ALLEGATO D: validità anno di insegnamento

Buonasera a tutti, ho una domanda da porvi:

nel lontano 2005 ho fatto una supplenza di 12 ore settimanali su cdc diversa da quella nella quale mi sono abilitato, il contratto andava dal 20 gennaio al 9 giugno (fine lezioni), seguito da  contratto di un solo giorno  dal 13/06 al 13/06 solo per scrutini finali, durante la supplenza ho preso due giorni di ferie retribuiti al 100%, la domanda è:

vale come anno intero?

Grazie!

Si

Ma il contratto è interrotto

ameliepoulain ha scritto:Ma il contratto è interrotto

Già...

giobbe ha scritto:

ameliepoulain ha scritto:Ma il contratto è interrotto

Già...

Dunque? Chiedo perchè il sindacato dice che vale lo stesso

ameliepoulain ha scritto:

giobbe ha scritto:

ameliepoulain ha scritto:Ma il contratto è interrotto

Già...

Dunque? Chiedo perchè il sindacato dice che vale lo stesso

Ci sono due tipi di interruzione.
1. Quella dei due giorni di permesso, che hanno interrotto il contratto. Ma su questo ho delle riserve perché tale interruzione potrebbe significare solo ai fini del calcolo del numero complessivo dei giorni contrattualizzati e la relativa retribuzione.
2. La fine del contratto al termine delle lezioni quando la normativa dice espressamente che la supplenza deve essere svolta ininterrottamente dal 1° febbraio agli scrutini.
Tuttavia anche per il secondo caso c'è un però. Però tutte le supplenze brevi hanno una durata contrattuale fino al termine delle lezioni. Quindi a parità di condizioni ovvero di supplenze che partono tutte dal 1° febbraio dovrebbero beneficiare della validità dell'anno scolastico di servizio SOLO quelle i cui scrutini si effettuano immediatamente il giorno successivo al termine delle lezioni.

P.S. Forse non a caso in Italia, patria del diritto che dice tutto e il contrario di tutto, ci sono solo a Roma tanti avvocati quanti ce ne sono nell'intera Francia.

Si ma il contratto del collega termina il 9/6 e gli scrutini il 13/6. Hai risposto che vale

Ti porto il mio esempio:
dal 24/1 al al 10/06 (termine scuola)
poi dal 11/6 al 14/6 (scrutini)
18/6 a 11/7 (maturità)
Ho chiesto anche qui su OS e mi hanno detto che posso inserirlo. E così ho fatto.
Sull'allegato D ho scritto dal 24/1 al 14/6 (non ho messo l'interruzione)

martyclop ha scritto:Ti porto il mio esempio:
dal 24/1 al  al 10/06 (termine scuola)
poi dal 11/6 al 14/6 (scrutini)
18/6 a 11/7 (maturità)
Ho chiesto anche qui su OS e mi hanno detto che posso inserirlo. E così ho fatto.
Sull'allegato D ho scritto dal 24/1 al 14/6 (non ho messo l'interruzione)

Infatti non c'è interruzione.

ameliepoulain ha scritto:Si ma il contratto del collega termina il 9/6 e gli scrutini il 13/6. Hai risposto che vale

Guarda che subito dopo ti ho dato ragione. Ho scritto: già (che sta per è così)
Tra l'altro ho pure stigmatizzato i diversi orientamenti da parte dell'amministrazione per lo stesso tipo di servizio.
Forse non te ne sei accorto.

Grazie Giobbe.
Infatti mi avevano detto che se anche i contratti sono "staccati" ma continuativi, cioè senza giorni di mezzo, sono da considerarsi un contratto "unico"

Il servizio "diritti a scuola" (180 giorni) vale lo stesso?

No, il progetto "Diritti a Scuola" non vale.