenza è dal 21/01/2016 al 18/03/2016, sostituisco una docente per maternità obbligatoria.
Purtroppo ho dovuto prendere 5 giorni di malattia a causa di febbre alta e il mio medico è stato irremovibile a darmi meno giorni.
Mi pagheranno al 50% questi 5 giorni? Non ci capisco nulla!


floris28

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Messaggio Da mordekayn Dom Feb 28, 2016 2:24 am

E' semplice.
Specchietto che abbiamo allegato in circolare

https://2img.net/h/s27.postimg.cc/mg8z31v4z/image.jpg

https://2img.net/h/s13.postimg.cc/runk7qluv/image.jpg

Ti toglieranno accessorio e sarai pagata la metà.

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Messaggio Da fradacla Dom Feb 28, 2016 10:36 am

mordekayn ha scritto:E' semplice.
Specchietto che abbiamo allegato in circolare

https://2img.net/h/s27.postimg.cc/mg8z31v4z/image.jpg

https://2img.net/h/s13.postimg.cc/runk7qluv/image.jpg

Ti toglieranno accessorio e sarai pagata la metà.

Mi sfugge qualcosa?
Se la malattia viene retribuita al 50% è perché si tratta di supplenza temporanea; quale accessorio dovrebbero decurtare, se la RPD non viene pagata per le supplenze temporanee?
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Messaggio Da floris28 Dom Feb 28, 2016 5:47 pm

Mordekayn grazie! La prossima volta andrò a scuola con la febbre a 39!!

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Messaggio Da mara88 Dom Feb 28, 2016 6:32 pm

mordekayn ha scritto:E' semplice.
Specchietto che abbiamo allegato in circolare

https://2img.net/h/s27.postimg.cc/mg8z31v4z/image.jpg

https://2img.net/h/s13.postimg.cc/runk7qluv/image.jpg

Ti toglieranno accessorio e sarai pagata la metà.

Nel suo caso non c'è la trattenuta Brunetta perché supplenza breve.

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