ponte 31 ottobre

Salve,

scrivo a nome mio e dei miei colleghi. Lavoriamo in un istituto paritario e, ad inizio anno, ci è stato comunicato il calendario scolastico comprensivo di date relative a feste e ponti vari.

Non ci era stato dato il 31 ottobre ma il 2 novembre. Tuttavia, dopo il terremoto e l'ordinanza del sindaco di Roma, anche il 31 ottobre non siamo andati a scuola.

Ora ci chiediamo:

1) ci può essere chiesto dal dirigente scolastico di recuperare le ore del giorno 31 ottobre?

oppure

2) il dirigente scolastico può non retribuirci la suddetta giornata?

Nel caso si dovesse presentare una delle due situazioni, noi docenti come ci possiamo comportare ed eventualmente tutelare?

Grazie a chi avrà la pazienza di rispondere.

Buona giornata!

Se si trattasse di scuola statale, non avrei difficoltà a rispondere negativamente ad entrambe le domande, ma visto che è una scuola paritaria vigono probabilmente regole diverse. Premesso che io non saprei cosa dirti in nessun caso, penso che dovresti specificare che tipo di paritaria è e che contratto avete, in modo che qualcuno possa dirvi di più.

Per alcuni di noi, me compresa, il contratto è a tempo determinato.

Grazie ancora!

Quello che intendeva Dec è se si tratta di contratto AGIDAE, ANINSEI o FISM

Agidae.

Scusate e grazie ancora.

mi inserisco nel discoro. scuola superiore statale, calendario scolastico con chiusura 31/10 e tutto il personale ATA ha presentato la richiesta per coprire il giorno di chiusura. Il Sindaco ha chiuso tutte le scuole per il terremoto. adesso il DSGA non vuole annullare le richieste di tutto il personale ata perché dice che la chiusura della scuola era già prevista dal calendario scolastico.
ma è possibile questo discorso.
datemi notizie grazie.

aiutatemi a chiarire

fiesta123 ha scritto:mi inserisco nel discoro. scuola superiore statale, calendario scolastico con chiusura 31/10 e tutto il personale ATA ha presentato la richiesta per coprire il giorno di chiusura.

Puoi spiegarti meglio?

scuola superiore statale, calendario scolastico con chiusura 31/10 e tutto il personale ATA ha presentato la richiesta per "coprire" il giorno di chiusura con un giorno di ferie, con recupero compensativo. Se il Collegio Docenti approva dei giorni di chiusura ed il Consiglio di Istituto approva, il personale ata DEVE giustificare.
Adesso sono stata più chiara. aiutatemi a capire. grazie

Scusate mi inserisco anch'io nel discorso. Io insegno in un istituto comprensivo come docente di scuola primaria, il 31 ottobre , come da calendario scolastico, è stato un giorno di chiusura. Considerato che facciamo la programmazione settimanale è corretto farci recuperare le due ore di programmazione previste per il 31 ( giorno di vacanza)?
Ringrazio chiunque abbia la cortesia di delucidarmi in merito. Buona serata!

signor moderatore, FRADACIA, mi dia un chiarimento. grazie