CONGEDO PARENTALE

Buongiorno,
visto che c'è una grande confusione nelle scuola, o almeno nella mia, vi chiedo delucidazioni in merito al congedo parentale.
1) i 30 giorni di congedo parentale, sono fruibili da entrambi i genitori oppure entrambi i genitori devono raggiungere i 30 giorni insieme;
2) i 30 giorni di congedo parentale, sono da usufruire nei primi 3 anni di vita del bimbo, nei primi 6-8 o 12;
3) questi 30 giorni danno diritto a retribuzione del 100%;

Io (assistente tecnico di informatica) e mia moglie (insegnante di Ed. tecnica nelle scuole superiori di primo grado) entrambi di ruolo, abbiamo chiesto un totale di 35 giorni di congedo parentale (22 mia moglie e 13 io, tutti frazionati) per la nostra bimba che ha attualmente 2 anni e mezzo.

Ora:
nella scuola dove lavoro, mi hanno detto che che il ministero, dopo i dovuti controlli in seguito alla comunicazione dei giorni di congedo da parte delle due scuole, ci applicherà la decurtazione dello stipendio per 5 giorni lavorativi, in quanto abbiamo sforato il limite di 30 giorni cumulabili per entrambi i genitori nei primi tre anni, e che i 30 giorni non erano per ciascun genitore.

Vi chiedo quindi se questa affermazione da parte della suola sia vera oppure una risposta data per cattiva informazione. Grazie

I 30 giorni al 100% sono a bambino, non a genitore. Ha ragione la scuola.

Tant'è che la domanda di congedo parentale del genitore dovrebbe sempre essere accompagnata dalla dichiarazione/autocertificazione dell'altro genitore in cui si specifica che in quei giorni non ha usufruito del congedo parentale (se cerchi on-line ne trovi a decine di moduli messi a disposizione dalle varie scuole d'Italia)

i primi 30 gg. di congedo parentale sono retribuiti al 100% fino ai 12 anni del bambino
leggi qui: http://www.orizzontescuola.it/news/congedo-parentale-novit-personale-della-scuola-primi-30-giorni-retribuiti-intero-fino-ai-12-ann

ok.
quindi aspettiamo questa decurtazione dello stipendio.
ma ora devo comunicare qualcosa alla scuola, del fatto che abbiamo sforato di 5 giorni?
grazie

e per la malattia è uguale, nel senso che sono 30 giorni a figlio per ogni anno fino ai tre anni, e non 30 giorni a genitore?

occhio perchè quei 5 giorni devete scalare pure le ferie, di poco ma pur sempre scalate!

come pure le ferie?

Un attimo, fatemi capire, state dicendo che una cosa è la malattia del bimbo ed una cosa il congedo parentale?
State dicendo che nei primi tre anni di vita del bimbo si hanno 30 giorni di malattia retribuiti al 100% e allo stesso tempo nei primi 12 anni del bimbo si hanno 30 giorni di congedo parentale retribuito al 100%?
ovviamente 30 giorni per entrambi i genitori e non 30 x la mamma e 30 x il papà.

la mia necessità è sapere se (oltre alla malattia che si limita ai 3 anni) esistono veramente 30 giorni di congedo parentale retribuito al 100% fino ai 12 anni
i miei figli hanno tutti e due superato i 3 anni e tutte le volte che si ammalano io richiedo sempre malattia per bimbo non retribuita e questa cosa oltre alla mancata retribuzione (che mi starebbe pure bene) mi comporta interruzione di servizio, niente contributi e giorni non validi per il raggiungimento dei 24 mesi.

aspetto informazioni e consigli in merito grazie

Si, esiste congedo parentale fino a 12 anni del bimbo. I primi 30 giorni (per ciascun bimbo, e contano anche quelli presi dall'altro genitore) sono retribuiti per intero.
Il problema nell'usarli per le malattie dei bimbi è che dovresti comunicarlo con un certo preavviso (mi pare 15 giorni), quindi dipende da quanto la segreteria è "flessibile" su questo preavviso

http://m.orizzontescuola.it/guide/congedi-malattia-del-figlio-normativa-retribuzione-documentazione-no-visita-fiscale

15 giorni prima? strano. e se mia figlia si ammala o sta male durante la notte ?
non ho trovato nessun riscontro nella legge di tale notizia.

valeria.delgammba ha scritto:Si, esiste congedo parentale fino a 12 anni del bimbo. I primi 30 giorni (per ciascun bimbo, e contano anche quelli presi dall'altro genitore) sono retribuiti per intero.
Il problema nell'usarli per le malattie dei bimbi è che dovresti comunicarlo con un certo preavviso (mi pare 15 giorni), quindi dipende da quanto la segreteria è "flessibile" su questo preavviso

Il congedo parentale è stato cambiato nel 2015 dal jobs act. Adesso ci vogliono 5 giorni di preavviso. Ovviamente tu dirai:"ma come faccio se il bimbo si ammala la sera per il mattino dopo?". Appunto per questo ci sono i giorni di malattia del bimbo che sono altra cosa e non richiedono alcun preavviso. Voler usare l'uno per l'altro è ovviamente una forzatura.