Come si calcola il rateo mensile di disoccupazione ordinaria

questo post a suo tempo l'ha postato "giravotaefuria", è molto chiaro e consiglio di conservarlo:

La base di calcolo della prestazione sarà determinata con riferimento alla retribuzione teorica media dei tre mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione, aumentata dell’importo dei ratei delle eventuali mensilità aggiuntive.

Il calcolo sarà conseguentemente effettuato mediante:

1. determinazione della retribuzione teorica media (retribuzione teorica [vedi nota 2] dei tre mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione diviso 3);

2. determinazione della base di calcolo (retribuzione teorica media moltiplicata per numero mensilità annue [vedi nota 2) divisa per 12000 [vedi nota 3]).

Esempio:

· Retribuzioni teoriche dei tre mesi presi a riferimento: Aprile euro 1500,00 - Maggio euro 1800,00 - Giugno euro 1850,00

· 13 mensilità annue.

Pertanto:

1. 1500,00 + 1800,00 + 1850,00 = 5150,00 : 3 = 1716,66

2. 1716,66 x 13000 : 12000 = 1859,71 (es. di retribuzione media da prendere come riferimento per il massimo di disoccupazione )

dal sito Inps:

QUANTO SPETTA

L'indennità sarà così calcolata; nel caso di:

disoccupazione ordinaria:

•60% della retribuzione media dei tre mesi precedenti il licenziamento, per i primi 6 mesi;
•50% per i successivi 2 mesi;
•40% per il periodo restante nel caso di lavoratori che alla data del licenziamento abbiano superato i 50 anni di età.
Gli importi hanno un limite massimo che per il 2010 è pari a € 892,96 se la retribuzione del lavoratore era pari o inferiore ad € 1.931,86 mensili, oppure a € 1.073,25 se la retribuzione era superiore.


La retribuzione teorica indicata nel flusso e-mens [vedi nota 1] è sempre rapportata a mese intero, salvo che per l’eventuale inizio e/o cessazione del rapporto di lavoro in corso di mese; in tal caso, la retribuzione stessa è già rapportata all’esatto periodo lavorato.

Nel caso, quindi, di cessazioni del rapporto di lavoro nel corso del mese è necessario recuperare dall’eventuale quarto mese precedente il licenziamento, un numero di giorni sufficienti a coprire il periodo mancante comunque non eccedenti 30 giorni di calendario; il divisore mensile per la liquidazione della prestazione è sempre pari a 30.

Qualora la retribuzione teorica mostri un andamento costante nel tempo (ultimi mesi di lavoro) sarà sufficiente prendere a riferimento una mensilità, evitando il calcolo illustrato al precedente punto 1.

Note
(1) Le denunce e-mens devono essere inviate (dal datore di lavoro) entro il mese successivo a quello cui si riferiscono. Pertanto con la denuncia del mese di Giugno 2008, inviata entro il 31 Luglio 2008, si sono perfezionate le prime tre mensilità in cui sono obbligatoriamente presenti nel flusso e-mens le nuove informazioni necessarie per la liquidazione delle prestazioni.

(2) “orario contrattuale”, “retribuzione teorica”, “numero di mensilità annue”, “giorni retribuiti” e percentuale part-time sono informazioni contenute nel flusso e-mens e visualizzabili tramite hydra-web.

(3) Il numero delle mensilità aggiuntive è indicato in millesimi, vale a dire che nel caso di 13 mensilità sarà indicato il valore 13000. Tale formulazione consente di rappresentare anche tipologie per le quali la determinazione delle retribuzioni ultramensili risultino determinate da un calcolo più complesso. Ad esempio per quelle categorie per le quali la mensilità aggiuntiva preveda la corresponsione dell’importo corrispondente a 200 ore a fronte di un numero di ore di lavoro mensili pari a 173, il valore da indicare sarà uguale a 13156 (12 mensilità + 200/173).

La cifra limite di reddito mensile, 1900 non è il netto in busta paga, ma il lordo, anzi il lordissimo.
Con uno stipendio di 1200 euro netti si supera questa sogli.
Quindi una volta evinto questo si avrà 1000 euro se si supera e 900 al massimo se si è sotto. Da notare che 60% di 1900 > di 1100 euro. QUindi chi col lordo supera i 1900 euro avrà sempre al massimo il massimo da te indicato.
Per discrepanze nei mesi il sindacato mi aveva detto che si fa sempre il calcolo più avorevole per il lavoratore.

Circo

circo ha scritto:La cifra limite di reddito mensile, 1900 non è il netto in busta paga, ma il lordo, anzi il lordissimo.
Con uno stipendio di 1200 euro netti si supera questa sogli.
Quindi una volta evinto questo si avrà 1000 euro se si supera e 900 al massimo se si è sotto. Da notare che 60% di 1900 > di 1100 euro. QUindi chi col lordo supera i 1900 euro avrà sempre al massimo il massimo da te indicato.
Per discrepanze nei mesi il sindacato mi aveva detto che si fa sempre il calcolo più avorevole per il lavoratore.

Circo

ascolta per un esatto calcolo vai al sito: http://www.spt.mef.gov.it/, voce a sinistra contratti scuola, clicca, inserisci in basso il tuo codice fiscale e poi clicca al primo vai, ottieni ciò che gli addetti inps vedranno (La ricerca permette di visualizzare i contributi INPS per disoccupazione versati dal C.E.S.S.I.I. di Latina (cod. fisc. 91009730598) con matricola azienda: 7039219919) s e sei pagato dal Tesoro, arrivano sino a maggio, l'imponibile che vedi è la base di calcolo da cui vanno detratti eventuali assegni familiari.

circo ha scritto:La cifra limite di reddito mensile, 1900 non è il netto in busta paga, ma il lordo, anzi il lordissimo.
Con uno stipendio di 1200 euro netti si supera questa sogli.
Quindi una volta evinto questo si avrà 1000 euro se si supera e 900 al massimo se si è sotto. Da notare che 60% di 1900 > di 1100 euro. QUindi chi col lordo supera i 1900 euro avrà sempre al massimo il massimo da te indicato.
Per discrepanze nei mesi il sindacato mi aveva detto che si fa sempre il calcolo più avorevole per il lavoratore.

Circo

si chi supera 1931,... lordi mensili il massimo è 1073 euro.