richiesta giorno di ferie per partecipare al concorso

Eccoci, sono finalmente state pubblicate le date...
Appurato che i giorni di permesso non retribuiti "spezzano" la continuità del servizio...avrei bisogno di capire (la cosa non è del tutto chiara) se anche per le ferie è lo stesso, o se invece può essere un metodo per aggirare questo problema...
La prova della mia cdc si svolgerà fortunatamente in una mattinata nella quale ho poche ore...potrebbero far entrare la classe dopo e questo non comporterebbe alcun "onere aggiuntivo" per la scuola...
Chiedo dunque ai moderatori o a chiunque abbia certezze in merito: se mi concedessero un giorno di ferie durante le attività didattiche, non perderei la continuità del servizio? E' cosi?
Vi ringrazio in anticipo!

Anche io me lo chiedevo , ma temo, nell'istituto dove lavoro mancheranno diverse persone per il concorso, che il dirigente possa concedere i giorno di ferie a tutti per il medesimo motivo...

Questo è vero, ma non tutti hanno questa necessità...molti possono tranquillamente fare richiesta per un giorno di permesso perché lavorano da settembre e i 180 giorni li hanno già maturati, quindi non cambierebbe nulla ...nel mio istituto saremo una decina a dover fare il concorso...comunque...speriamo ci risponda qualcuno sulla possibilità della cosa...
ciao1

Qualcuno può chiarire per favore questo punto...? E' molto importante...grazie!

Se chiarisci qual è il tuo dubbio circa la continuità del servizio, ti si può rispondere meglio.
Il servizio continuativo è rilevante solo per chi ha cominciato a lavorare molto tardi, per esempio a gennaio avanzato, e non raggiungerebbe 180 giorni entro il 30 giugno. Questi colleghi possono avere il riconoscimento dell'anno di servizio se non interrompono nemmeno un giorno dal 1 febbraio al termine delle lezioni.
Tutti gli altri, purché raggiungano in totale 180 giorni tra il 1 settembre e il termine dell'ultimo contratto, possono spezzare quanto e quando vogliono.

E' questa la continuità che ti interessa?

Comunque le ferie non interrompono il servizio, ovviamente.
Di certo la tua ipotesi di far entrare gli alunni più tardi per dare ferie a te è improponibile.

fradacla ha scritto:Se chiarisci qual è il tuo dubbio circa la continuità del servizio, ti si può rispondere meglio.
Il servizio continuativo è rilevante solo per chi ha cominciato a lavorare molto tardi, per esempio a gennaio avanzato, e non raggiungerebbe 180 giorni entro il 30 giugno. Questi colleghi possono avere il riconoscimento dell'anno di servizio se non interrompono nemmeno un giorno dal 1 febbraio al termine delle lezioni.
Tutti gli altri, purché raggiungano in totale 180 giorni tra il 1 settembre e il termine dell'ultimo contratto, possono spezzare quanto e quando vogliono.

scusami fradacla, io ho un contratto da fine novembre al 30/06, vuoi dirmi che se prendo il permesso non retribuito non spezzo la continuità di servizio?

Se hai contratto da fine novembre al 30 giugno sono 7 mesi, 210 giorni circa.
Se anche interrompi per un giorno, te ne restano 209. Che t'importa?

Chi ha contratto dal 20 gennaio (esempio) al termine delle lezioni, invece, raggiunge circa 140 giorni, che tecnicamente non sono anno di servizio. Se però dal 1 febbraio allo scrutinio non salta nemmeno un giorno, ha comunque il riconoscimento dell'anno.

Comunque per avere i 12 punti nelle g.i. bastano 166 giorni, giusto?

fradacla ha scritto:Se hai contratto da fine novembre al 30 giugno sono 7 mesi, 210 giorni circa.
Se anche interrompi per un giorno, te ne restano 209. Che t'importa?

no scusa, te lo chiedo perchè ho il dubbio che interrompesse la continuità di servizio.
io intendo proprio la continuità di servizio per eventuali concorsi futuri, non per i 180 giorni delle GI. Quelli so di averli.

Scusate se mi inserisco, Fradacla, il mio contratto è partito a metà dicembre ed è fino al 30/06.
Mi servirebbero due giorni per le prove: posso prenderli di permesso non retribuito? Ce la farei a raggiungere i 180 giorni?

Ho maturato delle ore in più con supplenze, potrei nel caso usarle? Varrebbero anche queste come interruzione di servizio?
Grazie

Anche io intendevo proprio la continuità di servizio per eventuali concorsi futuri...mi spiego meglio: ho un contratto fino al 30/6 iniziato ad ottobre, e a inizio gennaio (mannaggia a me!!) ho chiesto un giorno di permesso non retribuito per motivi personali, completamente ignara di cosa potesse comportare...non ho potuto inserire l'anno corrente nel conto degli anni di servizio valutabili nel concorso 2016 proprio perché con questo giorno che interrompeva il contratto, al 30/4 non raggiungevo i 180 gg (ho avuto più pareri, anche dal miur stesso, tutti concordi).
Ora, se non ne chiedo altri da gennaio a giugno raggiungo comunque i 180 giorni, e siamo a posto... ma se invece dovrò chiederlo perché non si troverà un'altra soluzione non potrò far valere i punti riguardanti l'anno in corso in nessuna futura procedura concorsuale...
a quanto pare per le graduatorie invece questo problema non sussiste...