uscite le faq

neuromancer ha scritto:Non ho capito l' applicazione delle faq relative ai 180 giorni.

Se io ho due contratti consecutivi su due scuole diverse vale o no? SI, ma devi specificare che sono su due contratti diversi

Se ho una serie di contratti consecutivi con la stessa scuola, ma che si interrompe nelle vacanze di pasqua (giorni in cui nessuno ha lavorato al posto mio), vale o no? NO

Inoltre non capisco se la faq sull' ulteriore abilitazione possa valere anche per l' abilitazione a cascata o no. SI

Certo che per essere delle faq potevano essere più esplicite.

neuromancer ha scritto:Non ho capito l' applicazione delle faq relative ai 180 giorni.

Se io ho due contratti consecutivi su due scuole diverse vale o no?

Se ho una serie di contratti consecutivi con la stessa scuola, ma che si interrompe nelle vacanze di pasqua (giorni in cui nessuno ha lavorato al posto mio), vale o no?

Inoltre non capisco se la faq sull' ulteriore abilitazione possa valere anche per l' abilitazione a cascata o no.

Certo che per essere delle faq potevano essere più esplicite.

charman ha scritto:Ma le giornate di sciopero interrompono il servizio?

Solar ha scritto: Faq 18: D. "Verrà valutata l'ulteriore abilitazione conseguita su altra classe di concorso non ricompresa nello stesso ambito della classe di concorso per la quale si concorre? 

R: La tabella di valutazione prevede la valutazione dell'abilitazione sulla specifica classe di concorso anche ricompresa nell'ambito disciplinare verticale."

questa faq secondo voi modifica quanto inteso finora? nell'ambito disciplinare AD05, ambito verticale che raggruppa le lingue straniere (classi A24 e A25) è possibile ora far valere come altro titolo (2 punti) l'abilitazione su lingua diversa da quella per cui si concorre?

ma perché non hanno detto sì o no?

neuromancer ha scritto:Non ho capito l' applicazione delle faq relative ai 180 giorni.

Se io ho due contratti consecutivi su due scuole diverse vale o no?

Se ho una serie di contratti consecutivi con la stessa scuola, ma che si interrompe nelle vacanze di pasqua (giorni in cui nessuno ha lavorato al posto mio), vale o no?

Inoltre non capisco se la faq sull' ulteriore abilitazione possa valere anche per l' abilitazione a cascata o no.

Certo che per essere delle faq potevano essere più esplicite.

am_diana ha scritto:Volevo inserire una nota relativa ad un servizio svolto su più contratti consecutivi per lo stesso posto comune, perciò sono andata nella sezione note ed ho fatto una lista delle date di inizio e fine di ogni singolo contratto.
Ho provato più volte ad inserire ma il sistema non me lo permette segnalando che "la nota non è formalmente corretta".

Chi di voi ha inserito note quale "forma" ha usato?

Grazie

neuromancer ha scritto:Io continuo a non capire questa faq:
11) D. E’ valido il servizio continuativo prestato in scuole diverse?
R. E’ considerato valido il servizio continuativo prestato con completamento orario in altra scuola.

charman ha scritto:Ma le giornate di sciopero interrompono il servizio?

paolo88 ha scritto:

neuromancer ha scritto:Io continuo a non capire questa faq:
11) D. E’ valido il servizio continuativo prestato in scuole diverse?
R. E’ considerato valido il servizio continuativo prestato con completamento orario in altra scuola.

Concordo,è l'unica faq che secondo me non ha alcun senso,perchè se uno ha servizio in una scuola,cosa gli interessa ai fini dell'anno,del servizio contemporaneo in un'altra scuola. Per me è una faq messa lì,inutile.

avidodinformazioni ha scritto:

enricat ha scritto:9 ) D: Cosa deve intendersi per servizio continuativo a tempo determinato per 180 giorni?
In conformità a quanto previsto dall'articolo 1, comma 114, della legge 13 luglio 2015, n. 107, ed ai sensi della tabella di valutazione dei titoli allegata al D.M. 94/2016, è valutato come anno scolastico esclusivamente il servizio prestato a tempo determinato per un periodo continuativo non inferiore a 180 giorni, per ciascun anno scolastico.
10) D. Quali assenze sono considerate utili ai fini della valutazione del servizio?
R. Si considera valido il servizio giuridico in costanza di contratto. Pertanto, ad esempio, l'eventuale assenza per malattia, congedo per maternità o parentale è considerata utile ai fini della valutazione del servizio.

Quindi mi pare di capire che un permesso non restibuito spezza il contratto e quindi non posso dichiararlo?!

Però chi ha un contratto a tempo indeterminato in quei diplomifici, o peggio luoghi di lavaggio del cervello, che son le paritarie, può dichiarare tutto.

Bene! e mi tocca pure cancellare e perdere tempo a rifare tutto

Tutti si chiedono se il giorno di permesso interrompe (distruggendolo) il periodo di 180 gg o se lo sospende; loro avrebbero dovuto dirlo chiaramente ed invece non ne fanno menzione, perchè secondo voi ? Non pensate a cose dell'altro mondo, non ne fanno menzione perchè loro stessi non sanno cosa dire.

Quindi non vi fate fregare, dichiarate il servizio e scrivete nelle note che è spezzato in due tronconi, se avete fatto 190 gg di cui uno di permesso scrivete "servizio dal .... al...." e poi nelle note "interroto il .... per un totale di 189 gg".

Facendo così prendete i punti e non dichiarerete il falso, se poi dovessero venir fuori casini avrete la possibilità di puntare i piedi ed anche se soccomberete vi toglieranno quello che comunque non avreste avuto.